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深圳社保基数最高多少,深圳社保基数是多少

2024-07-20 11:32:46

1. 深圳社保基数是多少

深圳市力资源和社会保障局相关负责人表示:2019年起深圳市社保缴费基数上下限会根据广东省全省全口径从业人员月平均工资、深圳市在岗职工月平均工资、深圳市企业职工最低工资标准进行调整。

2018年广东省全省全口径从业人员月平均工资为6338元,深圳在岗职工月平均工资为9309元,深圳市企业职工最低工资为2200元。

2. 深圳社保基数是多少有什么区别

2021深圳职工社会保险缴费比例及缴费基数表

  养老保险基数:

  职工上月工资总额。上限为上年度全省全口径城镇单位就业人员月平均工资(7647元)的3倍,下限为本市最低工资。

  医疗保险:

  一档:职工月工资总额。最高为深圳市上年度在岗职工月平均工资(11620元)的3倍,最低为深圳市上年度在岗职工月平均工资的60%

  二三档:深圳市上年度在岗职工月平均工资。

  生育保险:

  职工上月工资总额。最高为深圳市上年度在岗职工月平均工资(11620元)的3倍,最低为最低工资标准

  失业保险:

  最低工资

  工伤保险:职工上月工资总额。上限为上年度全省全口径城镇单位就业人员月平均工资(7647元)的3倍,下限为本市最低工资。

  说明:

  1、“本市最低工资”是指当前深圳市在岗职工月最低工资标准2200元;

  2、自2021年7月1日起至2022年6月30日止,我市各项社会保险征缴基数涉及2020年度全省全口径从业人员月平均工资、深圳市上年度在岗职工月平均工资的,分别按7467元/月、11620元/月的标准计算;

  3、此表不含工伤保险浮动费率、失业保险浮动费率,实际缴费金额以系统计算为准。

3. 深圳社保的基数是多少

一、养老保险

深圳市2018年7月社平工资为8348元,2018年8月份起最低缴费基数2200,最高缴费基数为25044元。

(1)深户:单位承担14%,个人承担8%,单位缴费308,个人缴费176(个人帐户);

(2)非深户:单位承担13%,个人承担8%,单位缴费286,个人缴费176(个人帐户)。

二、医疗保险

(1)基本医疗一档(单位6% 个人2%) 地方补充医疗(单位0.2%),缴费基数为员工实际缴费工资(最低为5009元),总交费410.7元;

(2)基本医疗二档(单位0.5% 个人0.2%) 地方补充医疗(单位0.1%),缴费基数为上年度在岗职工月平均工资(现为8348),总交费66.8;

(3)基本医疗三档(单位0.4% 个人0.1%) 地方补充医疗(单位0.05%),缴费基数为上年度在岗职工月平均工资(现为8348),总交费为45.9元;

三、工伤保险(0.14%-1.14%),以单位员工的月工资总额为基数;

四、失业保险个人交0.5%,单位交0.8%,缴费基数为最低工资(2200元),个人交11元,单位交17.6元;

五、生育保险,缴费比例为0.45%,缴费基数为本单位上月职工工资总额,每位职工9.9元。

4. 深圳社保基数是多少钱

个人社保缴费标准都是有固定比例的,按照法规深户一档社保,单位和个人要分别承担16%和8%养老保险,6%和2%医疗保险,0.7%和0.3%失业保险。单位还需要单独承担0.17%工伤保险,0.4%残保金和0.45%生育保险。

非深户一档社保单位承担的养老保险为15%,其他的缴费比例都是和深户一档社保相同的。而如果是交深户二档社保,那么医疗保险单位要承担0.5%,职工个人承担0.2%,其他社保缴费比例和非深户一档社保是相同的。其实各个档次的社保费用主要是医疗保险的缴费比例不同,所以还是要根据参保情况来计算社保费用。

5. 深圳社保基数是多少钱一个月

一、缴费基数

养老保险:职工上月工资总额。上限为上年度全省全口径城镇单位就业人员月平均工资(7647元)的3倍,下限为本市最低工资。

生育保险:职工上月工资总额。最高为深圳市上年度在岗职工月平均工资的3倍,最低为最低工资标准

工伤保险:职工上月工资总额。上限为上年度全省全口径城镇单位就业人员月平均工资(7647元)的3倍,下限为本市最低工资。

二、缴费比例(今年没有变化)

养老保险(基本+地补)

深户:公司15%,个人8%

非深户:公司14%,个人8%

生育保险

公司0.45%

工伤保险

公司共有按八档基准费率,以公司实际安排为准(八档分别为:0.14%、0.28%、0.49%、0.63%、0.66%、0.78%、0.96%、1.14%),不过2019年1月至2020年12月,在工伤保险现行费率基础上阶段性下调50%

医疗保险

缴费基数

一档医疗保险的缴费基数为:职工月工资总额。最高为深圳市上年度在岗职工月平均工资的3倍,最低为深圳市上年度在岗职工月平均工资的60%

二、三档则为深圳市上年度在岗职工月平均工资(目前为11620元)

缴费比例

一档医疗保险:非企业单位:6%+0.2%,企业单位5%+0.2%,个人2%

二档医疗保险:公司0.5%+0.1%,个人0.2%

三挡医疗保险:公司0.4%+0.05%,个人0.1%

失业保险

缴费基数:本市最低工资

缴费比例:公司0.7%,个人0.3%

具体例子:2200*0.7%+2200*0.3%=22元

总额

那么所有的金额加在一起之后,具体要交的费用如下

如果你的医疗保险是一档的,且为企业单位

360.6+22+462+9.9+2.156=856.6

如果你的医疗保险是一档的,且为非企业单位

410.7+22+462+9.9+2.156=906.8

如果你的医疗保险是二档的

66.78+22+462+9.9+2.156=562.836

如果你的医疗保险是三档的

45.91+22+462+9.9+2.156=541.966

6. 深圳社保缴费基数是多少

021-2022年深圳个人社保缴费基数

今年变化

深圳市2020年最低工资标注:2200元/月

深圳市2020年在岗职工月平均工资:11620元/月(社平工资)

养老、生育、工伤保险规定

一、缴费基数

养老保险:职工上月工资总额。上限为上年度全省全口径城镇单位就业人员月平均工资(7647元)的3倍,下限为本市最低工资。

生育保险:职工上月工资总额。最高为深圳市上年度在岗职工月平均工资的3倍,最低为最低工资标准

工伤保险:职工上月工资总额。上限为上年度全省全口径城镇单位就业人员月平均工资(7647元)的3倍,下限为本市最低工资。

二、缴费比例(今年没有变化)

养老保险(基本+地补)

深户:公司15%,个人8%

非深户:公司14%,个人8%

生育保险

公司0.45%

工伤保险

公司共有按八档基准费率,以公司实际安排为准(八档分别为:0.14%、0.28%、0.49%、0.63%、0.66%、0.78%、0.96%、1.14%),不过2019年1月至2020年12月,在工伤保险现行费率基础上阶段性下调50%

医疗保险

缴费基数

一档医疗保险的缴费基数为:职工月工资总额。最高为深圳市上年度在岗职工月平均工资的3倍,最低为深圳市上年度在岗职工月平均工资的60%

二、三档则为深圳市上年度在岗职工月平均工资(目前为11620元)

缴费比例

一档医疗保险:非企业单位:6%+0.2%,企业单位5%+0.2%,个人2%

二档医疗保险:公司0.5%+0.1%,个人0.2%

三挡医疗保险:公司0.4%+0.05%,个人0.1%

失业保险

缴费基数:本市最低工资

缴费比例:公司0.7%,个人0.3%

具体例子:2200*0.7%+2200*0.3%=22元

总额

那么所有的金额加在一起之后,具体要交的费用如下

如果你的医疗保险是一档的,且为企业单位

360.6+22+462+9.9+2.156=856.6

如果你的医疗保险是一档的,且为非企业单位

410.7+22+462+9.9+2.156=906.8

如果你的医疗保险是二档的

66.78+22+462+9.9+2.156=562.836

如果你的医疗保险是三档的

45.91+22+462+9.9+2.156=541.966

7. 深圳社保基数多少合适

17000的社保缴费基数在深圳是中等偏上的水平。根据《深圳市社会保险管理办法》的规定,参保职工社保缴纳基数最低不得低于当年最低工资标准,最高不得高于上年度职工平均工资的3倍。据此当前深圳社保缴费基数在2360(最低工资)~38892(最高基数)之间。17000就是中等水平。

8. 深圳社保基数是多少比较好

一、2021年深圳社保缴费基数上下限标准

  据了解到2021年1月-6月30日,深圳市社保缴费基数的上限为10646元/月,缴费基数下限为6765元/月。至于2021年下班年社保缴费基数,则会在6月、7月左右重新进行调整。

  社保缴费基数上下限是一个范围,职工实际社保缴费基数是按本人工资确定的,但不管职工工资的高与低,都不能超过这个范围。例如,深圳小王每月工资为6756元,那么它的社保缴费基数也是6756元。

  二、2021年深圳市社保缴费比例

  1、养老保险

  深圳户口:单位交14%+1%,个人交8%;

  非深圳户口:单位交14%,个人交8%。

  2、医疗保险

  一档:单位交6%+0.2%(非企业单位),5%+0.2%(企业单位),个人交2%;

9. 深圳社保基数是多少合适

目前深圳社保档次分为深户一档、非深户一档,非深户二档,最低缴纳基数是2200元。每个人选择的档次、缴纳基数不同,这也是产生不同费用的主要原因。而缴纳基数最高,社保费用也越多~它分为:养老、医疗、生育、失业、工伤这五个险种,对我们的生活做了基本而全面的保障。


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