社保断交可以补吗,社保断交能不能补

1. 社保断交能不能补

社保中断后新单位可以直接新增，新增后的社保直接有效不用等观察期。社保是企业必须给员工缴纳的社会福利，确保了员工在职期间的看病，生育及工伤出现时的社会保障，更为员工将来的养老或者再次发生的失业提供了一定的社会保障。如果企业不给员工缴纳社会保险，涉及企业违法，员工可到人保局监察大队举报

2. 社保断交能不能补缴费

社保断缴怎么办？新规帮忙来补救

社保断缴的人不在少数，如果真的因为社保断缴而无法领取养老金，不仅不利于民众养老需求，对国家发展而言也存在一定的不利因素。2020年国家已经出台新规，为社保断缴的人开辟了一条新的通往养老金领取的道路，2021年，临退休仍未缴足15年的人可通过以下方案补缴补救。

1、一次性补缴

在未缴足15年社保的人中，有三类人可以通过一次性补缴的方式来缴足社保、领取养老金：

1）1962年－1982年间曾下乡的知青；

2）2011年前参保，此后断缴且年龄在60岁以上的；

3）2011年前在国有企事业单位工作的退休人员。

由于要求比较严格，因此符合一次性补缴条件的并不多，但同样可以解决部分因为断缴而无法领取养老金的曾经参保人员的养老难题。

2、转为城乡居民社保

在我国，社保主要分为两种类型，一种为城镇职工社保，一种为城乡居民社保。前者由单位缴纳多半，个人承担小部分，后者则全部由个人承担缴纳。城镇职工社保缴费金额通常高于城乡居民社保，退休后的福利待遇也比城乡居民社保缴纳者的要好。

若是在职期间，职工社保未能够缴足15年，可以通过申请转为居民社保的方式，一次性补缴。这样虽然养老金的金额会变少，但终归可以每个月领取养老金，解决一定的养老难题。

社保断缴了，还有补缴的机会？新规下，2021年起按这5种方式处理

3、按年补缴

这种方法通常适用于没差几年就缴足15年的断缴人员，这部分人需先办理退休，退休之后再按年继续缴纳社保，直到缴足15年为止，方可领取养老金。

这种方法存在两大弊端：

1）退休后按年缴纳部分需要同步缴纳滞纳金和利息；

2）退休后无收入来源，仍需自掏腰包缴足15年，增加了缴足前的养老负担。

正是因为这两大弊端，因此并不建议欠缴时限过长的人选择这种方法。

4、延迟退休

所谓延迟退休是针对到了退休年纪仍然未缴足15年的人而言的，若是此前已经缴纳社保至少七八年，选择这种方法比较合算。待退休人员到退休年纪选择不退休，直到缴满15年社保之后再退休，这样就能够避免此前缴纳的社保部分被浪费，在退休之后正常领取养老金。

若是到了退休年纪只缴纳了三四年社保，还需要再缴纳十余年的，通常不建议选择这种方法，因为延迟退休年限过长，可领取年限损失过多，不合算。

5、放弃缴纳

一些人在社保断缴之后因各种原因无法继续补缴，也可以申请放弃补缴，并将此前自己缴纳的个人部分从社保卡余额中提取出来。当然这种方法也意味着放弃了后续养老金的领取，因此建议最好能够及时补缴，以免得不偿失

3. 社保断交能不能补交

可以补交但是对医保有一定影响

中途断交的年份，可以选择补齐，也可以不选择补齐。选择补齐的，前后连续计算;选择不补齐的，中途断交的不算，前后合并计算。

所以对中断的年限，自己根据自己的经济情况选择补齐还是不补齐。只要在法定退休年龄前交满15年就可以了。这是养老保险。

医保:

医疗保险自停缴之日起会有3个月的缓冲期，一旦超过3个月，连续缴费的年限会进行重新计算。其中，对于医疗保险的中断，在此期间是不能使用医疗保险报销的功能，只有续上之后，后期的医疗费用才可以进行报销。

参保人在中断交费的那日开始，统筹基金支付的基本医疗保险待遇的就会被停止。就算重新在续保，还是需要按照缴费基数和缴费比例进行补缴。

参保人在中断后再次参保，是可以将中断那段时间的保险费补齐，但补缴的全部费用都是本人负担。

综上所述社保最好还是不要中断。

4. 社保断交能不能补办

第一是关于辞职后社保怎么办的问题？

1）如果你辞职后又找到新单位签了劳动合同，就由新单位继续缴纳社保。

2）如果没有找到新单位，你又不想断保，那就可以以灵活就业的身份缴费，但是一般地方规定必须是当地户口才能这样做。

3）如果你辞职后没有找到新单位，又不能以灵活就业的身份继续交社保，那你也就不用管它了，放在那里。

第二关于社保断了，怎么补缴的问题？

1）按照有关文件规定，如果你发现里边有由于用人单位的原因造成断缴的问题，你可以通过劳动仲裁或者法院要求单位给你补缴。

2）如果因为你自己辞工不干，又没有找到下家用人单位，自己又不能以灵活就业的身份缴费而断保。那你就不能补缴了，只能从可以开始缴费之日起往后缴费。

3）如果你是在外打工，断保后又去了另外一个地方，那你就把社保迁移到新地方，断缴的保费一般是不允许补了，你继续缴费就可以了。

总之，我提出如上建议的原则就是“能交就交，不能交就只能把社保关系放在那里”。因为断保之后若继续缴费也一样有效，包括迁移到外地或者回原籍，反正缴费满15年够年龄，都可以办理退休领取养老金的。

5. 社保断交能补吗

社保断缴后是可以补缴的，但是只能够补交最近三个月的社保，不可以补交5年的。

社保补缴可以分为以下两种方式：

1、个人，在公司离职后，原单位不会再为员工缴纳社保，会出现社保断交的情况，个人可以携带身份证到当地社保局缴纳社保，规定个人缴纳社保只可以缴纳养老保险和医疗保险，也是最重要的两项，生育保险、工伤保险、失业保险以及住房公积金不可以补交，补交期限是最近三个月，超过三个月不可补缴，费用由自己全部承担。

2、单位补缴，重新找到工作后可以和单位协商补交社保，补交费用由自己承担，最终是否会补交需要看商量的情况了，一般来说不是很熟的人事不会帮忙补交，单位补缴有养老、生育、医疗、失业、工伤保险以及公积金，全部补交，最近三个月断交的全部补交，超过三个月部分不可补缴，也就是说社保并不能补交一年的。

社保补缴会收取滞纳金，每天收取断交金额的万分之五，按照每月缴纳的社保金额来计算。

所以，不管是公司还是个人补缴社保都必须是三个月以内，超过三个月的部分将不会补缴，所以说社保已经断缴了5年是不能补缴的。

如果社保断缴5年后再次缴纳社保，还是会使用原有的社保账户，缴纳的资金按照比例存放在医疗保险账户、养老保险账户以及住房公积金账户中，账户金额都是累计的。

失业保险、工伤保险以及生育保险缴纳后，满足了规定的时间后即可享有保障。

6. 社保断交的可以补吗

社保已断缴，时间不长是可以补交的。不超过两个月的可以

7. 社保断交能不能补上

社保中断会清零吗?社保中断续交的方式是：

1、可以续交，中途断交的年份，可以选择补齐，也可以不选择补齐。选择补齐的，前后连续计算;选择不补齐的，中途断交的不算，前后合并计算。所以对中断的年限，自己根据自己的经济情况选择补齐还是不补齐。只要在法定退休年龄前交满15年就可以了。

2、养老保险要至少交满15年，以后到退休的时候才能终生享受养老金，如果你是男性，按60岁退休计算，从现在交到退休正好15年，可以保证你退休后按月领取养老金;如果你是女性(50或55退休)，到退休的时候未交满15年，可以申请延迟办理退休手续，补缴未足年限，到正式办理退休手续后，并不影响你享受按月领取退休金待遇，如果不想延迟退休，也可以选择一次性补交。

8. 社保断交能不能补交七八年的

社保做了8年能补缴吗？

回答是不能补缴。我国现行的养老保险制度规定，基本养老保险费用不能补缴。所以你断交了8年只能逐年逐年的交，至少累计交满15年。因为我国能领取养老金最基本的两个条件其中第1条件就是社保至少累计交满15年。