北京社保孕妇政策,北京最新生育保险政策

1. 北京最新生育保险政策

您好 2022年北京产检及生育津贴标准如下

正常情况下，北京生育津贴最低可以领取23000元左右。

　　1、门诊产检费：最多能报3000元，低于按实际费用支付，高于按最高3000元支付。

　　2、挂号费：不算入3000费用内，有多少报多少，在产后3个月与产检费一起报销。

　　3、住院分娩费：在京参保并在京分娩的（公立医院），持社保卡和生育服务登记单实时结算；没带社保卡或生育服务登记单回单位手工报销；在京参保异地分娩回单位手工报销。

　　1）自然分娩-三级医院5000元

　　二级医院4800元

　　一级医院4750元

　　2）人工干预分娩-三级医院5200元

　　二级医院5000元

　　一级医院4950元

　　3）剖宫手术-三级医院5800元

　　二级医院5600元

　　一级医院5500元

2. 北京最新生育保险政策解读

1、生育保险基金以生育津贴形式对单位予以补偿。补偿标准为：女职工妊娠7个月(含7个月)以上顺产分娩或妊娠不足7个月早产的，享受3个月的生育津贴;难产及实施剖宫产手术的，增加半个月的生育津贴;多胞胎生育的，每多生一个婴儿，增加半个月的生育津贴;妊娠3个月(含3个月)以上、7个月以下流产、引产的，享受1个半月的生育津贴;妊娠3个月以内因病理原因流产的，享受1个月的生育津贴。生育津贴以女职工产前或计划生育手术前12个月的生育保险月平均缴费工资为计发基数。

2、生育营养补贴与围产保健补贴，凡符合享受国家规定90天(含90天)以上产假的生育女职工可享受生育营养补贴300元、围产保健补贴700元。

3、一次性生育补贴，原在单位参加生育保险的女职工失业后，在领取失业保险金期间，符合计划生育规定生育时，可享受一次性生育补贴：流产400元、顺产2400元、难产和多胞胎生育4000元;对参加生育保险的男职工，其配偶未列入生育保险范围，符合计划生育规定生育第一胎时，可享受50%的一次性生育补贴。

4、生育津贴补偿到单位，参保女职工产假期间本人基本工资、奖金及福利费由单位照发。

5、计划生育手术费，包括因计划生育需要，实施放置(取出)宫内节育器、流产术、引产术、皮埋术、绝育及复通手术所发生的费用，列入生育保险基金结付范围。

3. 北京生育保险政策规定

北京关于生育险的缴纳时间的规定如下：

一、参保职工分娩前生育保险连续缴费满9个月的，其发生的生育、计划生育手术医疗费用和生育津贴由生育保险基金支付。

二、分娩之日前连续缴费不足9个月的，其发生的生育、计划生育手术医疗费用由生育保险基金支付，生育津贴由用人单位支付。

三、参保职工分娩前连续缴费不足9个月，分娩之月后连续缴费满12个月的，职工的生育津贴由生育保险基金予以补支。

补支标准按照以下办法执行：

(一)分娩之月的本人生育保险缴费基数低于分娩后12个月的缴费基数的，按照分娩之月的缴费基数除以30再乘以产假天数补支;

(二)分娩之月的本人生育保险缴费基数高于分娩后12个月的缴费基数的，按照分娩前连续缴费期间和分娩后12个月缴费期间的平均缴费基数除以30再乘以产假天数补支。

4. 北京市最新生育保险政策

您好 北京生育津贴补助最高可以报销产前检查费用最高支付1400元，产前检查期间产生的医事服务费按医疗保险相关法规支付；2020年5月1日后的产前检查费用支付限额调整至3000元。

一、申领条件

生产：符合北京市计划生育相关法规；分娩当月正常缴纳生育保险，且分娩前连续缴纳9个月生育保险或分娩后连续缴纳12个月生育保险。

引、流产：符合北京市计划生育法规；分娩当月正常缴纳生育保险

三、待遇标准

生产当月用人单位月缴费平均工资÷30天×产假天数

四、需要材料

1、《北京市申领生育津贴人员信息登记表》加盖单位公章；

2、诊断证明；

3、出生医学证明；

4、《北京市生育登记服务单》或《北京市再生育确认服务单》或

《北京市流动人口生育登记服务单》或《北京市流动人口再生育确认单》。

5. 北京最新生育保险政策咨询电话

生育保险一般情况是报上去后，三个月可以拿到手。

　　生育保险保险的范围

　　生育保险可以报销住院生产的产生的费用，这个费用是住院的时候直接给报销的。还有，产前检查和产后42天的检查也是可以报销的。

　　不过北京市有一个最高的标准，最高只能报销1400元，只要把产前检查的发票和底单还有挂号费单据留好，交到公司人事部门。他们会统一去给你报销的。

　　1、符合计划生育政策、婚姻法等法律法规；

　　2、初次参加生育保险的人员从办理之月起连续不间断参保缴费满12个月生育的，已参加生育保险的人员连续缴费不间断满12个月(不含补缴)后生育的；

　　3、在生育、流产施行前应持有计划生育部门批准的生育指标。

　　以上人员，参加社会保险人员(人事代理制和年薪制人员、城镇户籍学校临时聘用人员)生育费用可以报销。

　　生育保险报销条件：

　　1、生育保险通常规定是缴费满一年，且当前仍在缴费中，可以享受生育保险的相关待遇。但是，生育保险属于典型的地方政策，各地规定各不一，有10个月，也有6个月甚至更低的。因此，建议你还是咨询一下当地社保中心(统一咨询电话：12333)，以他们回答为准。

　　2、生育保险为单位缴纳，个人不缴纳。

　　生育保险报销流程

　　1、参保职工在同时具备下列条件时，可按规定享受生育保险待遇：

　　(1)符合国家、省、市计划生育政策规定；

　　(2)分娩或实施计划生育手术时，用人单位已为其参加生育保险且连续足额缴纳生育保险费满10个月。

　　2、产前检查费和生产费用，当事人携带结婚证、社保卡(市民卡)及街道开具的计生证明到生育保险定点医院直接刷卡结算。

　　3、申报生育津贴和一次性营养补贴，需填写《生育保险待遇申报表》并加盖单位公章，提供结婚证、独生子女证(孩子的)、出院小结等材料，于每月1-10日之间的工作日前往市医保中心生育科办理申报手续。(相关手续应在分娩后一年内办理)。