得癌症社保怎么处理,工作期间得了癌症,社保怎么处理

1. 工作期间得了癌症,社保怎么处理

，员工得癌症社保应继续有所在的用人单位来缴纳，因为员工并不是辞职或者是其他原因，那么员工的社保在原单位应该是继续想我缴纳的权利的。

用人单位也要按照国家的国力法规分文不少的为员工缴纳社保来保证员工的合法权益，谢谢大家

2. 如果交了社保后得了癌症怎么样

如果公司没交医疗保险，个人也没有办理商业保险，治疗癌症只能自费。但对于公司一直没交社保的行为可以申请劳动仲裁要求经济赔偿

所有用人单位必须与劳动者在用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位超过一个月未与劳动者订立劳动合同的，劳动者可以申请劳动仲裁，要求支付未订立劳动合同期间的二倍工资，最多11个月，因二倍工资不属于劳动报酬，仲裁时效只有一年。可以请求经济补偿，

3. 人得了癌症社保还要继续交吗

要补缴。　

　医疗保险在退休时必须积累一定的缴费年限(含视同缴费年限)，一般规定为20年-30年，并且实际缴费年限必须达到5年(或10年)，才可以在退休以后免费终身享受医疗保险保障待遇。如果在退休时的累计缴费年限不足规定要求，可以按当时的费率标准补交所差的医疗保险缴费年限。　　职工医疗保险补缴：　

　一、医保机构征缴部门根据医疗保险欠费情况，建立欠费数据信息，填制《社会保险费补缴通知单》，通知参保单位补缴欠费。　

　二、对因筹资困难，无法一次足额缴清欠费的参保单位，医保机构征缴部门与其签订社会保险补缴协议。

4. 如果在工作期间得了癌症

1.要看是否在治疗期，如果不在按每工作一年补偿一个月工资补偿。

2、如果在医疗期，每工作一年补偿一个月工资的两倍赔偿。

3、按劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》劳部发〈1994〉481号第六条规定：劳动者患病或者非因工负伤，经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作，也不能从事用人单位另行安排的工作而解除劳动合同的，应发给不低于六个月工资的医疗补助费，患重病的增加部分不低于医疗补助费的百分之五十，患绝症的增加部分不低于医疗补助费的百分之百。

4、劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》劳部发（1995）309号第五十九条：职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80﹪。

5. 有社保得了癌症怎么办

交了社保得了癌症死了不赔偿金钱的，自己生病了死的，给社保局没有关系的。交了社保（养老保险）没有领取就死亡的人可以去社保局退个人账户上的余额，统筹部分不可以退的，然后还有十个月的工资等等，这些都不是赔偿金，是社保的补助金。

6. 在职员工得了癌症公司还交社保吗

交与不交是自己的权利,但还是建议缴纳。因为医保中有个大额互助医疗,还是可以给癌症报销一部分的。 　　社会保险是指国家为了预防和强制社会多数成员参加的，具有所得重分配功能的非营利性的社会安全制度。 　　社会保险(SocialInsurance)是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险计划由政府举办，强制某一群体将其收入的一部分作为社会保险税（费）形成社会保险基金，在满足一定条件的情况下，被保险人可从基金获得固定的收入或损失的补偿，它是一种再分配制度，它的目标是保证物质及劳动力的再生产和社会的稳定。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

7. 职工得癌症医保怎么办

可以报销，报销一般是50%，要看各个地方的经济情况。 一般农村是凡参加合作医疗的住院病人一次性或全年累计应报医疗费超过5000元以上分段补偿，即5001-10000元补偿65%，10001-18000元补偿70%。

镇级合作医疗住院及尿毒症门诊血透、肿瘤门诊放疗和化疗补偿年限额1.1万元。

参加医疗保险的在职职工的话，3万元的费用，职工支付15%，也就是报销85%；3万元到4万元的费用，职工支付10%，报销90%；超过4万元到最高支付限额部分的费用，则95%都可以报销，职工只要支付5%。