宁波失业怎么交社保,宁波失业后社保交多少

1. 宁波失业后社保交多少

　　一、失业保险是如何计算的　　根据国家有关规定，失业保险金的领取标准按照当地市人民政府确定的最低工资标准的70～80%来确定的，宁波市是按照最低工资标准的80%来确定。因此，目前宁波市每月失业保险金为1040元。失业保险金的期限计算也有明确规定，满1年的，可领取2个月失业保险金;1年以上的，1年以上的部分，每满8个月增发1个月失业保险金，余数超过4个月(含4个月)不满8个月的，按照8个月计算，但领取失业保险金的期限最长不超过24个月。　　必须提醒大家的是，上述期限计算是针对城镇户口的，而农村户口是一次性领取的，领取金额为按相同缴费时间的城镇失业人员可以享受失业保险金总额的一半。　　二、办理失业登记，需要什么材料　　在宁波大市范围内，办理失业登记所需材料是一致的：包括劳动合同、终止(解除)劳动合同证明书、失业人员登记证明书、社会保险中(终)止缴费通知表、身份证、户口本，一寸近照2张。失业人员本人应在终止或解除劳动合同之日起60日内携带相关资料到本人户量所在地劳动就业服务机构办理失业登记，次月起领取失业保险金。　　特别提示：千万别忘记带上完整的劳动合同，包括原先签订的和后来续签的。　　三、领取失业保险金必须同时符合以下三个条件：　　1、非因本人意愿中断就业。　　满足条件的情形主要有以下：第一，单位单方解除;第二，单位终止劳动合同;第三，其他非劳动者原因解除劳动合同的。 关于第二项，如果劳动合同到期，单位的新合同标准维持或高于原合同标准，劳动者主动不续签，没有失业金。只有单位不与其续签，或者新合同的待遇标准降低其不续签时才可以申请失业保险金。　　按上述说法，首先，失业只不过是领取失业保险金的必要条件之一，并且这个“失业”还必须是“非因本人意愿中断就业的”。换句话说，如果我们平时是主动离职，或因本人原因并由本人提出解除劳动关系的这种自愿性失业，是不能领取失业保险金的。所以，员工主动辞职时一定要想清楚，这种情况下是不能领取失业保险金的。　　2、用人单位和本人已按照规定履行缴费义务满一年。　　“用人单位和本人已按照规定履行缴费义务满一年”是指失业保险必须缴满一年，这一年并非像生育保险一样必须是连续的，中间是可以中断的。只要在领取失业保险金时，失业保险已累计缴纳满一年即可。而且，失业人员前次失业时享受待遇期限有剩余的，可与重新就业、缴费后的享受待遇期限合并计算。　　3、已依照法定程序办理失业登记。

2. 宁波失业后社保交多少年

缴纳十年，最高可以领取24个月的失业金

3. 宁波市失业保险金多少一月

(1)宁波五险一金缴费标准之社保

企业单位(含参照企业缴费的其它单位)参保人员的个人月缴费基数，按本人1月至12月全部工资性收入(包括工资、奖金、各种津补贴、加班工资等)的月平均水平据实申报，其中月平均工资水平高于缴费基数上限的，按缴费基数上限标准核定;月平均工资水平低于缴费基数下限的，按缴费基数下限标准核定。

宁波五险一金中的社保缴费基数下限与上限：2878元—14387元

宁波五险一金中的社保缴费费率：

基本养老保险：单位标准14%，个人标准8%

基本医疗保险：单位标准(8.5+0.5)%，个人标准2%

失业保险：单位标准1%，个人标准0.5%(农民工不承担)

生育保险：单位标准0.7%，个人不承担

工伤保险：单位标准按行业分类，个人不承担

(2)宁波五险一金缴费标准之公积金

住房公积金缴存基数最高限额26315.00元，最低限额1350.00元(其中，市中心和余姚、慈溪、鄞州、镇海、北仑5个分中心最低限额1650.00元，奉化、宁海、象山3个分中心最低限额1350.00元)，单位、个人各按5%-12%的比例计算住房公积金月缴存额，且单位、个人按相同比例缴存。住房公积金月缴存额=缴存基数×(单位缴存比例+个人缴存比例)。职工缴存住房公积金的工资基数统一按照国家统计局《关于工资总额组成的规定》计算。

按照《宁波市人民政府关于调整全市最低工资标准的通知》(甬政发〔2018〕142号)内容，宁波市住房公积金管理中心根据《关于调整宁波市市区2018年度住房公积金缴存基数的通知》(甬房公办【2018】3号)：“本年度缴存基数调整后，若市政府调整我市最低工资标准，则标准调整后新开户缴存职工按调整后标准执行”，自2018年1月1日起，在本中心新开户的缴存职工，住房公积金最低缴存基数调整为1860元

找工作，除了问工资，一般还要问五险一金怎么交。因为你的生老病死住，全离不开它。但五险一金其实有一些你不知道的秘密。譬如养老保险交的多≠得的多;医疗保险不是所有的病都能获得保险等。

4. 宁波失业保险金

失业补助金措施是社保的一项长期政策，不会中止执行。失业补助金是针对社保缴纳人因被动失业后，采取的一种应急救助措施，主要是帮助失业者度过困难，并尽早实现再就业。其发放标准是以当事人社保缴纳年限计算的。一年社保一个月补助金，四年后每增半年社保新增一个月补助。比如十年社保缴纳，可领取十六个月的补助金，但最高可领取二十四个月的补助。所以作为长期的失业救助措施，针对当事人的发放时间是有限的。

5. 宁波领取失业金能交社保吗

失业补助金的领取条件是全国统一的，宁波也不例外，是社保缴纳人必须正常缴纳社保一年以上，因非本人意愿被动失业的，其在职社保缴纳已经中止的，经失业登记审核通过的 ，可以同时办理失业补助金领取手续。

通常从失业的次月起，失业补助金在每个月固定时间转入当事人帐户。

6. 宁波失业后社保交多少钱

(1)宁波五险一金缴费标准之社保

企业单位(含参照企业缴费的其它单位)参保人员的个人月缴费基数，按本人1月至12月全部工资性收入(包括工资、奖金、各种津补贴、加班工资等)的月平均水平据实申报，其中月平均工资水平高于缴费基数上限的，按缴费基数上限标准核定;月平均工资水平低于缴费基数下限的，按缴费基数下限标准核定。

宁波五险一金中的社保缴费基数下限与上限：2878元—14387元

宁波五险一金中的社保缴费费率：

基本养老保险：单位标准14%，个人标准8%

基本医疗保险：单位标准(8.5 0.5)%，个人标准2%

失业保险：单位标准1%，个人标准0.5%(农民工不承担)

生育保险：单位标准0.7%，个人不承担

工伤保险：单位标准按行业分类，个人不承担

7. 宁波失业人员医保交多少

2021年宁波市社保缴纳基数最低档3815元，最高档19070元。最低按40%缴纳也要1526元，个人承担约10%计381.5元。 用人单位和个人要分别承担一定的缴费比例，用人单位要承担14%养老保险，9.7%医疗保险，0.45%工伤保险和0.5%失业保险。而职工个人则需要承担8%养老保险，2%医疗保险和0.5%失业保险。

8. 宁波失业后社保交多少钱一个月

按照职工工资，单位和个人的承担比例一般是：

养老保险单位承担20%，个人承担8%；

医疗保险单位承担8%，个人2%；

失业保险单位承担2%，个人1%；

生育保险0.7%全由单位承担；

工伤保险0.5到1.6%也是全由单位承担。

注意：职工个人不承担生育和工伤保险。各省市地区承担比例有所不同。

9. 宁波失业人员怎么交社保

失业人员在领取失业保险金期间，参加职工基本医疗保险，享受基本医疗保险待遇。失业人员应当缴纳的基本医疗保险费从失业保险基金中支付，个人不缴纳基本医疗保险费。需要自己缴纳社保。可以在档案坐落地的社保分中心个人缴费窗口缴纳城镇个人的养老和医疗保险。城镇个人医疗保险，2014年缴费基数为2630元，缴费比例为7.3%，月缴费金额=缴费基数X缴费比例。

10. 宁波失业期间需要缴纳多少社保

宁波社保缴纳比例是：

1、职工基本养老保险:单位每个月缴纳20%,个人缴纳8%;

2、职工基本医疗保险:单位每个月缴纳9%，个人缴纳2%;

3、失业保险:单位每个月缴纳1.5%,个人缴纳0.5%;

4、工伤保险:单位每个月缴纳1%,个人无需缴纳;

5、生育保险:单位每个月缴纳1%,个人无需缴纳;

总体个人缴费比例为8+2+0.5=10.5%。单位比例为20+9+1.5+1+1=32.5%。个人缴费466/0.105=4438元。

单位缴费4438*0.325=1442.35。