职业年金属于社保吗,职业年金属于社保吗还是医保

1. 职业年金属于社保吗还是医保

小编作为体制内从事人力资源相关工作的人员，我对此有比较深入的了解，我们从以下几个方面对相关内容进行详细说明

五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金，一般来说，按照《中华人民共和国社会保险法》，用人单位必须缴纳各项社会保险（强制缴纳），不管是聘用人员还是正式在职在编职工都必须缴纳，如单位的公务员和临时聘用人员，我们对其缴纳的社会保险险种都是同样的。

而住房公积金呢，它是指国家机关和事业单位、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业和事业单位、民办非企业单位、社会团体及其在职职工，对等缴存的长期住房储蓄。

举个例子

1 、小编自己是公务员，单位为我缴纳五险一金，属于编制内人员。

2 、小编的妻子曾经是某地的引进人才，签订劳动合同单位为其缴纳“五险一金”，但是属于无编制人员。

3 、小编管理的“三支一扶”，单位为其缴纳“五险”，属于无编制人员，国家服务基层项目。

4、小编的同学的妻子在某大型国有企业，单位为其缴纳“五险一金”，但是其不是正式职工，属于劳务派遣。

5、小编的一个同学在某大型国有企业，单位为其缴纳“五险一金”，其是正式职工。

可以看出，是否缴纳公积金和是否在编没有具体关系，但是没有缴纳公积金的员工一般而言就不是单位的正式员工。

同时，相对而言在编制内（或者正式员工）的公积金缴费比例较非正式员工要高一些。

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2. 职业年金属于社保费吗

不包含，职业年金需要另外缴纳

3. 职业年金属于社保吗还是医保卡

职业年金由员工个人每月支付工资的4％，用人单位再支付4％，一起存入社保账户。

4. 职业年金属于保险吗

职业年金是一种补充养老保障制度，既不是社会保险，也不是商业保险，而是一项单位福利制度，是事业单位及其职工依据自身经济状况建立的保障制度，事业单位及其职工承担因实施职业年金计划所产生的所有风险。

机关事业单位自2014年10月1日起开始实施职业年金制度，《国务院办公厅关于印发机关事业单位职业年金办法的通知》文件于2015年4月6日正式发布。如果你有职业年金应该是在编人员。

5. 职业年金是社保还是医保

职业年金相对于补充养老保险，专业针对体制内人员的，只有公务员和事业单位的人员才有，福利还是不错的，职业年金一般都是个人缴纳4%，单位缴纳8%，退休后才能领取，而且必须得按月领取，直到领完为止，不能一次性取出来，职业年金属于额外的福利。

6. 职业年金和社保费是一回事吗?

目前没有明确规定，但一般不作为社保缴费工资基数的。

根据财税〔2013〕103号文件，个人根据国家有关政策规定缴付的年金个人缴费部分，在不超过本人缴费工资计税基数的4%标准内的部分，暂从个人当期的应纳税所得额中扣除。企业年金个人缴费工资计税基数为本人上一年度月平均工资。月平均工资按国家统计局规定列入工资总额统计的项目计算。月平均工资超过职工工作地所在设区城市上一年度职工月平均工资300%以上的部分，不计入个人缴费工资计税基数。

7. 职业年金和社保有关系吗

职业年金不属于员工社保，所以职业年金个人账户也不是在社保卡里的

8. 职业年金是社保基金吗

职业年金的经办管理工作，由各级社会保险经办机构负责。

职业年金基金应当委托具有资格的投资运营机构作为投资管理人，负责职业年金基金的投资运营;应当选择具有资格的商业银行作为托管人，负责托管职业年金基金。委托关系确定后，应当签订书面合同。

职业年金基金必须与投资管理人和托管人的自有资产或其他资产分开管理，保证职业年金财产独立性，不得挪作其他用途。

9. 职业年金属于社会保险吗

两者有以下区别：

1、性质不同。社保属于社会保险，职业年金是一种补充养老保障制度，既不是社会保险，也不是商业保险，而是一项单位福利制度。

2、强制性不同。职业年金是单位福利制度，为自愿而非强制实行。社保由国家立法，强制实行。

3、费用来源不同。社保费用一般由国家、单位和个人三方或单位和个人双方共同负担。职业年金缴费由雇主和雇员共同承担。

10. 职业年金属于社保吗还是医保呢

企业年金不在社保卡内，企业年金每位员工都是单独的账号员工在上班期间单位和个人每月缴纳的企业年金就打入个人账号，属于自己的资金，但不能提前提取的。到了退休年龄，办理完正式退休手续，关系转入退休办，就可以提取企业年金。所以企业年金不在社保卡里，社保卡员工的医疗补贴。

11. 社保包括职业年金吗

不包括，社保只是指的五个保险，包括了王老板也，医疗保险，工伤保险，失业保险和生育保险，只有这几个才叫社保，而公积金不属于社保的范畴，但是单位福利待遇好的都是缴纳五险一金的，该有的单位都是缴纳六险一金，包括职业年金。