公司负责缴纳多少社保费用吗,社保缴费公司承担多少

1. 社保缴费公司承担多少

工资2500，五险一金缴纳500，个人缴纳比例为20%，公司缴纳比例为36%到42%，按照37%的缴纳比例计算，公司需缴纳2500*37%=925元。

社会保险中，各项费用是以职工上年的全年平均工资为缴费基数（新招用人员以第一个月工资或者劳动合同规定工资为缴费基数）按比例计算，并由单位和职工个人分别缴纳的。

规定的比例大约是：

养老：单位20%，个人8%。

失业：单位2%，个人1%。

医疗：单位6-4%，个人2-4%。

工伤：单位1%，个人0%。

生育：单位1%，个人0%。

一金是单位8%-12%，个人也一样。

扩展资料

五险一金的作用越来越大，成为很多企业招揽人才的基础条件。

2. 社保公司需缴纳多少

最低基数每月扣除385.84元。

一、按照省统计局提供的相关统计数据计算，2020年全口径城镇单位就业人员平均工资（全省城镇非私营单位就业人员平均工资和城镇私营单位就业人员平均工资加权）为64708元，月平均工资为5392元。以此为依据，确定2021年全省参加企业和机关事业单位社会保险职工个人缴纳社会保险费月缴费基数的下限为3235元，上限为16176元。

二、个体工商户和灵活就业人员缴纳基本养老保险费，可在个人缴费基数上下限范围内选择适当的缴费基数；对2020年自愿暂缓缴费的，可于2021年底前进行补缴，缴费基数在2021年个人缴费基数上下限范围内自主选择。即月缴费基数在3235元至16176元之间，由缴费人员根据收入状况自主选择申报。

3. 社保缴费公司和个人各承担多少

社保中包括五险一金，其相关的比例如下： “住房公积金”：具体单位和个人承担的比例是各不相同，那是按照个人上年度平均工资做基数按一定比例计算的。住房公积金不低于工资的8%，效益好的单位可以高些，职工和单位各承担50%。 “五险”：按照职工工资，单位和个人的承担比例一般是：养老保险单位承担20%，个人承担8%；医疗保险单位承担8%，个人2%；失业保险单位承担2%，个人1%；生育保险0.7%全由单位承担；工伤保险0.5~1.6%也是全由单位承担，职工个人不承担生育和工伤保险。各省市地区承担比例有所不同。

4. 公司交社保公司承担多少,个人承担多少

社保作为国家福利，是基础保障，条件允许的话人人都需要交，社保有两种缴费方式，一是完全由个人负担，一是企业和个人一起交，有了社保的人会考虑有了社保还需要买商业保险吗，而当企业没有缴纳社保或者个人没有稳定工作，需要自己缴费时，就需要到底和企业交社保有什么区别了。

1.定义不同

企业交社保，俗称五险，养老险，医疗险和失业险的费用由企业和个人共同承担，其他两个工伤保险和生育险由用人单位交。而个人交社保，是给灵活就业人群提供的基础保障，对自由职业者来说，是不可多得的保障。

2.参加险种不同

险种之前其实有提到过，一般企业交的保费包括养老保险，医疗保险，工伤保险，失业保险和生育保险，也就是经常说的五险，而个人交的社保只能参加养老保险和医疗保险，当然，部分地区除了这两种，也可以参加失业保险。

3.缴费基数不同

缴费方式很大的区别所在，单位缴纳社保的基数是职工上年度平均工资，也就是取决于员工本人的人均工资，个人工资越高当然交的越高。而当个人自由缴纳社保时，缴费基数是固定的，一般分为高中低三档，每个人都可以自由选择，这三个档次的缴费基数在社会平均水平的60%-300%之间，具体的由个人选择。

4.缴费金额不同

是否觉得选择买社保，和需要花费的钱有很大的关系，如果是企业缴纳社保，因为养老，医疗和失业保险都是企业和个人共同承担的，而生育险和工伤险更是全部由单位缴纳，可以看出来企业做了主导，交的是大部分，个人只用交小部分。

而个人自己交社保，养老险和医疗险都是需要本人承担的，没有任何人会分担。

5.户籍限制不同

企业缴纳社保和户籍无关，不管是本地还是外地，只要是和公司签订了合规的合同，全日制上班，企业就会如约缴纳社保。

个人想自己缴纳社保必须要为本地人，而外地人想要参保只能选择职业社保，这是每个要自己缴纳社保的人需要考虑的事情。

以上就是个人缴纳社保和企业缴纳社保的区别，如果参加工作，尽可能选择由企业缴纳社保，当然，若是自由职业，可以选择社保和商保相结合，这样保证更全面。

5. 社保缴纳企业承担多少

没有区别，无论何种类型的企业都必须按社保政策的规定办理。

企业为员工申报缴纳社保，只有缴费基数的不同，因为员工的工资水平有高低。

按社保政策规定，企业员工在政府规定的缴费基数范围内，按员工工资额的百分之四十收缴社保，其中百分之三十由企业承担，百分之十由个人承担，比如员工五千元一个月，应缴二千元，其中公司支付一千五百元，个人支付五百元。所以不论在什么公司，收缴比例及公司与个人承担的比例都是按政策规定执行的，不能例外。

6. 社保缴纳公司承担多少

约三百六十元。社保缴纳基数必须符合当地社保部门确定的基数范围，申报三千六百元缴纳基数应等于或高于规定的最低基数，按社保政策的扣缴比例，约百分之四十三左右。应该扣缴约一千五百四十八元，企业承担百分之三十三（约一千一百八十八元），个人承担百分之十多一点（约三百六十元）。

7. 社保公司缴纳多少?

按照规定，2021年度社会保险费个人月缴费基数的上限为18726元、下限为3746元，自2021年1月1日起执行。职工月缴费基数高于18726元/月的，按照18726元/月进行封顶调整，已征收月份超出的差额部分作退费处理；月缴费基数低于3746元/月的，按照3746元/月进行保底调整，已征收月数不足的差额部分作补收处理；月缴费基数在18726元/月和3746元/月之间的，不作调整。

以个人身份参加企业职工基本养老保险的个体工商户和各类灵活就业人员，2021年底前补缴2020年未缴费的月度，缴费基数上下限按此执行。垍頭條萊

本通知下发后，社保经办机构调整2021年度社会保险缴费基数上下限，各参保单位和个人按新的缴费基数上下限申报缴费；对于本年度已完成申报月份的缴费，由社保经办机构批量生成缴费基数调整补退差额，用人单位无需申报，按月正常申报缴费即可。差额为正数的，由用人单位按月申报缴费时补缴；差额为负数的，由社保基金财务科室进行退费或用人单位按月申报缴费时冲抵。垍頭條萊

对于中断等与单位脱离关系的职工，原则上调整基数需补缴差额由原单位代扣代缴。从便民利民的角度出发，调整基数需补缴差额拆分为单位部分和个人部分，单位部分由单位缴纳，个人部分职工个人自行缴纳。

社会保险关系已转移接续到新参保地、已经死亡、出国等账户已结清人员，不进行缴费基数调整。垍頭條萊

8. 社保是公司缴纳多少

国家法律法规规定，缴纳社保等五险一金是企业等单位的法律义务，国家现行社保缴费政策对各个行业，岗位的缴费比例规定是不同的，根据行业分类，区分确定了不同的缴费比例，高风险，高危职业缴费比例高，风险低，岗位危险性低缴费比例就低。不同行业不同岗位不可能统一缴费比例。

9. 社保缴费公司承担多少钱

公司交800元左右。根据劳动合同法社保法的规定、公司需要缴纳工资基数的12%的养老保险、工资基数8%的医疗保险、工份保险、失业保险、生育保险主要由单位承担。3800的缴费基数、公司需要缴纳456元的养老保险、304元的医疗保险，其它三险在40元左右，所以合计公司需要交800元左右。

10. 社保费公司缴纳多少

2020年北京社保缴费基数

　　养老保险：3613元-26541元(职工);4713元-26541元(机关单位)

　　医疗保险：5360元-29732元

　　生育保险：5557元-27786元

　　失业保险：3613元-26541元

　　工伤保险：4713元-26541元

　　2020年北京社保缴费比例

　　养老保险：单位16%，个人8%

　　医疗保险：单位10%，个人2%+3元

　　生育保险：单位0.8%，个人不缴

　　失业保险：单位0.8%，个人(城镇户籍)0.2%，个人(农村户籍)不缴

　　工伤保险：单位0.2%-1.9%，个人不缴

　　(单位根据行业费率一类至八类行业的基准费率，分别为0.2%、0.4%、0.7%、0.9%、1.1%、1.3%、1.6%、1.9%)