职业中的伤害无处不在,无时不在,任何人都无法避免受到职业伤害。工伤保险可抵御职业伤害,适合所有在职人员,任何职工发生工伤事故及职业病时看病住院,可得到一定比例的赔偿。杭州工伤保险赔偿标准有哪些?本文将为大家详细介绍。 杭州工伤保险赔偿标准 一.一级到四级工伤赔偿标准 1.一次性伤残补助金赔偿标准 ①一级伤残为24个月的本人工资; ②二级伤残为22个月的本人工资; ③三级伤残为20个月的本人工资; ④四级伤残为18个月的本人工资。 2.伤残津贴赔偿标准 ①一级伤残为本人工资的90%; ②二级伤残为本人工资的85%; ③三级伤残为本人工资的80%; ④四级伤残为本人工资的75%。 二.五级、六级工伤赔偿标准 1.一次性伤残补助金赔偿标准 ①五级伤残为16个月的本人工资; ②六级伤残为14个月的本人工资。 2.伤残津贴赔偿标准 ①五级伤残为本人工资的70%; ②六级伤残为本人工资的60%。 三.七级到十级工伤赔偿标准 1.一次性伤残补助金赔偿标准 ①七级伤残为12个月的本人工资; ②八级伤残为10个月的本人工资; ③九级伤残为8个月的本人工资; ④十级伤残为6个月的本人工资。 职工因工死亡赔偿标准 1.丧葬补助金:为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资; 2.供养亲属抚恤金赔偿标准:配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。 3.一次性工亡补助金赔偿标准:为48个月至60个月的统筹地区上年度职工月平均工资。具体标准由统筹地区的人民政府根据当地经济、社会发展状况规定,报省、自治区、直辖市人民政府备案。 4.职工因工外出期间发生事故或者在抢险救灾中下落不明:从事故发生当月起3个月内照发工资,从第4个月起停发工资,由工伤保险基金向其供养亲属按月支付供养亲属抚恤金。生活有困难的,可以预支一次性工亡补助金的50%。 |