五险有必要交吗 五险多少钱一个月

我们在找工作的时候，经常会关注一个公司会不会给员工买五险，但是不知道具体是什么，也不知道为什么买五险，是不是一定要交五险？五险一个月多少钱？ 有必要交五险吗？ 当然是必须的。现在不买社会保险的人没有保障，比如生病不能享受医保，失业不能享受失业保险。此外，社会保险是强制性的。用人单位和劳动者必须缴费，双方协商不缴费是违法的，所以必须缴费。 但社保的五险是否全部强制，还要看当地的社保细则。比如有的地方外地户口不能参加生育保险，农民只能缴纳工伤和医疗保险，其他不能。社保取决于当地的社保规则。 公积金不是法律强制的，交不交的主动权在单位。如果单位不交，可以考虑去公积金中心投诉(但不能去劳动局，劳动局不管公积金)，这样不如社保强制。 不交五险我怎么办？ 不交，就是停止原保险； 停止缴费，导致缴费年限中断，个人账户积累停止，但只要时间不长，对未来影响不大； 由个人全额缴纳，即与企业缴纳的部分一起不间断地缴纳过去，但由个人承担较重负担并不划算； 异地求职可以办理保险转移手续，到新的就业地区。无论哪种方式，如果找到新的工作单位，都可以继续按原账号缴费，也可以不缴费，只是不能退。 五险一个月多少钱？ 五险中，医疗保险、养老保险和失业保险由单位和个人共同缴纳，工伤保险和生育保险由单位全额缴纳。个人需要缴纳8%的养老保险，2%的医疗保险，5%的失业保险。如果月薪在4000元左右，他们一个月左右需要交420元。五险具体缴纳比例如下：养老保险：单位20%，个人8%； 医疗保险：单位10%，个人2%； 工伤保险：单位缴纳2-9%，个人不缴纳； 生育保险：单位缴纳1%，个人不缴纳； 失业保险：单位1%，个人5%。