计提企业社保公积金,公司计提公积金

1. 公司计提公积金

2021年公积金提取标准有以下条件

1、有下列情形之一，并能按规定提供合法、有效证明的，可以咨询自己单位，可以申请提取本人住房公积金账户内的存储余额：

2、购买、建造、翻建、大修具有所有权的自住住房的；

3、离休、退休的；

4、完全丧失劳动能力或重度残疾，这是常见的情况之一，并与单位解除或终止劳动关系的；

5、出国定居或赴港、澳、台地区定居的；

6、偿还购买自住住房贷款本息的；

7、租住住房的月房租超出家庭月工资收入15%的；

8、进城务工人员与单位解除(终止)劳动关系的；

9、职工死亡或被宣告死亡的；

10、正在享受城镇居民最低生活保障或特困救助待遇的；

11、与单位终止劳动关系一年以上未再就业的；

12、职工及家庭成员因重大疾病，发生了意外的话，或发生重大伤害事故导致家庭生活艰难的；

13、因自然灾害或其他突发事件造成家庭生活严重困难的。

2. 公司计提公积金作用

企业公积金的提取和收入没有关系，和收入有关系的是公积金的缴存额，每个月公积金缴纳的多少是和收入挂钩的，因为缴费基数的核定是由上一年工资总额除以12个月得来的，所以收入越高，次年的公积金缴纳额也就越高，只要有用于改善住房条件的实际支出，就可以提取公积金，比如说买房，装修，租房等都可以提取公积金。

3. 企业计提公积金

1、有下列情形之一，并能按规定提供合法、有效证明的，可以咨询自己单位，可以申请提取本人住房公积金账户内的存储余额：

2、购买、建造、翻建、大修具有所有权的自住住房的；

3、离休、退休的；

4、完全丧失劳动能力或重度残疾，这是常见的情况之一，并与单位解除或终止劳动关系的；

5、出国定居或赴港、澳、台地区定居的；

6、偿还购买自住住房贷款本息的；

7、租住住房的月房租超出家庭月工资收入15%的；

8、进城务工人员与单位解除(终止)劳动关系的；

9、职工死亡或被宣告死亡的；

10、正在享受城镇居民最低生活保障或特困救助待遇的；

11、与单位终止劳动关系一年以上未再就业的；

12、职工及家庭成员因重大疾病，发生了意外的话，或发生重大伤害事故导致家庭生活艰难的；

13、因自然灾害或其他突发事件造成家庭生活严重困难的。

4. 企业计提工资社保公积金

计入”应付职工薪酬“科目。

1.新会计准则取消了应付工资和应付福利费科目，这两个科目合并为“应付职工薪酬”科目了。

2.如果没有执行新会计准，应付工资和应付福利费科目，可以继续使用。

3.单位缴纳的医疗保险费用和社保和住房公积金帐务处理 五险计提分录 1.社保保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。其中：养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人不需要缴纳。 2.个人负担部分的计算缴纳 付工资时扣个人负担部分： 借：应付工资 贷：其他应付款--养老保险 贷：其他应付款--医疗保险 贷：其他应付款--失业保险 贷：应付工资 3.企业负担的部分 提取时 借：管理费用--劳动保险费 贷：其他应付款--养老保险 贷：其他应付款--医疗保险 贷：其他应付款--失业保险 贷：其他应付款--工伤保险 贷：其他应付款--生育保险

4.实际工作中上交“五险”，企业和个人一块上缴。所以，个人缴纳部分和企业缴纳部 上交时的分录 借：其他应付款--养老保险（个人和企业） 借：其他应付款--医疗保险（个人和企业） 借：其他应付款--失业保险（个人和企业） 借：其他应付款--工伤保险（企业） 其他应付款--生育保险（企业）

5. 公司计提住房公积金

可以的。职工有下列情况之一的，可申请提取住房公积金账户全部余额，并注销个人住房公积金账户：离、退休的；

农业户籍职工男满60周岁、女满55周岁的；到国外、港、澳、台地区定居的；完全丧失劳动能力、大部分丧失动能力或重度残疾(一级或二级残领取失业保险金的；注销住房公积金账户。

6. 公司计提公积金怎么做账

如果企业执行企业会计准则，计提公积金时，借:管理费用(销售费用制造费用)，贷:应付职工薪酬——公积金

交公积金时，借:应付职工薪酬——公积金（企业承担），借其他应付款——公积金(个人部分)，贷:银行存款

如果企业执行小企业会计准则，一般不计提公积金。交公积金时，借:管理费用(销售费用制造费用)——企业承担部分，借:其他应付款——公积金(个人部分)，贷:银行存款。

如果要计提，可以计入预提费用科目。如果财务软件中没有这个科目，可以计提入应付账款——预提费用

7. 公司计提公积金的分录

企业亏损不需要计提盈余公积，盈余公积是以企业的净利润为基数计提的，但是还是需要提取法定公积金。

企业提取盈余公积时，按本年净利润*10%

借：利润分配-提取法定盈余公积

贷：盈余公积-法定盈余公积

结转时條萊垍頭

借：利润分配-未分配利润

贷：利润分配-提取法定盈余公积

盈余公积是根据本年利润提取的，所以是在会计年末一次计提。垍頭條萊

盈余公积包括法定盈余公积和任意盈余公积。垍頭條萊

1．法定盈余公积

按照规定比例10%从净利润（扣减弥补以前年度亏损后）中提取。

①累计额已达注册资本的50%时可以不再提取。條萊垍頭

②在计算提取法定盈余公积的基数时，不应包括企业年初未分配利润。垍頭條萊

③如果以前年度有亏损，应先弥补以前年度亏损再提取盈余公积。

2．任意盈余公积

主要是公司制企业按照股东会或股东大会的决议提取，其他企业也可根据需要提取任意盈余公积。

盈余公积用途頭條萊垍

企业提取的盈余公积经批准可用于弥补亏损、转增资本（或股本）、发放现金股利或利润等。企业亏损不需要计提盈余公积，盈余公积是以企业的净利润为基数计提的，但是还是需要提取法定公积金。垍頭條萊

企业提取盈余公积时，按本年净利润*10%

借：利润分配-提取法定盈余公积

贷：盈余公积-法定盈余公积

结转时

借：利润分配-未分配利润

贷：利润分配-提取法定盈余公积

盈余公积是根据本年利润提取的，所以是在会计年末一次计提。

盈余公积包括法定盈余公积和任意盈余公积。

1．法定盈余公积

按照规定比例10%从净利润（扣减弥补以前年度亏损后）中提取。

①累计额已达注册资本的50%时可以不再提取。

②在计算提取法定盈余公积的基数时，不应包括企业年初未分配利润。條萊垍頭

③如果以前年度有亏损，应先弥补以前年度亏损再提取盈余公积。

2．任意盈余公积

主要是公司制企业按照股东会或股东大会的决议提取，其他企业也可根据需要提取任意盈余公积。條萊垍頭

盈余公积用途條萊垍頭

企业提取的盈余公积经批准可用于弥补亏损、转增资本（或股本）、发放现金股利或利润等。

8. 公司计提公积金比例

夫妻在没有房产份额声明的情况下，双方会以房产50%份额来计算；而占有房产份额比例与提取公积金额度比例相等的。根据公积金管理中心工作人员的解析，夫妻占有房产的份额为50%，公积金额度则对应房产份额。所以可以提取的公积金额度最高为房产份额的50%，但提取后个人住房公积金余额不得少于500元。

9. 计提的职工住房公积金

按照新的会计准则要求，社保和公积金每月需要计提。社会保险包括：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。其中：由个人负担的保险是：养老保险、医疗保险和失业保险。 社会保险、住房公积金会计分录： 社会保险会计分录：

1、企业负担部分，提取时： 借：管理费用——社会保险费（管理部门） 借：销售费用——社会保险费（销售部门） 借：生产成本——社会保险费（生产部门） 贷：应付职工薪酬－社会保险费

2、个人负担部分，发放工资时（按个人交纳比例，从中扣除） 借：应付职工薪酬——工资 贷：其他应付款－个人社会保险费（代扣职工应交纳的部分） 贷：库存现金等

3、交纳时 借：应付职工薪酬－社会保险费（单位负担） 其他应付款－个人社会保险费（代扣职工应交纳的部分） 贷：银行存款（总交纳的金额） 住房公积金会计处理 1、企业负担部分，提取时： 借：管理费用——住房公积金（管理部门） 借：销售费用——住房公积金（销售部门） 借：生产成本——住房公积金（生产部门） 贷：应付职工薪酬－住房公积金2、个人负担部分 ，发放工资时（按个人交纳比例，从中扣除） 借：应付职工薪酬——工资 贷：其他应付款－个人住房公积金（代扣职工应交纳的部分） 贷：库存现金等 3、交纳时 借：应付职工薪酬－住房公积金（单位负担） 其他应付款－个人住房公积金（代扣职工应交纳的部分） 贷：银行存款（总交纳的金额）

10. 公司计提公积金的会计分录

提取的法定盈余公积不是筹资，但是用法定盈余公积转增资本的时候，就是筹资，是指企业用积累转资本。 提取盈余公积是指企业按照规定从净利润提取的各种积累资金。盈余公积金包括法定盈余公积和任意盈余公积两种。

　　企业提取盈余公积时，会计分录为：

　　借：利润分配——提取法定盈余公积

　　　　利润分配——提取任意盈余公积

　　　　贷：盈余公积——法定盈余公积金

　　　　　　盈余公积——任意盈余公积金

　　经股东大会或类似机构决议，用盈余公积转增资本的：

　　借：盈余公积

　　　　贷：

　　　　　　实收资本（或股本科目）