领取失业金期间交社保,领取失业金期间交社保算不算工龄

1. 领取失业金期间交社保算不算工龄

可以的

杭州领取失业金期间，社保就停止缴纳了，医保的话社保机构会给继续交，不用个人费心出钱。

领取失业金表示处在失业状态，而缴纳社保金表示处在就业状态，两者不能同时存在。

另外，在以前，有些地方在领取失业金的同事时听说可以以灵活就业形式缴纳社保，但是杭州是不可以的。

总之，领取失业金就表示社保断缴，工龄也不计了。

2. 领失业险期间算工龄吗

失业领取失业金期间不算工龄。工龄的有关定义：

一、“一般工龄”指工人.职员以工资收入为生活资料之全部或主要来源的工作时间而言。

二、”总的工龄”也可称为累计工作年限。而且本企业工作年限，则指工人或职员在本企业连续工作的时间。

3. 领取失业金自己交社保算不算工龄

失业后办失业，跟退休工龄没什么关系的，失业期间继续缴纳社保仍算工龄，失业期间不缴纳社保是不算工龄的。工龄是指职工自与单位建立的劳动关系。失业是下岗了，原单位给了一定的补偿，买断了与原单位的关系，原单位缴纳了失业金的就可以领取一段时间的失业金。

4. 领取失业金期间是否算工龄

领取失业保险金的两年,如果没有缴纳养老保险的,不算缴费年限,也就不算工龄,如果在领取失业保险金的两年内,缴纳了养老保险的就要计算为缴费年限;如果在领取失业保险金期间没有缴纳养老保险,没有计算为缴费年限的,重新找工作上班或是自己缴费以后,断缴的这两年实际上是可以补缴的。

5. 职工在领取失业金期间算不算工龄

林失业保险金两年退休算工龄吗？

我认为应该算。企业将员工辞退后，社会保障局将会给职工提供两年的社会生活保障金。按照劳动法有关规定，企业解雇工人必须出具书面辞退书。并将职工手续转往社会保障局，由社会保障局提供失业保险金，同时社会保障局为失业职工提供两年的养老医疗失业等保险金。

6. 领失业金期间交保险算工龄吗

不算工龄。领取失业金期间，养老保险是断缴状态，医疗保险是由国家帮您上，医保卡可以正常使用，但不算工龄。工龄只是跟养老保险挂钩，2021年北京出台新政，在领失业金期间，个人可以自己缴纳养老保险，工龄也不会断，这个政策的出台，让一些不想断缴工龄的朋友不受影响。

7. 领失业金期间交社保算工龄么

职工在企业工作期间，企业按照退休政策要求，都缴纳了五险，其中就由失业保险，所以当职工被企业解除劳动合同关系后，就可以到失业保险局办理相关手续领取失业金，最长可以领取24个月失业金，在领取失业金期间，到下次找到工作，这期间是算工龄的，所以在重庆领失业金不会影响退休工龄。

8. 领失业金交社保算工龄吗

领取失业金期间，属于失业状态是不能参保企业的养老保险也就不能计算工龄的。

但是如果在户口所在的社区以灵活就业的身份参保养老保险，退休时计算退休工资是累计缴费年限，是算工龄的。

领失业金后是否扣工龄

领取失业金是在街道按之前交失业保险的年限，按月领取的，领取的金额和时间长短也不一样，如果达到了12个月领取的标准，那么在这12个月内，档案都是放在街道。

不能在人才上社保，档案转到人才的同时，失业金也就不能领取了。这种情况下，社保会断12个月，对社保整体影响不大，而且失业金就是这方面的一个补偿。

9. 领取失业金期间交社保算不算工龄呢

算连续工令。

我就有此经历，失业后批准领取二十四个月的失业金，每月都是社保先行扣除应交基本养老保险金后，余额打我卡上。

不管用的是什么钱(当然是合法收入的钱。)交的基本养老保险金，只要你连续交到法定退休之月，就能如愿办退休，工令还一月不少。