社保办手续需要本人吗,社保要本人办理手续吗

1. 社保要本人办理手续吗

不需要本人去。可选择自助打印或者网上打印。 2018年10月24日起前往人社部门开具社会保险参保缴费证明的市民，可选择自助打印或者网上打印，无须再由本人排队取号办理，社保管理中心各经办窗口不再受理此类业务。 河北省原则上对已拥有1套住房的当地户籍居民家庭、能够提供当地一定年限纳税证明或社会保险缴纳证明的非当地户籍居民家庭，限购1套住房； 对已拥有2套及以上住房的当地户籍居民家庭、拥有1套及以上住房的非当地户籍居民家庭、无法提供一定年限当地纳税证明或社会保险缴纳证明的非当地户籍居民家庭，暂停在本行政区域内向其售房。

2. 社保需要本人去办理吗

个人办理退休手续必须是本人去吗？是的，一般没有特殊情况下是必须本人去办理的，因这退休关系到许多方面的问题！比如调退休人员的档案后，社保工作人员要根据你档案袋里的资料认定你的工龄等等问题，要让本人认可签字的，还有退休证等问题都要本人签字的！所以必须本人办理！

3. 办理社保需要本人吗办理

　　去社保局办社保卡所需的证件：　　

1、如果是没工作单位的个人办理社保卡是需要按照自由职业者办理社会保险，只能参加养老保险和医疗保险。　　

2、工作单位的由单位办理，个人提供身份证和照片；　　备注：　　养老保险办理：本人二代身份证、失业证、2张1寸照片；　　医疗保险办理：带着上述材料和养老保险手册，去当地的医保中心的营业窗口办理。按照规定正常缴纳费用即可。　　查询社保卡方式：　　1、社保中心查询。携带身份证到各区社会保险经办机构业务办理大厅查询。　　2、上网查询。登陆所在城市的劳动保障网或社会保险业务网站，点击“个人社保信息查询”窗口，输入本人身份证和密码，即可查询本人参保信息。　　

3、电话咨询。拨打劳动保障综合服务电话进行政策咨询和信息查询。　　

4、触摸屏查询。各区社会保险经办机构业务办理大厅内如果设有社会保险触摸屏查询系统，刷卡或根据屏幕提示输入卡号或身份证号进行查询。

4. 办理社保必须本人办理吗

社保转移办理不一定需要本人去。社保转移由本人或者所在单位向新的就业地社保经办机构提出接续申请，其他事情就由当地社保经办机构在规定的时间内来办理就可以了。

社保转移是指在对于参保人员跨统筹区域流动就业的，转移养老保险关系的这一过程。社保转移需要走三个流程，参保人只要申请即可，剩下的工作将由两地社保部门进行对接转移。由于社保与国民生活息息相关，它关系到的是最根本的保障。

而社保卡记录的是持卡人社会保险缴费情况、社保卡个人账户等相关信息，对参保人来说很重要。若参保人离开参保地，其社保转移就是必不可少的一个环节，社保转移对于人们的工作生活意义巨大，可以让参保人在转换地域后持续的参保，让他们拥有持续的保障。

5. 社保要本人办理手续吗怎么办

职工更换工作单位，基本养老保险、职工医疗保险可按规定随同转移至新单位继续参保。

1、如果跨统筹地区社会保险转移，本人带好身份证原件及复印件、养老保险手册，到社保中心填写《参保人员跨统筹地区流动职工社会保险关系转移申请表》，到转移窗口办理转移；

2、如果在统筹地区内或同一市内，当从某单位辞职后，只需该单位办理退工停保手续，新单位办理用工参保手续，社保关系自动转入新单位。在我国，社会保险 (Social Insurance) 是社会保障体系的重要组成部分，其在整个社会保障体系中居于核心地位。另外，社会保险是一种缴费性的社会保障，资金主要是用人单位和劳动者本人缴纳，政府财政给予补贴并承担最终的责任。但是劳动者只有履行了法定的缴费义务，并在符合法定条件的情况下，才能享受相应的社会保险待遇。

6. 社保要本人去办吗

现在企业交社保一般有以下种方法，一种由企业人事部门的工作人员去社保局的柜台办理；一种是单位自己通过当地社保网上申报平台，自己进行增员减员；还有一种是通过公司代理代缴。不管哪种方法参保人都可以自己去社保局柜台办理停保手续。

你这种情况原单位不减员，新单位就无法让你参保。很麻烦。一般情况下你拿着你本人的身份证，户口本原件，社会保障卡，以及你和原单位的解除劳动合同证明，或者离职证明到社保局柜台办理停保手续业务即可！有一个前提是你离职的那个月单位没有社保欠费。就可以正常的办理暂停参保手续。而不同的社保局对人员暂停参保需要的手续可能略有不同。可以打12333咨询，或者原单位所属的社保局征缴窗口咨询。

现在已经是12月份，牵扯到跨年的问题，要加快办理，2018年新单位如果要给你补缴保险的话，社保局是要对单位征收滞纳金和利息的。

你的这种情况有可能还存在断缴的情况，断缴对医疗和生育保险的待遇有影响。尤其是生育保险，享受待遇，要求参保人连续缴费12个月，才能享受生育津贴。

7. 社保要本人办理手续吗多少钱

在我国有大量的人员实际上是没有企业社保，需要自己按照灵活就业人员方式缴费的，他们数量约占了参保人员的1/4左右。因此，自由职业者的缴费和待遇就显得非常重要，自由职业者参保究竟划算吗？让我们来分析一下。

自由职业者的参保缴费

按照《社会保险法》的规定，企业职工必须参加社保，但是灵活就业人员可以选择参加养老和医疗保险。

由于灵活就业人员工作不稳定，收入也不高，国家为凸显对这一人群的照顾，也许他们按照20%的缴费比例缴纳养老保险。对于医疗保险，由于是各地市统筹，优惠政策由各地市自行确定。

仅看养老保险其实也非常划算了。企业职工缴费需要自己承担缴费基数的8%，用人单位缴纳缴费基数的16%。自由职业者缴费低了整整4个百分点。

自由职业者可以自由选择缴费基数。2019年5月国家出台的降低社会保险费率综合实施方案，明确灵活就业人员可以从60%~300%的社平基数之间任选缴费基数。

灵活就业人员的缴费钱数等于缴费基数乘以缴费比例。假设按照5000元的缴费基数计算，缴费比例20%，每月需要缴纳1000元。以企业缴费降低4个点，相当于每月节省200元，非常划算。

灵活就业人员的医疗保险，最重要的待遇也是医保退休待遇。到达法定退休年龄，医疗保险缴费达到当地规定年限的，可以不用缴费，继续享受职工医保待遇。这种情况下，确实也有不少灵活就业人员参保缴费。一些地区为了照顾灵活就业人员，允许他们不用缴纳职工本人承担的2%，当然划入个人账户的钱数也会减少这2%。还有一些地区将合并后的医疗和生育保险拆分，灵活就业人员只缴纳医疗保险就好了。像南京市，规定灵活就业人员的医保缴费档次就是340元，不会根据缴费基数的提高而提高。照顾了灵活就业人员，可以选择更高养老保险缴费基数。

其实按照现在的养老保险缴费，一是按照60%的最低缴费基数缴费15年，如果缴费基数不变，也需要付出至少10多万元。养老待遇会有多少呢？会不会亏本？这才是参保人员关注的重点。

灵活就业人员养老金计算

按照养老金的计算公式，退休待遇主要包括基础养老金和个人账户养老金两部分。计算公式全国统一没有差别，只不过跟当地的退休上年度社平工资，也就是当年的缴费基数相挂钩。

假设是60岁退休，按照60%基数缴费15年退休待遇等于，12%的退休上年度社会平均工资＋个人账户余额÷139。

对于很多人来讲，刚退休基本养老金只有八九百元。不过，国家年年会增加养老金待遇，每年都会增加八九十元。而且养老金较低的人群增长速度更快，所以随着年龄的增长，养老金会越来越高。即使交费最低档次，如果能活到100岁养老金也能拿到五六千元，绝对低不了。这样的养老保险待遇非常划算。

但是，如果还没有领取养老金，或者刚领取养老金就去世，那可就两说了。去世后的待遇主要有养老金个人账户部分、丧葬费加上抚恤金，有一定的可能性亏本。

实际上，参加养老保险，我们主要考虑到的是应对长寿的风险。如果考虑到意外情况，那还是去买意外保险吧。日子越来越好了，老年以后没有养老金是非常麻烦的事情，为了将来考虑肯定是参加职工养老保险划算。

8. 办理社保需要本人去办理吗

办理社保分为两种情况。

第一种就是灵活就业，这种社保都是本人自己去现在申请办理的，费用由本人承担，手续办理完毕绑定银行卡定期扣款就可以了。

第二种是职工社保，这个是由就业单位的社保专员去办理的，他会提前收集你的个人信息，调好数据后定期去社保局窗口办理，不需要本人去。