个体户买社保最少要多少钱,个体户跟员工买社保,最低买多少

1. 个体户跟员工买社保,最低买多少

这个要看是交什么档位的，而且也要看给他发的工资金额是多少，因为社保缴费基数是根据每个人的工资而定，不能超过当地社平工资的百分之三百，不能低于当地设备工资的百分之六十。

　　个体户给员工交社保每个月的社保缴费基数是社会平均工资的60%—300%为缴纳基数，比如社会平均工资是1000元，缴纳的基数可以是600元—3000元。只要是合法进行工商登记注册的个体工商户，都可以为员工缴纳社保和公积金。

2. 个体户给员工买社保多少钱

个体交纳社保25年、退休工资能领多少、取决于你交纳社保的基数、档次，如果基数档次选择较高、交纳的社保自然会较高、个人帐户余额也相应较高、自然退休工资会较高！个人交纳社保、也就是按灵活就业方式交纳社保、其缴纳社保的基数档次可以在社会平均工资基数的60%至300之间自选档次，如果你按60%的社会平均工资基数交纳社保、则交纳25年退休、可领2200元左右的工资。

3. 个体户给员工买社保比例

需要承担按规定不低于缴费工资限额12%缴纳统筹部分社保。

4. 个体户的员工要买社保吗

个体工商户是必须给员工交社会基本养老保险。 因为个体工商户请员工,那么个体户就需要与员工签订劳动合同,双方建立劳动关系，到双方签订了合同，建立了劳动关系，那么就要给员工缴纳社保，因为不管是个体工商户还是私营企业那么给员工缴纳社保是应尽的义务，因为个体户在给员工买社保的时候，只需要缴纳养老保险，医疗保险和失业保险这三种保险，其他的保险也是可以不用来购买的，那么在缴纳保险的比例上面是要去社保部门，按照社保部门的要求按照比例来给招聘的员工缴纳。

社保的，那么也是个体商户交纳一部分雇员需要个人自己缴纳，一部分是由两部分来组合的。

5. 个体户跟员工买社保,最低买多少合适

关于社保缴费档次的问题因人而异，社保缴费还是按照个人的能力来定档次比较合理。如果能力高经济允许的情况下，可以按照最高档次进行缴纳，如果个人能力比较低的，还是按照最低档进行缴纳比较合适。

个人社保缴费标准分为最低档（40%）、一档（60%）、二档（80）、三档（100%）四个档次。最低档（40%）养老缴费由养老、基本医疗+大病互助（8.5%+1%）、生育险共同组成，月缴费金额共548.57元。据了解，如果是个人缴纳社保，那么将缴纳费用控制在个人收入的20%左右是比较合理的。

6. 个体户跟员工买社保,最低买多少钱

个体工商户社保缴费标准是：按照在岗职工月工资的20%或18%缴纳基本养老保险，且只有8%进入个人养老保险金帐户，12%进入养老保险基金帐户专户；医保也一样，3.25%左右进入个人人力资源社会保障卡，8%进入医保统筹基金专户。个体户可以带上材料和一定量的钱，直接取去当地的社保局缴费。

7. 个体户能买多少人的社保

佛山个体户可以买N个人的社保。因为国家没有限制个体户企业买社保的人数，国家社保局规定个体户或企业在签定用工合同是要强制为员工购买社保的。

如用工单位没有为员工购买社保是会受到罚款的，购买社保是为我们每个员工对今后的生活有保障，必须的。如果个体户请的员工是5人，就应该为这5个员工购买5份社保。如个体户有10个工人就要购买10份。所以说个体户可购买N份社保。

8. 个体户给员工买社保算职工社保吗

个体工商户是可以办理社保的社保参保的对象可以分为：

1、用人单位及职工 2、城镇居民 3、被征地农民 其中用人单位及职工就包括了：有雇工的个体工商户 个体工商户办理社保：

一、所需资料 1、工商营业执照原件及盖章复印件 2、组织机构代买正正副本原件及盖章复印件 3、近两个月员工签字工资表 4、填写人员增加表 5、填写参保申报表 6、法人身份证复印件、参保员工身份证复印件 其中个体工商户可以不提供银行开户许可证及单位月会计凭证 所提交资料的份数及细节参照参保中心要求。

二、程序 一般提交了全部所需资料后，当场即可参保缴费，缴费成功后可以办理一个网上数字证书，这样就可以直接在网上办理人员增减、查询等业务。

9. 个体户跟员工买社保,最低买多少年

可以买，有两种选择。

一种是以灵活就业人员身份到社保局缴纳社保，另一种是以居民身份缴纳城乡居民养老和医疗保险。

二者的区别主要是价格和待遇。

灵活就业人员缴费较高，可以根据当地规定选择缴费档次。

缴费越多将来养老金越多，退休后每年的上涨也越多，计算方式和职工社保一样。

医保报销比例能达到95%左右。

城乡居民养老保险也有缴费档次可以选择。

最低缴费能低到每年100元，当然缴费这么低将来每个月也就领100左右。

正常的话根据缴费额退休后每个月能领一百到几百之间。发达的地区比如上海甚至能领到上千。每年上涨看当地政策的基础养老金上涨，每年和职工社保同时调整。

城乡居民医疗保险每年几百块，报销比例大概在50%左右。

社保起到的是保障最基本风险的作用，可选的档次又非常多，不论什么样的经济条件，社保都该有。

10. 个体户需要给员工缴纳社保最低多少

一、个体工商户养老保险缴费比例是多少

1、企业职工

缴纳养老保险费的比例为企业职工工资总额的28%，最高不得高于上年度职工平均工资的300%，最低不得低于上年度职工平均工资的60%。其中：单位缴纳比例为20%，职工个人缴纳比例为8%，个人帐户计帐比例为11%，缴费由职工所在单位统一缴纳。灵活就业人员续保补费，按照全市上年度社平工资20%的缴费比例执行，与个体工商户缴纳保险费的比例相同。

2、个体工商户

缴纳养老保险费的比例为上年职工平均工资的20%，全部由个人缴纳，个人帐户计帐比例为11%。缴费由个人到地税缴纳。

参保人达到养老金待遇领取年龄，其养老保险关系不转移，在原参保地领取养老金待遇。

本市范围内关系转移的，提供户籍转移证明资料，到转入地社会保障所填写《城乡居民社会养老保险人员转移申请表》，由镇（街道）社会保障所上报市居民养老保险事业处进行办理。

二、养老保险的基本作用

养老保险是以老年人的生活保障为指标的，通过再分配手段或者储蓄方式建立保险基金，支付老年人生活费用。它的实施具有以下作用：

1、有利保证劳动力再生产

通过建立养老保险的制度，有利于劳动力群体的正常代际更替，老年人年老退休，新成长劳动力顺利就业，保证就业结构的合理化。

2、有利于社会的安全稳定

养老保险为老年人提供了基本生活保障，使老年人老有所养。随着人口老龄化的到来，老年人口的比例越来越大，人数也越来越多，养老保险保障了老年劳动者的基本生活，等于保障了社会相当部分人口的基本生活。对于在职劳动者而言，参加养老保险，意味着对将来年老后的生活有了预期，免除了后顾之忧，从社会心态来说，人们多了些稳定、少了些浮躁，这有利于社会的稳定。

3、有利于促进经济的发展

各国设计养老保险制度多将公平与效率挂钩，尤其是部分积累和完全积累的养老金筹集模式。劳动者退休后领取养老金的数额，与其在职劳动期间的工资收入、缴费多少有直接的联系，这无疑能够产生一种激励劳动者的职期间积极劳动，提高效率。

此外，由于养老保险涉及面广，参与人数众多，其运作中能够筹集到大量的养老保险金，能为资本市场提供巨大的资金来源，尤其是实行基金制的养老保险模式，个人账户中的资金积累以数十年计算，使得养老保险基金规模更大，为市场提供更多的资金，通过对规模资金的运营和利用，有利于国家对国民经济的宏观调控。

三、养老保险的主要特点