三个月续交社保,三个月续交社保多少钱

1. 三个月续交社保多少钱

社保3年没交是不能补交的，只能算社保中断3年，3年以后如果再入职，那有单位给你续交社保，和前面缴过的社保累计计算缴费时间，你要想把没缴的那社保补上，好象现在社保缴费政策是不行的，社保缴费是按每个职工工资收入按比例缴纳，所以断缴是没法补缴的。

2. 三个月续交社保多少钱啊

社会保险属于强制性保险,目的是维持劳动力的再生产。社保停缴分两种情况：

一、社保停缴再续缴，中间没有断开，就不影响使用。

二、中间断开，再续缴的，那么对医保以及生育，失业保险都有影响。断开后再续缴，医保是单位缴纳的需等到下个月1号后才能享受待遇，个人缴纳的需要等待3个月以后才可以享受待遇。而失业以及生育保险都是需要持续缴纳1年以上并且再保才可以享受待遇的社会保险属于强制性保险,目的是维持劳动力的再生产。

3. 三个月续交社保多少钱一年

社保可以断点续交，并且不能超过三个月。社保补缴是指由于某种原因导致社保中断缴费，中间几个月没有缴费，而现在由于招调或者落户其他原因，需要补之前没有交到的部分，从而获得完整的社保时间段，以确保招调落户等工作正常认可。 正常情况下，一般单位（分地域）只能做二个月的补交，如果需要更长时间只好通过一些代理机构来操作。

法律依据：《中华人民共和国社会保险法》

第六十一条 社会保险费征收机构应当依法按时足额征收社会保险费，并将缴费情况定期告知用人单位和个人。

4. 交三个月社保医保里面有多少钱

因为医保扣费的时间也不是固定的，经常是随机在那一天扣费，这就给大家有可能造成一种错觉，就是在一个月里扣了两次费，其实有一个扣费是扣的上个月的费，后来的一次扣费是扣缴的当月费用，所以并不存在着医保多扣费这样的情况，而且这些都是可以查询到的，所以我们在医保扣费之前要在银行卡里存好足够的费用，以备待扣。

5. 交了三个月医保能有多少钱

断交社保三个月，参保年限会归零，从而影响之后住院大病的报销最高限额。

1、医疗保险参保者一旦断交，那么从下个月的1号起，参保者将不能再享受医保待遇。因为个人缴纳医疗保险是具有等待期的，在等待期内不能报销医疗费。

2、如果中断缴费3个月的话，就要重新计算等待期，个人账户里的钱是不会清零，可以继续在门诊使用。但是参保年限就会归零，会影响以后住院大病的报销最高限额。

6. 三个月续交社保多少钱合适

社保缴纳年限是累计计算的，社保断缴几年后再次缴纳，缴纳年限累计计算即可。其中，医疗保险如果断缴只能重新缴纳至退休。

养老保险可以断缴，只要在退休前累计缴纳15年即可。

失业保险必须连续缴纳1年以上，非处于自身意愿离职才可以领取退休金。生育保险必须缴纳1年以上才可报销。

7. 社保三险一个月要交多少钱

养老保险企业交1000×20%=200个人交1000×8%=80医疗保险企业交1000×8%=80个人交1000×2%=20失业保险企业交1000×2%=20个人交1000×1%=10工资代扣的个人应缴保险应扣到企业交到的月份。各地的缴费比例可能略有差异。

8. 社保可以交3个月吗

（1）养老保险企业的可以补，普通灵活就业人员和个体工商户的不可以。2016年人社部出台过一个文件，叫做《关于进一步加强企业基本养老保险基金管理工作的通知》，文件中明确提出灵活就业人员和个体工商户不可以通过事后补交方式增加缴费年限。

企业欠缴的养老保险是可以补的，按照社会保险法的规定，如果企业没有按时缴纳社会保险，应当自欠缴之日起每日承担万分之五的滞纳金，然后可以补缴。怎样判断是企业的呢？劳动者和企业必须建立劳动关系，由企业给发放工资并附有有相应的工资发放记录等证据材料。而且有的地区还要求有相应的劳动仲裁、劳动监察或者社保征缴部门的法律文书。

（2）医疗保险可以补缴三个月之内的保险。这实际上是一个人性化的措施，以长久以来一直存在。职工由于转换单位或者变换工作等原因，肯定会出现医疗保险中断的情况，因此国家规定了三个月的衔接期，保障职工短期内中断医保缴费待遇可以正常享受或者补缴补报。一般来讲，在整个医保等待期内，所有补缴的时间是不超过三个月的。比如当地的医保等待期是6个月，不能说我补缴了三个月，正常缴费一个月，然后要再补缴两个月，仍然可以中间享受医保待遇。

（3）失业、工伤和生育保险都是可以正常补缴。因为灵活就业人员这三种保险不可以参加，所以他们都是可以通过企业欠缴社会保险费补缴的方式进行缴费。当然比较有争议的是有雇工的个体工商户，他们是可以给职工缴纳五险的。其实也是一样，要通过确立劳动关系才可以补缴这些保险。

9. 个人交社保多少钱一个月

2021年社保个人缴费

　　 2021年职工社保一个月需要交1321.56元左右（单位+个人 总共），自费社保一年需要交15858.72元左右（每个城市都不一样，想了解您的城市，可以联系咱公司给您查），个人交灵活就业的社保的话，每月总共：948.73元（养老保险+医疗保险），城乡居民基本医疗保险的个人缴费标准为280-290元，城乡居民基本养老保险的个人缴费标准为300-6000元不等。2021年社保不会继续减免了（2020年社保是享受减免政策的）。

　　每个城市每年的最低缴纳基数（缴纳基数就是月收入）是不一样的，但是大同小异，都是按照比例缴纳的，其实每个人也是一样的，收入不同，就看您单位是按照您正常月收入给您定缴纳基数还是按照每年城市最低的缴纳基数给您缴纳社保。

　　2020年社保价格表比2021年社保费用低，是因为2020年有疫情，社保局为了降低企业的负担，把养老保险、失业保函和工伤保险单位需要负担的部分减免掉了，因此整体费用是低很多的额，因此2020年社保月缴费用是759.96元

　　退休养老金能领多钱是无法确定的，原因如下：

　　1.退休时，全省上年平均工资无法确定；

　　2.个人养老金账户里边的钱无法确定，日常交的养老，每年都不一样，都会上涨，15年，每年上涨多少，这个无法预测。

　　想退休多领退休金，怎么操作？

　　1.多交几年的社保，提升缴费年限系数，来累计基础养老金。

　　2.缴存基数提高，缴存年限增多，可以增加个人养老金账户里的钱。

10. 社保补交3个月多少钱

一般来说每年的11月到12月都是居民社保的集中办理时间，每年只需要交一次费用。各个地区缴纳的费用也有不同，一般都在200-300元之间。今年湖南居民的缴费标准是280元/人，建议缴纳城乡居民社保的朋友们，咨询一下当地的具体政策。如果是职工社保的话，社保是由自己和单位共同缴纳的，个人承担8%，公司承担20%，缴费的基数则是本人的上年度平均工资。如果说你的工资低于当地的社平工资，则按照社平工资作为你的缴费基数。如果是灵活就业者的话，就需要自己承担全部的社保缴费了。所以不同的情况，需要交纳的费用也是不同的。

社保作为一个民生保障，一般来说指的是养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险以及生育保险。一般社会的缴费基数是社平工资的60%-300%，按主要这个标准来看的话，如果你的工资是3000块，高于当地的社平工资，你缴纳的社保基数就是1800-9000。不过因为各地的社平工资和缴费基数不同，所以缴纳的社保也各有不同。不过因为新公布的社平工资比起之前肯定是涨了，所以社保的缴费基数也涨了。但是综合算下来，企业职工需要没多缴纳太多，不过对于灵活就业者来说，需要交纳的就会比较高，经济压力也会比较大。

我们以上海举例，按照上海最新的社保缴费基数来看，2021年最新最低的缴费基数增加了1000多元，上海市灵活就业人员的养老保险缴费比例是24%，也就是每个月多缴纳了200多元。有些灵活就业者面对多交的这200块钱，显得有些犹豫。不过我还是建议大家继续缴纳，为什么这么说呢？不管是企业职工也好还是灵活就业者，亦或者是农村的朋友们，社保对于我们来说是一项非常好的福利，也是我们晚年的保障。

首先社保缴费基数增加是因为社平工资增加了，这说明当地劳动者的平均工资在上涨，缴费基数上涨，工资也涨了，所以这对于劳动者来说其实并没有太大的影响。

第二缴费基数虽然上涨了，但是还是有有利的一部分的。我们都知道社保的缴费原则是多缴多得，长缴多得。我们多缴纳了一部分的社保，那么在退休的时候，个人账户里自然也是积攒了更多的钱，每个月开到手的养老金也会更多。缴费基数提高，也相当于变相地给自己多攒了养老金，也不算是一件坏事。

第三，缴纳社保可以为我们的子女减轻负担。要知道缴纳社保不仅能领取养老金，还能享受医疗待遇。这对于我们每个家庭来说，都是能够减轻一部分负担的，尤其是等到年老以后，只能由子女照顾，那个时候如果没有社保就会加重子女的负担。有了社保不仅能提高晚年的生活质量，也在各个方面更有保障。

所以，建议大家不要因为多缴纳这两三百就放弃缴纳社保。毕竟社保能给我们带来的好处太多了，总体来说社保是利大于弊的。凡事要从长远的角度去看，不然只看眼前。

11. 社保交满3个月能报销多少

很多人在办理入职的过程当中都会涉及到医疗保险问题，而职工医保需要自行缴纳一部分，公司同样也会为职工缴纳另一部分。每个月都有相应的金额打入自己的医保卡当中，成为医保卡的余额。

在拥有职工医保以后，由于大病住院，可以进行医疗保险方面的报销。要知道我们在住院治疗的过程当中，的确可以使用到医保卡当中的余额。但是是否进行报销，只与是否拥有医保卡有关，与卡内具体的金额并没有太多的关系。也就是说，虽然是刚入职几个月的职工，但是已经拥有医保卡，虽然说卡内的余额非常少，住院的过程当中也可以享受医疗保险的报销。

能够报销多少这个问题与缴纳医保卡的时间并没有太多的关系，与病情的严重程度，以及入院过程当中使用的药物有关，不同类型的疾病以及不同类型的药物，其报销比例也是有所不同的。有一些疾病的报销比例稍微小一些，也有一些疾病的报销比例是非常大的，其中的报销比例与入职的时间无关，所以只需要考虑到入院的过程当中的治疗以及治疗当中使用的药物就可以了。一般情况下在使用医疗保险卡进行报销的时候，其报销的比例都是比较大的。

费用问题

即便是使用职工医保卡进行报销，其中也是存在一些费用问题的，比如说我们在住院的过程当中，不能够直接使用医保卡进行报销，而是需要自己缴纳住院过程当中的费用。如果这一部分费用没有缴清的话，那么是不能够办理出院手续的，而没有出院的凭证，也就不能够进行医保卡的报销。所以即便是入职几个月的员工，由于大病住院，也需要自行缴纳费用以后再去进行报销。