社保转给个人自己交,由单位交社保转个人交社保

1. 由单位交社保转个人交社保

1、先在自己交的地方办理社会保险关系暂停手续，并让其出具《参保凭证》;

2、携带所以证件到当前办理区(县）申请办理社会保险关系转入;

3、受理申请后，区(县)社会保险管理分局接到参保人员的材料为其出具《参保凭证》;

4、参保人员将《参保凭证》送到接收地社会保险经办单位

5、新参保地收到参保人员原基本养老保险关系所在地社保经办机构转移的社会保险关系和资金后，在15个工作日内办结有关手续，确认情况并通知用人单位或参保人员。

对你不利，因为如果企业给你缴纳，你自己负担一部分保险，公司还要给你缴纳公司负担的那部分保险，这两部分保险都是属于你的。

但是如果是你自己交，按照社保规定，你只能缴纳个人负担的那部分，公司的你缴纳不了，而此时公司也不用帮你缴纳公司负担的那部分保险，然后你去公司报销你缴纳的这部分保险，无疑公司是少交了由公司负担的保险费用，等于原来属于你的钱没有了。

2. 由单位交社保转个人交社保怎么办

将个人社保转为单位社保就好了。个人社保如何转为单位社保的方法：个体参保人员转成单位参保，按市社保经办机构规定，需参保人持身份证、社保卡（若银行代扣方式缴费，还需提供签订的银行代扣协议）到参保社保经办机构办理暂停后，新单位为参保人办理人员增加接续参保。缴纳比例如下：

1、养老保险：单位20%，个人8%（自己缴纳的进入个人帐户）；

2、医疗保险：单位10%，个人2%（自己缴纳的进入个人帐户）；

3、失业保险：单位1.5%，个人0.2%；

4、工伤保险：单位0.5-2%，个人不缴纳；

5、生育保险：单位0.8%，个人不缴纳。扩展资料：社保特征：特征1：社会保险的客观基础，是劳动领域中存在的风险，保险的标的是劳动者的人身；特征2：社会保险的主体是特定的。包括劳动者（含其亲属）与用人单位；特征3：社会保险属于强制性保险；特征4：社会保险的目的是维持劳动力的再生产；特征5：保险基金来源于用人单位和劳动者的缴费及财政的支持。保险对象范围限于职工，不包括其他社会成员。保险内容范围限于劳动风险中的各种风险，不包括此外的财产、经济等风险。

3. 单位交社保转个人交社保缴费年限怎么算

感谢邀请，更感谢楼主的提问。

楼主你好，两地同时交纳社保可以合并吗？两地区缴纳的社保如果是同属于一种职工养老保险的话，并且在交费时间上没有发生重复的现象，那么是可以完全合并的，当然如果就算发生了重复的缴费现象，那么只需要将这一部分的重复交费，正常的退还出来以后，那么依然是可以有效的合并自己的累计缴费年限的。

所以说在任何一个地区的社保关系，那么都是和另外一个地区可以有效的合理，因为毕竟一个人在一生的工作当中可能要更换很多的工作单位，甚至来更换很多的这个工作的地区和城市，那么每更换一个工作单位或者是每更换一个城市都需要将自己的社保关系及时的转移到新的工作单位来进行参保，这种情况下就需要用到我们的社保累计合并了。

在社保累计合并以后，那么相对应的自身的累计缴费年限都是会有所增加的，那么将来享受到养老金的待遇也是会有所增加的，所以说不能在任何一个地区任何一个城市所参保的职工养老保险，那么都是可以有效的来增长自己的，累计缴费年限，那么将来一定会获得一个更高养老金的待遇。

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4. 单位交社保转个人交社保待遇

个人缴纳的社保，要转到公司，公司只需要人事部门的工作人员带着公司和你签订的劳动合同以及签订劳动合同人员花名册和社保增加登记表去当地社保局可以直接办理。

一、尽管累计缴费年限在10年或15年以上，并且达到法定退休年龄的，就能够享受养老金待遇，但是缴费年限越长，缴费金额越多，今后的养老金也就越多，反之则少。

二、社会保险是国家强制性要求购买的一种保险，国家发展社会保险事业，建立社会保险制度，建立社会保险基金，目的使劳动者在年老、患病工伤、失业、生育等情况下，获得帮助，享受保险待遇。我国《劳动法》《社会保险法》都明文规定，用人单位为劳动者缴纳社会保险是用人单位的法定义务，明显具有国家强制性的特点，用人单位不得以任何借口和理由拒绝承担该项法定义务。拓展资料：社会保障卡卡面和卡内均记载持卡人姓名、性别、公民身份号码等基本信息，卡内标识了持卡人的个人状态（就业、失业、退休等），可以记录持卡人社会保险缴费情况、养老保险个人账户信息、医疗保险个人账户信息、职业资格和技能、就业经历、工伤及职业病伤残程度等。社会保障卡是劳动者在劳动保障领域办事的电子凭证。持卡人可以凭卡就医，进行医疗保险个人账户结算；可以凭卡办理养老保险事务；可以凭卡到相关部门办理求职登记和失业登记手续，申领失业保险金，申请参加就业培训；可以凭卡申请劳动能力鉴定和申领享受工伤保险待遇等。此外，社会保障卡还是握在劳动者手中开启与系统联络之门的钥匙，凭借这把钥匙，持卡人可以上网查询信息，将来还可以在网上办理有关劳动和社会保障事务。中华人民共和国人力资源和社会保障部正在推行社保一卡通，部署扩展社会保障卡应用领域的工作。为此，该部发布了《关于社会保障卡加载金融功能的通知》。加载金融功能后的社会保障卡在具有信息记录、信息查询、业务办理等功能的同时，还可作为银行卡使用，具有现金存取、转账、消费等金融功能。以便促进金融服务民生，方便群众享受社保待遇和金融服务。参考资料：中华人民共和国社会保险法

5. 由单位交社保转个人交社保划算吗

不划算、现在已经不允许！如果挂靠单位交纳社保、必须按单位职工身份缴纳社保，此时必须交纳五险、并且社保中的单位负担部分和个人负担部分都必须由挂靠本人负责。

其中养老保险单位负担部分在14%左右，医保单位负担部分在9%左右，其它三险单位负担在2%左右。

如果按灵活就业方式交纳社保，养老保险集体部分只需要交纳12%、医保集体部分只需要交纳8%，其它三险不需要交！而个人帐户金额是相同的。

6. 由单位交社保转个人交社保,对以后养老金有影响吗

谢邀~

如果你有在3-4个地方工作，并缴纳社保的经验，请不要频繁转移社保，否则不光对你社保账户金额有损失，也影响了您的正常退休，而且是不能后悔的！

下面我带大家来看看，到底社保要不要转移？

养老保险是只转个人账户金额以及统筹账户小部分金额，虽然可以转移养老金缴纳年限，但是按照现在的退休政策规定，退休时需要在一个地区最少累积缴纳10年才可以退休哦，所以如果你在多地都缴纳过社保，一定要提前规划一个退休地，否则就算你缴纳满足15年养老保险最低缴纳年限，也可以不能退休！

另外医疗保险是只转年限，不转金额，也就是说，您做了社保转移之后医疗账户的金额就不可以在异地使用了哦！

所以，社保转移同时影响了养老金的累计年限以及个人养老金账户，建议您确定好了退休城市再考虑社保转移，不然就亏大了哦！另外全国各地的养老金金性价比有很大差距，比如你在天津和北京都缴纳了10年社保，还有10年才退休，把天津的社保转移到北京肯定划算多了，将来的北京养老金也会比在天津养老金高出50-100%哦！

7. 单位交社保转个人交社保怎么算

不需要的，直接办理社保转移就可以了。社会保险转移流程：

1、参保人员在新就业地按规定建立基本养老保险关系和缴费后，由用人单位或参保人员向新参保地社保经办机构提出基本养老保险关系转移接续的书面申请；

2、新参保地社保经办机构在15个工作日内，审核转移接续申请，对符合本办法规定条件的，向参保人员原基本养老保险关系所在地的社保经办机构发出同意接收函，并提供相关信息；对不符合转移接续条件的，向申请单位或参保人员作出书面说明；

3、原基本养老保险关系所在地社保经办机构在接到同意接收函的15个工作日内，办理好转移接续的各项手续；扩展资料社会保险费的计算标准社会保险必须根据各种风险事故的发生概率，并按照给付标准事先估计的给付支出总额，求出被保险人所负担的一定比率，作为厘定保险费率的标准。而且，与商业保险不同，社会保险费率的计算，除风险因素外，还需要考虑更多的社会经济因素，求得公平合理的费率。社会保险费的征集方式1、比例保险费制这种方式是以被保险人的工资收入为准，规定一定的百分率，从而计收保险费。采用比例制，原来社会保险的主要目的，是为了补偿被保险人遭遇风险事故期间所丧失的收入，以维持其最低的生活，因此必须参照其平时赖以为生的收入，一方面作为衡量给付的标准，另一方面又作为保费计算的根据。以工作为基准的比例保险费制最大的缺陷是社会保险的负担直接与工资相联系，不管是雇主雇员双方负担社会保险费还是其中一方负担社会保险费，社会保险的负担都表现为劳动力成本的增加，其结果会导致资本排挤劳动，从而引起失业增加。2、均等保险费制即不论被保险人或其雇主收入的多少，一律计收同额的保险费。这一制度的优点是计算简便，易于普遍实施；而且采用此种方法征收保险费的国家，在其给付时，一般也采用均等制，具有收支一律平等的意义。但其缺陷是，低收入者与高收入者缴纳相同的保费，在负担能力方面明显不公平。

8. 单位交社保转个人交社保退休时需要什么手续

　　个人缴纳的社保，要转到公司，公司只需要人事部门的工作人员带着公司和你签订的劳动合同以及签订劳动合同人员花名册和社保增加登记表去当地社保局可以直接办理。

一、尽管累计缴费年限在10年或15年以上，并且达到法定退休年龄的，就能够享受养老金待遇，但是缴费年限越长，缴费金额越多，今后的养老金也就越多，反之则少。

二、社会保险是国家强制性要求购买的一种保险，国家发展社会保险事业，建立社会保险制度，建立社会保险基金，目的使劳动者在年老、患病工伤、失业、生育等情况下，获得帮助，享受保险待遇。我国《劳动法》《社会保险法》都明文规定，用人单位为劳动者缴纳社会保险是用人单位的法定义务，明显具有国家强制性的特点，用人单位不得以任何借口和理由拒绝承担该项法定义务。

9. 单位交社保转个人交社保的区别

北京人本地人离职后社保怎么办？

1、北京人可以在户籍所在地的街道以自由职业者的身份缴纳社会保险；

2、北京人可以去户籍所在区的劳动局的人才服务中心（职介中心）缴纳；

3、还可以找一家人事代理公司，类似于人人保这样的机构去缴纳。

4、本人凭身份证原件，社保材料，比如医保卡，养老保险手册申请社保转移手续到户口所在地社保局按个人方式续交，或者转移到新单位续交社保几种处理方式。

5、在北京离职以后可以转成个人帐户，自己继续缴纳社保费或者在北京找到新的工作，上社保的时候继续上；

外地人，也就是非京籍在北京离职后社保怎么办？

离职后留在北京的，可以在有资质的中介机构，将社保挂靠在代缴机构，让机构代缴社保，保证不会断缴，非常方便。

跳槽社保怎么办？

如果你跳槽的下家都确认好了，那你需要做的事就是确保上一家公司做社保减员的当月必须让下家公司做社保增员，也就是说你换工作后社保换户一定是同一个月完成的，否则你的社保就中断了。

一般公司在15号缴纳社保，15号之前离职，社保就给你交到上月；15号之后离职，社保交到本月。

如果你2月15之前离职，原公司帮你把社保交到1月了；为了不断缴，新公司必须帮你交上2月的，（北京社保本月25号到次月5号是暂停服务休整的）所以新公司至少得在25号之前给你增员。如果你2月15号之后离职，公司给你交到了2月底，新公司就必须在2月25号之前给你做3月的增员。

虽说跳槽算准时间续缴社保是一个不错的办法，但对时间精确度要求很高，也有可能会有突发意外。因此，建议离职后找社保代缴机构代缴社保，专业省心，保证社保不会断缴。