住房基数是社保基数吗,住房基数是社保基数吗怎么算

1. 住房基数是社保基数吗怎么算

一、社保缴费基数是按应发工资算的.

二、职工个人以本人上年度工资收入总额的月平均数作为本年度月缴费基数,其中:新进本单位的人员以职工本人起薪当月的足月工资收入作为缴费基数;参保单位以本单位全部参保职工月缴费基数之和作为单位的月缴费基数.

职工的上年度工资收入总额是指,职工在上一年的1月1日至12月31日整个日历年度内所取得的全部货币收入,包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资.

三、针对用人单位工资发放形式的多种化,职工在确定缴费基数时应注意以下几个方面:

1、单位从职工工资中直接代扣代缴的各项社会保险费、住房公积金和个调税等,应纳入缴费基数.

2、单位以现金或银行存款形式支付给职工个人的交通补贴、电话补贴、午餐补贴、过节费以及支付高温、高空、井下、有毒有害等特殊岗位的津贴,应纳入缴费基数.

3、单位通过税后利润提成或分红的办法支付给职工个人的工资,应纳入缴费基数.

4、实行底薪制的职工,根据营业额或经营业绩提成取得的收入,应纳入缴费基数.

5、实行业务承包或费用包干,单位不再报销差旅费用的职工,其承包收入中的60%应纳入缴费基数.

2. 社保保险基数是怎么算的

社会保险缴费基数是指社会保险参保人一个年度内缴纳各险种计算的基数。其由用人单位申报，是参保人员享受社会保险待遇的重要计算依据。一般社保缴费基数越高，可支配使用的医疗费用就越多，退休时领取的养老金就越高。

3. 基本社保基数是多少

社保缴费基数什么意思怎么算

社保缴费基数是参保单位和参保人按比例进行缴纳社保，一般费的比例是按百分之60到百分之300，社保可以由用人单位缴纳也可以个人进行缴纳，但基数不同所得到的保障金额也会不一样。例如，社会平均工资是2000元，缴纳基数就是1200元——6000元之间。

社保缴费基数和工资有什么关系呢？

其实社保缴费基数和工资的关系体现在社保缴费基数的计算方法上。一般以上一年度本人工资收入为缴费基数。

1、职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的，以当地上年度职工平均工资的300%为社保缴费基数；

2、职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的，以当地上一年职工平均工资的60%为社保缴费基数；

3、职工工资在300%—60%之间的，按实申报。职工工资收入无法确定时，其社保缴费基数按当地劳动行政部门公布的当地上一年职工平均工资为缴费工资确定。

通俗的说就是，当你的工资低于社保下限基数，按下限基数缴纳。如高于下限，按实际去年全年平均工资缴纳。

每年社保都会在固定的时间（3月或者7月，各地不同）核定基数，根据职工上年度的月平均工资申报新的基数，需要准备工资表这些证明。

4. 社保的基数是怎么算的

缴费基数。缴费基数实际上是指职工上年度月度平均劳动收入的值。

它是劳动性总收入，然后除以每个月的平均值。如果我们在这个企业工作了七个月，我们就要按照七个月的总工资除以七。但是这七个月里边年终奖、加班费等比较特殊每月不一样的劳动性收入，都一起被计算为工资总额。

因此职工的社保缴纳的缴费基数是没有扣完社保公积金个人部分的应发工资总额，同时还要缴纳个税；像机关事业单位和建立了企业年金的单位，还要提前扣除年金部分。所以一般来说，我们发到手的工资金额，只有税前工资的77.5%到84.5%。

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社保的缴费基数有一个限额，就是60%到300%。如果我们工资低于社会平均工资的60%，那么也要按照60%的比例缴纳社保费。如果超出300%，只能按照300%缴纳。

灵活就业人员的社保缴费基数按照全市的社会平均工资的比例来计算，一般有几档可以选择。我们以青岛为例：

青岛市2018年社保缴费基数，也就是2017年的社会平均工资是5309元。可选择60%的基数，也就是3185元。参加灵活就业人员的缴费比例只有20%，这样我们每月交纳灵活就业养老保险的钱数是637元。如果是选择百分之百为基数，那么我们每月就需要交纳1061.8元。

5. 社保基数基数计算

用社保缴费基数计算社保，如下：

社会保险基数简称社保基数，是指职工在一个社保年度的社会保险缴费基数。它是按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来进行确定。社会保险缴费基数是计算用人单位及其职工缴纳社保费和职工社会保险待遇的重要依据，有上限和下限之分，具体数额根据各地区实际情况而定。

(1)职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的，以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数;

(2)职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的，以当地上一年职工平均工资的60%为缴费基数;

(3)职工工资在300%—60%之间的，按实申报。职工工资收入无法确定时，其缴费基数按当地劳动行政部门公布的当地上一年职工平均工资为缴费工资确定。每年社保都会在固定的时间(3月或者7月，各地不同)核定基数，根据职工上年度的月平均工资申报新的基数，需要准备工资表这些证明。

6. 社保基数是按什么算的

社保缴纳比例大致如下（不同的城市，有不同的标准，仅供参考！）：

养老保险：单位缴纳比例21%，个人缴纳比例8%，医疗保险：单位缴纳比例10%，个人缴纳比例2%失业保险：单位缴纳比例2%，个人缴纳比例1%工伤保险：根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率，在0.5%~2%之间，个人不用缴费生育保险：单位缴纳比例0.8%，个人不用缴费按《住房公积金管理条例》的规定，公积金缴存基数是职工本人上一年度的月平均工资额，以此来计算本年度的缴存额。

7. 社保基数如何确定?

社保缴纳基数社保缴费基数是社会平均工资的60%--300%为缴纳基数,比如社会平均工资是1000元,缴纳的基数可以是600元--3000元。计算计算方法一般以上一年度本人工资收入为缴费基数。

1.收入高于当地上年度职工平均工资300%的,以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数;

2.收入低于当地上一年职工平均工资60%的,以当地上一年职工平均工资的60%为缴费基数;

3.在300%―60%之间的,按实申报。职工工资收入无法确定时,其缴费基数按当地劳动行政部门公布的当地上一年职工平均工资为缴费工资确定

8. 住房基数是社保基数吗怎么算出来的

社保缴费基数通俗点的说，比如社会平均工资是1000，社保缴费基数可以是600元--3000元。但是如果你的每个月工资超过了 1847x3=5541元，那你的社保缴纳基数是 5541 元；如果你每个月工资少于 1847x60%=1108.2 元，那你的社保缴纳基数是 1108.2 元。如果工资在1108.2 至 5541 元之间，那基数就是你的工资。公积金月汇缴额是每月存入到公积金帐户中的金额。住房公积金月汇缴额=缴存基数x缴存比例；住房公积金缴存基数为职工本人上一年度月平均工资（合同工按月聘用工资计算）；住房公积金缴存比例，职工个人和单位各为8%-15%，具体由单位根据其经济承受能力在规定的缴存比例幅度内确定。税前工资指交纳个人所得税之前的总工资，即可以直接拿来套用国家税法进行计税的部分。税前工资=所有收入总和-（社保+公积金）。该部分税前工资计算结果3500元，则按征税制分级征税。也就是说不需要计税的工资=3500+社保+公积金，但这3500是应计入税前工资的。

9. 社保基数和工资基数

社保是按照工资基数缴纳的，社保个人扣400，8%缴纳，一个月工资就是5000，工资收入水平属于中等档次。

10. 有社保基数怎么算社保

　　用基础乘以劳动者应该承担的比例就可以算出每月应该缴纳的社会保险金额； 　　比如基数是800元，个人应该承担的社会保险比例是11%，那么每月扣钱应该是88元； 　　具体的缴费基数和每月扣钱数额，可以打12333或到当地社保中心带身份证查询。

11. 住房基数是社保基数吗怎么算的

10000基数需要企业要交的社保：10000*（20%+7%+2%+0.5%+0.8%）=3030元

由于每个省市规定不一样，以山西为例：

养老保险：单位缴纳20%，个人缴纳8%;

医疗保险：单位缴纳7%，个人缴纳2%+3元(3元为大病保险)

失业保险：单位缴纳2%，个人缴纳1%;

工伤保险：单位缴纳0.5%

生育保险：单位缴纳0.8%

住房公积金：根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过职工平均工资的10%。