河南社保平均工资,河南省职工平均工资

1. 河南省职工平均工资2018

一、2020退休工资如何计算

养老金=基础养老金 个人账户养老金

个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数(50岁为195、55岁为170、60岁为139，不再统一是120了)

基础养老金=(全河南上年度在岗职工月平均工资 本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%=全河南上年度在岗职工月平均工资(1本人平均缴费指数)÷2×缴费年限×1%

注:本人指数化月平均缴费工资=全河南上年度在岗职工月平均工资×本人平均缴费指数在上述公式中可以看到，在缴费年限相同的情况下，基础养老金的高低取决于个人的平均缴费指数，个人的平均缴费指数就是自己实际的缴费基数与社会平均工资之比的历年平均值。低限为0.6，高限为3。

2020退休工资如何计算

二、退休需符合哪些条件?

1、参加基本养老保险的职工必须达到国家、河南规定的退休年龄。

①正常退休：男满60周岁，女满50周岁(长期在管理和技术岗位上的女职工年满55周岁)。

②特殊工种提前退休：从事井下、高空、高温、低温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男满55周岁，女满45周岁，从事特殊工种时间达到规定年限的，可以办理提前退休。

③因病提前退休：男满50周岁，女满45周岁，因病或者非因工致残，经县以上劳动鉴定委员会确认，符合完全丧失劳动能力条件的可办理病退。

2、企业和职工按照规定足额缴纳基本养老保险费的。

3、基本养老保险费缴费年限达到15年以上的(其中1998年6月30日前参加工作并参加基本养老保险，2008年6月底前达到退休年龄的缴费年限须满10年以上)。

三、基础养老金计算公式

基础养老金 =(全河南上年度在岗职工月平均工资 本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1% =全河南上年度在岗职工月平均工资(1本人平均缴费指数)÷2×缴费年限×1%。

【示例】假定男职工在60岁退休时，全河南上年度在岗职工月平均工资为4000元，累计缴费年限为15年时：

个人平均缴费基数为0.6时，基础养老金=(4000元 4000元×0.6)÷2×15×1%=480元;

个人平均缴费基数为1.0时，基础养老金=(4000元 4000元×1.0)÷2×15×1%=600元;

个人平均缴费基数为3.0时，基础养老金=(4000元 4000元×3.0)÷2×15×1%=1200元;

累计缴费年限为40年时：

个人平均缴费基数为0.6时，基础养老金=(4000元 4000元×0.6)÷2×40×1%=1280元;

个人平均缴费基数为1.0时，基础养老金=(4000元 4000元×1.0)÷2×40×1%=1600元;

个人平均缴费基数为3.0时，基础养老金=(4000元 4000元×3.0)÷2×40×1%=3200元。

平均缴费指数就是去年按1000基数缴纳，而社会当年平均工资2000那当年指数就是0.5，把每年的算出来平均，很容易，到时候可以计算多少养老退休金的。

2. 河南省职工平均工资2018标准

2020年全省城镇单位就业人员平均工资出炉，全省城镇非私营单位就业人员年平均工资70239元，全省城镇私营单位就业人员年平均工资46733元，多个指标均出现增长。2020年全省城镇非私营单位就业人员年平均工资70239元，比2019年的67268元增加2971元，同比增长4.4%，增速比2019年回落2.1个百分点。其中，在岗职工（含劳务派遣）年平均工资71351元，同比增长4.5%。

分行业门类看，2020年全省城镇非私营单位，年平均工资最高的3个行业分别是金融业122314元，电力、热力、燃气及水生产和供应业94755元，科学研究和技术服务业86681元，分别为全省平均水平的1.74倍、1.35倍和1.23倍。年平均工资最低的3个行业分别是住宿和餐饮业43675元，居民服务、修理和其他服务业49073元，水利、环境和公共设施管理业49218元，分别为全省平均水平的62.2%、69.9%和70.1%。

从增长速度看，2020年全省城镇非私营单位，年平均工资增速最高的3个行业依次为租赁和商务服务业，电力、热力、燃气及水生产和供应业，建筑业，分别增长7.3%、7.0%和6.8%。增速最低的3个行业依次为科学研究和技术服务业下降3.0%，金融业下降1.6%，水利、环境和公共设施管理业增长0.3%。

2020年全省城镇私营单位就业人员年平均工资46733元，与2019年的43194元相比增加3539元，同比增长8.2%。

分行业门类看，2020年全省城镇私营单位，年平均工资最高的3个行业分别为金融业68899元，科学研究和技术服务业52670元，信息传输、软件和信息技术服务业50772元，分别为全省平均水平的1.47倍，1.13倍和1.09倍。年平均工资最低的3个行业分别为住宿和餐饮业38195元，农、林、牧、渔业38624元，水利、环境和公共设施管理业39196元，分别为全省平均水平的81.7%、82.6%和83.9% 。

2020年全省规模以上企业就业人员年平均工资57962元，同比增长4.6%。其中，中层及以上管理人员103515元，增长3.7%；专业技术人员70570元，增长4.0%；办事人员和有关人员53381元，增长5.4%；社会生产服务和生活服务人员46628元，增长3.7%；生产制造及有关人员52600元，增长4.3%。中层及以上管理人员平均工资最高，是全部就业人员平均工资的1.79倍；社会生产服务和生活服务人员平均工资最低，是全部就业人员平均工资的80.4%；岗位平均工资最高与最低之比为2.22，与上年持平。

3. 河南省职工平均工资2019

社保缴费基数的上限和下限是依据上一年度全省城镇人口就业单位月平均工资标准来确定的，其中上限为月平均工资的300%，下限为月平均工资的60%。

因此2019年河南省社保缴费基数上限我13725元，下限为2745元，参保人社保按薪资标准在2745元-13725元直接选择社保的缴费基数。若低于2745元或高于13725元都按下限和上限标准缴费。

4. 河南省职工平均工资2022

河南省2022年的养老金计发基数是5638元。

基础养老金部分，主要是跟退休上年度社会平均工资、缴费年限、本人的实际缴费指数等三个因素相关。

缴费年限包括实际缴费年限和视同缴费年限，有些地方还有折算工龄。折算工龄主要指的是特殊工种工作岗位按老规定折算出来的，一般不超过5年。

第二，个人账户养老金部分。这一等于养老保险个人账户的余额除以退休年龄确定的计发月数。

第三，过渡性养老金部分，是本人的指数化缴费工资×视同缴费年限×1.3%。

5. 河南省职工平均工资2020

根据有关规定，我省2020年职工基本养老保险相关待遇计发基数按照下列标准执行：

机关事业单位养老保险和除菏泽之外的15市企业养老保险基本养老金月计发基数为6573元。

省直管企业养老保险基本养老金月计发基数为6893元。

2020年度全省企业养老保险参保人员因病或非因工死亡一次性救济费计发基数为6787元。

6. 河南省职工平均工资是多少

河南省统计局向社会公布了2020年全省城镇单位就业人员平均工资数据，其中，全省城镇非私营单位就业人员年平均工资70239元，全省城镇私营单位就业人员年平均工资46733元

7. 河南省职工平均工资2021

现在的社保缴费都是以上年度在岗职工社会平均工资作为基数进行调整的，按照目前各省的规定，社会缴费基数是社会平均工资的60%-300%为缴纳基数，那么河南社保缴费基数上调了吗？

目前，河南省社保中心调整了2021年度社保缴费基数，对其缴费基数的保底、封顶标准都作了详细而明确的规定。2021缴费年度（2021年7月1日至2022年6月30日）全省单位职工（企业和机关事业单位）三项社会保险个人缴费工资基数上限、下限标准暂按5298元/月的300%（15894元/月）、60%（3179元/月）执行。

选择什么样的档位？

对于城镇企业职工来说，大家的社保有两部分构成，一部分是单位出，一部分是自己出，所以自己承担的部分相对比较少。

对灵活就业人员来说，所有的缴费都由自己承担，缴费比例是20%，基本公式：城镇职工养老金计算公式=上年度社会平均工资×（1+缴费指数）÷2×缴费年限×1％。

缴费年限越长缴费指数越高，对应的养老金越多；而这个缴费指数跟大家在职的时候缴费金额有很大的关系，大家缴费的档位越高，对应的缴费指数越高。

8. 河南省职工平均工资2020 工伤

此次调整坚持继续向待遇水平较低人员倾斜的原则,根据伤残等级、供养亲属抚恤金的不同情况,确定每人每月增加金额:

1.伤残津贴

伤残一级:165元

伤残二级:155元

伤残三级:145元

伤残四级:135元

伤残五级:125元

伤残六级:115元

2.供养亲属抚恤金

此次供养亲属抚恤金实行定额调整，调整额度为：70

元(孤寡老人或孤儿为90元)。

(二)1996年9月30日前发生的工伤,伤残津贴和供养亲属抚恤金在上述标准的基础上每人每月另行增加10元。

3.生活护理费

工伤人员的生活护理费根据生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准按照全省上年度在岗职工月平均工资5692元的50%、40%、30%核定，即2846元、2276.8元、1707.6元。

2019年1月1日前核定的省本级及郑州市工伤职工护理费的基数高于此次在岗职工月平均工资的，仍按原标准执行。

4.工伤人员住院治疗工伤期间的伙食补助费

住院伙食补助费按照直辖市、副省级城市和省会城市25

元/天/人;其他地区：24元/天/人的标准执行。

据悉，此次待遇水平调整自2020年1月1日起执行。调整所需费用,由现发放伤残津贴、生活护理费、供养亲属抚恤金的资金渠道支付。伤残程度为五级和六级且用人单位难以安排工作,由用人单位按月发给伤残津贴的,调整费用由用人单位按规定支付。

工伤人员已办理退休手续(包括按退休人员安置),并按养老保险政策调整养老金的,不执行本通知关于伤残津贴的调整规定