交社保可免迟纳金吗,社保滞纳金能免吗

1. 社保滞纳金能免吗

下岗职工补缴养老保险不需缴滞纳金。

根据《社会保险费征缴暂行条例》(国务院1999年第259号令)第十三条规定：

缴费单位未按规定缴纳和代扣代缴社会保险费的，由劳动保障行政部门或者税务机关责令限期缴纳;逾期仍不缴纳的，除补缴欠缴数额外，从欠缴之日起，按日加收千分之二的滞纳金。

单位没有及时为职工代扣代缴基本养老保险费而实施的行政处罚，因此原则上不应征收职工个人的滞纳金。但如果由于职工个人主观原因导致单位不能及时为其代扣代缴基本养老保险费的，职工个人应当承担相应的责任。

2. 社保滞纳金政策

社保一年未交，一万元大概收按照规定加收千分之二的滞纳金。

社保滞纳金的计算公式，就是欠缴总数乘以千分之二，再乘以欠缴天数；由于社保费的缴纳分两部分，一部分是单位缴纳，另一部分是职工个人缴纳，所以，补交和加收滞纳金是分别计算的，单位和个人各自分别承担。

社会保险是指一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险

3. 社保滞纳金可以免除吗

社保没有滞纳金。因为社保停交，没有欠款的问题 ，所以就不存在滞纳金的问题，不论下岗还是在岗，社保不申报就是社保停止，停止申报不存在欠款的，也就没有滞纳金

4. 社保金滞纳金可以减免吗

社保的滞纳金是不可以减免得，企业拖欠社保费用，出现的滞纳金肯定是要企业承担的。滞纳金计算规则如下：2011年7月1日起，对新发生欠缴的社会保险费(五险)，自欠缴月的次月1日开始按日加收万分之五的滞纳金。

单位成功申报补缴当日，不计算滞纳金。缴费卡、享受社会保险补贴人员补缴不计算滞纳金，趸交、工龄补缴等特殊补缴业务不计算滞纳金。希望帮助到您~

5. 怎么免社保滞纳金

社保的滞纳金是不可以减免得，谁欠费，谁支付，要按照你所欠费金额，每天支付万分之五的滞纳金，如果时间长金额多那滞纳金也是蛮可观的。

6. 社保欠费滞纳金可以免吗

据相关规定，长时间未缴纳保险费，超过6个月后就会产生滞纳金。

养老保险费滞纳金计算方法是：应缴费总额×欠费天数乘以2%。滞纳金封顶的金额是本金的40%，最高不能超过8000元，超过了也按照8000元收取。

《社会保险费申报缴纳管理暂行办法》(1999年劳动部令第2号)规定：缴费单位应当在每月5日前，向社保经办机构办理缴费申报。社保经办机构需即时审核，对不能即审核的，应当自收到缴费单位申报表和有关资料之日起，在最长不超过2日内审核完毕。

缴费单位在社保经办机构核准其缴费申报后3日内缴纳社会保险费，未及时、足额缴纳社保费的，社保经办机构向其发出《催缴通知书》，拒不执行的，劳动保障行政部门下达《限期改正指令书》，逾期不缴纳的，加收滞纳金。

7. 社保滞纳金减免的条件是什么?

2021年社保新规下，还没缴满社保的人统统按照以下方法处理，进行补救：

一、按年补缴

如果你到了退休年龄，还有几年(一般是三年)的时间才有社会保险，你可以每年补交，这样你退休时就能得到社会保险的福利。然而，你必须支付滞纳金来支付你的年费。

二、延迟退休

如果你在我国达到法定退休年龄，而社会保险还没有支付15年可以申请延迟退休，最多5年。

当你延迟退休时，你可以一边工作一边继续支付社保。我认为，绝大多数能够弥补社保的人都不希望延迟退休(公职人员除外)。

三、一次性付款

一次性缴满15年社保，这太方便了，然而这对于那些按年交社保的人来说太不公平。所以在新规下，这种方式已经被取消了。

只有符合以下条件才能一次性缴满：

如果您符合下列条件之一，仍可以一次性付款。

1. 2011年以前退休的国有企业事业单位职工；

2. 1961年至1982年期间下乡的知识青年；

3.男性65岁，女性60岁的退休人员，在2011年之前已经在当地缴纳了社保。

1. 2011年以前退休的国有企业事业单位职工；

2. 1961年至1982年期间下乡的知识青年；

3.男性65岁，女性60岁的退休人员，在2011年之前已经在当地缴纳了社保。

四、转为居民社保

假如距离缴满15年时间还有很长一段时间，选择每年度补缴是不划算的，也可以考虑将职工社会保险变成居民社会保险。

一些地方还可以一次性补缴，但这样做一方面是处理起来麻烦，另一方面待遇也要低于职工社会保险。

五、停缴社保，取出钱来

这种方式我个人不太赞成大家使用，就是大家如果你还没有交满15年，但是又不想再花钱补缴的话，那么你可以申请退保。

这样你就可以不用再继续缴纳社保了，而且之前交的钱也会退给你。但是这种方式有一个后果，就是退休之后，没有办法享受到医保以及养老金的福利待遇。

8. 社保滞纳金能否免掉

按照《社会保险法》第八十六条的规定，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起按日加收万分之五的滞纳金。

实际上，早在1999年的《社会保险费征缴暂行条例》中，征收社会保险费滞纳金就有明确规定。第13条，缴费单位未按照规定缴纳和代扣代缴社会保险费的，由劳动保障行政部门或者税务机关责令限期缴纳；逾期仍不缴纳的，除补缴欠缴数额外，从欠缴之日起按日加收2‰的滞纳金。

9. 免社保滞纳金条件

社保是没有滞纳金的，也谈不上通过仲裁免除。如果对方没有给你上社保，通过仲裁让对方给你补齐社保，把缺少的社保补齐就可以了，不存在社保欠款，也就没有滞纳金的情况，没有滞纳金的情况，也就不存在仲裁免除滞纳金的说法。

10. 社保免滞纳金政策

所谓社保滞纳金指的是用人单位没有按时足额为员工缴纳社保费用，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或补足。自欠缴之日开始算起，每日会额外加收5%的滞纳金。如果在责令的期限内还不缴纳的话，由有关行政部门处以欠缴1-3倍之间的罚款。

11. 社保的滞纳金可以减免么

据相关政策查询2022年1月属期企业职工基本养老保险费、机关事业单位基本养老保险费缴费截止时限为2022年1月30日（机关事业单位职业年金本月投资运营缴费截止时限为1月21日20:00）。

二、2022年1月至2022年3月属期工伤保险费、采暖费补贴在2022年3月31日前缴纳的，免收滞纳金。

三、2022年1月至2022年3月属期失业保险费在2022年3月31日前缴纳的，免收滞纳金。因2021年度社平工资调整在2022年3月31日前补缴失业保险费的，免收滞纳金。

四、用人单位在2022年1月至2022年3月期间未能按时缴纳职工医疗保险和生育保险费的，免收滞纳金，用人单位在3个月内补缴职工欠费月保费后，职工在该月的医疗保险和生育保险待遇予以追溯。灵活就业人员参照上述规定执行。