鞍钢离职人员社保转移续交,职工养老保险转移单位转交

1. 职工养老保险转移单位转交

可以移交到市档案管理局。

2. 养老保险转移和社保转移

一、根据人社部《养老保险关系转移办法》之规定，参保人员在任何参保地只要参保缴费满10年，就由参保地办理退休手续，10年以下的转到户口所在地办理。

二、办理领取养老金的人员不论在何地领取都必须缴满(或补满)15年。

三、养老金的计发与缴费年限和当地的社会平均工资相关，具体金额要办理时才有准确数据。

外地社保可以转回家的。

1、参保人员跨省流动就业的，由原参保所在地社会保险经办机构开具参保缴费凭证，其基本养老保险关系应随同转移到新参保地。参保人员达到基本养老保险待遇领取条件的，其在各地的参保缴费年限合并计算，个人账户储存额（含本息）累计计算；未达到待遇领取年龄前，不得终止基本养老保险关系并办理退保手续。

2、农民工中断就业或返乡没有继续缴费的，由原参保地社保经办机构保留其基本养老保险关系，保存其全部参保缴费记录及个人账户，个人账户储存额继续按规定计息。农民工返回城镇就业并继续参保缴费的，无论其回到原参保地就业还是到其他城镇就业，均按前述规定累计计算其缴费年限，合并计算其个人账户储存额，符合待遇领取条件的，与城镇职工同样享受基本养老保险待遇；农民工不再返回城镇就业的，其在城镇参保缴费记录及个人账户全部有效，并根据农民工的实际情况，或在其达到规定领取条件时享受城镇职工基本养老保险待遇，或转入新型农村社会养老保险。

3. 职工养老保险转移到居民养老保险

当然不是。社保转移当然不是只能转移个人部分，这是按社保局关于参保人异地转移的规定而操作的。

单位缴费部分是否转移，对于个人来说，没有影响。因为计算养老金时，不会用到单位缴费部分，不管单位缴费部分做不做转移，你的退休待遇是一样的，对于个人是没有损失的。

医保和养老保险能转移的是个人账户的金额和缴纳年限，养老保险关系转接个人部分全额转移。单位缴纳部分转移缴费基数的12%,相当于单位缴纳部分的60%.

如果是省内转移，就不涉及单位缴纳部分了，单位缴纳部分无论是否转移，都不影响参保人员个人账户权益，只是双方社保机构之间的基金平衡。

4. 职工养老保险转入

在如今，很多职工换新工作后，都很关心社保怎么转入新单位，如果没有转入社保到新单位，会影响到社保的缴费，导致社保封停，这是需要注意的，那么社保怎么转入新单位？下文就来带大家了解一下。

社保转入新单位

1、如果你已经离职，原单位不会继续为你支付社保费用，会到社保部门理减员手续，这样你的社保将封停，然后新单位会为你办理社保增员，下个月就可以享受到社会保障。

2、如果你是到异地就职，你需要先把社保专业到当地，在原缴费地的社保部门开一张缴费凭证，带到新地方的新单位余的由单位办理即可。

3、如果转到当地的新单位，只需要把你的社保号告诉新单位，单位就可以为你办理社保续签手续。

最后提醒大家，换工作地点不一定要把社保转移到新城市。首先要确定哪个城市退休，关系到以后可以享受的养老待遇。

5. 企业职工养老保险转移怎么办理

　　换工作,养老保险可以通过转移转到新公司。　　同城转移社保流程：　　社保现在不用转移，只要原来的单位，把社保做停，不用办手续，现在的单位凭身份证号就可以直接上社保。　　异地转移社保的流程：　　新参保地审核转移接续申请并向原参保地发出同意接受函--原参保地办理转移手续--新参保地接受转移手续和资金，三个流程走完之后即可办妥转移接续手续，政策规定每个流程最多15个工作日，也就是说对于参保者来说，最多45个工作日就可以将全部手续办完。　　(1)参保人员在新就业地按规定建立基本养老保险关系和缴费后，由用人单位或参保人员向新参保地社保经办机构提出基本养老保险关系转移接续的书面申请。　　(2)新参保地社保经办机构在15个工作日内，审核转移接续申请，对符合本办法规定条件的，向参保人员原基本养老保险关系所在地的社保经办机构发出同意接收函，并提供相关信息;对不符合转移接续条件的，向申请单位或参保人员作出书面说明。　　(3)原基本养老保险关系所在地社保经办机构在接到同意接收函的15个工作日内，办理好转移接续的各项手续。　　(4)新参保地经办机构在收到参保人员原基本养老保险关系所在地社保经办机构转移的基本养老保险关系和资金后，应在15个工作日内办结有关手续，并将确认情况及时通知用人单位或参保人员。　　(5)养老保险缴费年限是累计计算的，中间允许有空档，可补可不补。

6. 职工基本养老保险转移

可以

按照规定，来电人可以申请办理养老保险关系跨省转移。目前，企业职工养老保险关系转移己实现网上申请办理，不需要到现场办理，可以通过全国统一的“社会保险公共服务平台”门户网站，向参保的社保经办机构提出转移申请，社保经办机构之间办理转移接续手续。

7. 职工养老保险转移单位转交多久

应由职工所在单位在一个月内将其档案转交新的工作单位或其户口所在地的街道劳动部门。

辞职后马上有新的接收单位，可直接将档案、劳动关系、失业保险、养老保险和医疗保险关系全部转移到新的单位。如果没有新的接收单位，建议可先将档案存放在人才市场等能够托管档案的部门。

依据：《企业职工档案管理工作规定》 第十八条 企业职工调动、辞职、解除劳动合同或被开除、辞退等，应由职工所在单位在一个月内将其档案转交新的工作单位或其户口所在地的街道劳动部门。

8. 职工养老保险转移单位转交时间

cip的货权转移，是以提单的转移而转移，即在海运提单的收货人为TO ORDER 或者TO ORDER OF SHIPPER这种指示提单，在发货人没有将该正本提单移交之前，货权在发货人手中，只有当发货人将背书后的正本提单移交给收货人后，货权方才转移。

所以，cip海运提单的货权转移，以正本提单的移交完成转移，而与cip贸易术语无关——即货权的转移是以正本提单转移而转移，与贸易术语无关。

9. 职工养老保险关系转移

一社保转出手续

方法：本人持身份证原件及复印件到参保地的社保服务窗口申请开具《基本养老保险参保缴费凭证》。参保人在外地就业并参保后，可向新参保地的社保机构出示原工作地的《基本养老保险参保缴费凭证》，申请将原工作地的养老保险关系转入。

二社保转入手续

方法：本人凭身份证原件及复印件以及异地社保机构出具的《基本养老保险参保缴费凭证》，但单位的所属社保经办机构申请转入异地的养老保险关系和基金。新旧参保地的社保机构通过在国家或省的信息平台进行联系以及养老保险关系的转移、接续。一般情况下，参保人不用两地跑。

10. 职工养老保险转移单位转交多少钱

我国法律无对“劳动关系转移”一词作出明确限定，根据实践情况的分析，劳动关系转移实质上是员工和原用人单位劳动关系终止的同时，与新用人单位建立劳动关系的经过，即分为终止原有劳动关系和建立新的劳动关系。

在此经过中，终止原有劳动关系可能牵涉经济赔偿金甚至赔偿金的问题，风险较大，建立劳动关系相对风险较小。