社保可以不计提吗,社保可以不计提吗?

1. 社保可以不计提吗?

你好，因为12月份是年底了，社保扣的时间是比较早的，你可能是存社保的时间比较晚，已经代扣代缴过了，因为每年的12月20号就是社保截止的日期，所以在15号之前是有税务部门就已经开始批量的扣费了，如果你的社保在15号之前没有存往你的社保卡里面存足够扣社保的钱，那么扣费的时候你的卡里肯定是余额不足，所以就没有扣费成功，那么你只有去社保中心的税务窗口，自己去缴费了

2. 社保费用不用计提

谢谢邀请。

每月需要对公司所有人员的五险（包括社保）进行计提，五险费用都是当月扣缴，当月计提。计提的会计分录如下：

1、计提工资和社保的会计分录：

借：管理费用-工资

销售费用-工资

制造费用-工资

生产成本-工资

管理费用-社保（企业承担部分）

销售费用-社保（企业承担部分）

制造费用-社保（企业承担部分）

生产成本-社保（企业承担部分）

贷：应付职工薪酬-工资

应付职工薪酬-社保（企业承担部分）

其他应付款-社保（个人承担部分）

应交税费-个人所得税

2、缴纳社保时的会计分录如下：

借： 应付职工薪酬-社保（企业承担部分）

其他应付款-社保（个人承担部分）

贷：银行存款-某银行

希望可以给你一些启发和帮助，欢迎大家相互讨论学习。

3. 可以不计提社保公积金吗

　　不可以的。因为公司法有明确规定。公司应该依法提取法定盈余公积。

　　法定盈余公积，是指按照企业净利润和法定比例计提的盈余公积。它的提取比例一般为净利润的10%，当法定盈余公积累计金额达到企业注册资本的50%以上时，可以不再提取。

　　法定盈余公积的用途：

　　1.弥补公司亏损；

　　2.扩大公司生产经营；

　　3.转增公司资本(转增时所留存的该科目余额不得少于转增前注册资本的25%)

4. 不计提社保有什么影响吗

您好！如果您是每个月支付每个月的社保，可以不用计提，如果是下月支付上月的，一般要计提，不然不匹配。

具体是否计提单位社保,要根据单位缴纳社保情况来直接决定.要是该计提却没有计提,对于做账、交税都能够有直接的影响,希望财务也要清楚单位计提社保的重要性,计提的分录也不难写,做账时不要忘记.

5. 社保可不可以不计提

社保以前交的是最低的，那么现在不可以补最高的，你只可以现在按照最高的档次进行缴纳，因为灵活就业个人的养老保险从2021年开始是不允许进行补交的。你的养老保险的档次没有断，那么你只是想补交养老保险的基数，这个是不可以养老保险的基数是不可以进行补交的，你只有在往后缴纳养老保险，每年的长大过程中你提高你的养老保险的档次，这样是可以的，如果你原先养老保险的缴费档次是60%的话，那么你现在可以把你养老保险的档次提高到200%这样按着养老保险多交多得和少交少得的原则，你选择养老保险的档次越高。退休了以后领取的养老金就越多

6. 社保到底计提不计提

事业单位可以不计提，在实际上交保险时入账，但这样单位实际承担的社保费用就会往下错一个月。

分析如下：

一、计提：（企业缴纳部分）

借：生产成本/制造费用/管理费用/销售费用（看员工是什么部门的）

贷：应付职工薪酬--社会保险

二、缴纳：

借：应付职工薪酬--社会保险（这是公司部分）

其他应收款----代垫职工社会保险（这是个人部分）

贷：银行存款

三、一般企业是当月工资下月发，但是社保必须要当月缴纳，所有做帐的时候都先垫付，次月发工资的时候冲销，所有才有：其他应收款----代垫职工社会保险

四、根据企业情况不同，也可以先计提后缴纳。

7. 社保可以不计提吗现在

可以，《中华人民共和国社会保险法》 第五十七条 用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章，向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。社会保险经办机构应当自收到申请之日起十五日内予以审核，发给社会保险登记证件。

用人单位的社会保险登记事项发生变更或者用人单位依法终止的，应当自变更或者终止之日起三十日内，到社会保险经办机构办理变更或者注销社会保险登记。市场监督管理部门、民政部门和机构编制管理机关应当及时向社会保险经办机构通报用人单位的成立、终止情况，公安机关应当及时向社会保险经办机构通报个人的出生、死亡以及户口登记、迁移、注销等情况。