买社保公司最低交多少,买社保公司最低交多少年

1. 买社保公司最低交多少年

工作10年，现在还在上班，公司没有缴纳社保，已经过了退休年龄，去劳动局仲裁委申诉让公司补交退休前的社保，并继续缴纳社保到退休时间，自己继续缴纳社保5年，至最少缴纳在15年的社保要求。

因为公司在退休前的社保是需要补交的，这个公司必须办理。

已经过了退休年龄，说明已经可以退休，不过社保规定的缴纳最低15年的要求没达到，可以继续缴纳社保5年，男性到65岁开始领取养老金！这是社保局规定允许的！

2. 社保最低交费多少年

社保最低基数个人交多少?

1.养老：单位按基数的20%缴纳(2000*20%=400元)，个人按基数的8%扣缴(2000*8%=160元);

2.失业：单位按基数的1.5%缴纳(2000*1.5%=30元)，个人按基数的0.5%扣缴(2000*0.5%=10元)，农民工个人不缴费;

3.工伤：根据单位性质不同，扣缴比例不同，以外商独资企业为例，按基数的1%缴纳(2000*1%=20元)，个人不缴;

4.生育：外地户口的员工不上此险，北京户口的员工单位按基数的0.8%缴纳(2000*0.8%=16元)，个人不缴费;

5.医疗：单位按基数的9%(基本医疗)+1%(大额统筹)缴纳(2000*10%=200)，个人扣缴2%(基本医疗)+3(大额统筹)(2000*2%+3=43元);

6.住房公积金：单位和个人均按基数的8%缴纳(2000*8%=160元，共缴320元)，若单位条件好可申请提高到10%。

3. 买社保公司最低交多少年退休

根据了解到，目前单位交社保是有年龄限制，而且最低限制是必须年满16周岁。其中，最高限制是超过法定退休年龄，男60周岁、女干部55周岁、女工人50周岁就不可以参加社保，所以购买社保之前一定要了解清楚。

另外，交社保只要达到了最低年龄要求以及不要超过最高年龄限制的话，是可以交社保。不过，社保作为国家养老金政策，参保人必须要缴纳满15年后才可以领取到养老金，关于交社保有年龄限制问题就讲到这里了，希望对你有所帮助。

4. 公司买社保要交多少年

单位办理社保一般资料齐全的话，一个月就可以办理下来。

用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章 ，向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。社会保险经办机构应当自收到申请之日起十五日内予以审核，发给社会保险登记证件。

建立劳动关系必须签订劳动合同，员工自进用工单位起一个月内，用工方必需完成签订劳动合同工作手续，并办理各项社保上报，超过一个月用工单位仍未能与劳动者签订劳动合同的，视为非法用工，劳动者可以通过向劳动监督部门申诉。

保需要携带：企业营业执照、组织机构代码、公章、法人身份证复印件、公司开户行证明等资料去社保部门办理。

扩展资料

特征

特征1：社会保险的客观基础，是劳动领域中存在的风险，保险的标的是劳动者的人身；

特征2：社会保险的主体是特定的。包括劳动者（含其亲属）与用人单位；

特征3：社会保险属于强制性保险；

特征4：社会保险的目的是维持劳动力的再生产；

特征5：保险基金来源于用人单位和劳动者的缴费及财政的支持。保险对象范围限于职工，不包括其他社会成员。保险内容范围限于劳动风险中的各种风险，不包括此外的财产、经济等风险。

功能

1．稳定社会生活的功能

2．再分配的功能

3．促进社会经济发展的功能：第一是社会保险制度作为需求管理的一个重要工具来发挥作用，从而对经济起正面的作用；第二是社会保险基金的有效利用可以促进经济的持续繁荣；第三是社保成为企业招揽人才的基本条件。

现实中，越是发达的地区,员工对于社保的重视程度越高。尤其是一线城市,因为和买房买车资格挂钩,社保已经成为找工作的重要标准。

社会保险必须根据各种风险事故的发生概率，并按照给付标准事先估计的给付支出总额，求出被保险人所负担的一定比率，作为厘定保险费率的标准。而且，与商业保险不同，社会保险费率的计算，除风险因素外，还需要考虑更多的社会经济因素，求得公平合理的费率。

5. 社保最低需要交多少年

养老保险最低需要交够15年，达到法定退休年龄，就可以办理退休领取养老金。

医保的话，缴费年限男女有别，女性最少要交20年，男性最少要交25年，年限包含视同缴费年限和实际缴费年限。

社会保险简称社保，主要包含：养老保险，失业保险，医疗保险，生育保险和工伤保险。

6. 社保最低要交多少年?

应用范围：职工基本养老、职工基本医疗、失业、工伤和职工生育保险。

■ 无雇工的个体工商户和灵活就业人员缴纳基本养老保险费可以在3930元至20331元之间选择适当的缴费基数。

市人社局、市医保局、市税务局昨日发布《关于2021年度社会保险缴费基数标准有关问题的通知》，2021年社会保险缴费基数最低标准为3930元，最高标准为20331元；应用范围包括职工基本养老、职工基本医疗、失业、工伤和职工生育保险。《通知》要求自2021年12月执行。

7. 买社保公司最低交多少年的

我认为，社保应当缴到退休才是正确的选择。不过，相应的前提是在企业参保的情况下。

如果是保险费支出的经济角度讲，最划算的方式是：按照最低缴费基数缴费，参加养老保险15年，医疗保险达到当地最低年限，失业保险每缴费一年退休一次领三个月失业金，生育保险男同志不缴，工伤保险但愿一辈子都不要使用。

为什么企业参保缴一辈子最划算？

我们的社保包含了养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险。按照国家规定，养老、医疗、失业都是由个人和单位共同承担的。其中，养老保险职工本人承担缴费基数的8%，医疗保险承担2%，失业保险一般在1%以下。刨去失业保险不说，养老保险和医疗保险个人缴费部分全部进入个人账户， 个人账户里的钱是万一去世可以有继承人继承的，也就是说没有亏本的可能。

企业社保缴费，职工本人不会亏本，而且向养老保险缴费基数越高，缴费年限越长养老金待遇就会越高，所以多缴、长缴更划算。

有人说，企业将企业负担部分让职工本人承担怎么办？这种情况明显是属于违法行为，只要有确凿的证据，可以通过劳动维权当职工多承担的部分要求返还。

为什么灵活就业人员缴费越短越划算？

灵活就业人员是一类特殊群体，他们通过自己承担社会保险费的方式，参加基本养老和基本医疗保险。

国家考虑到他们负担重、收入不稳定，一般也会给予他们一定的优惠政策。比如说养老保险缴费比例一些地区按20%的比例缴纳，医疗保险一些地区专设灵活就业人员医保。对于大龄就业困难人员可以申请3~5年的灵活就业人员补贴，除此以外还有创业补贴等待遇。

实际上，他们参保最划算的方式是缴费至最低年限。医疗保险缴费至最低年限，就能确保退休享受医保待遇，报销比例也一样的。

养老保险待遇主要包括基础养老金和个人账户养老金两部分，基础养老金跟社平工资相挂钩，60%基数缴费15年可以领取12%的退休上年度社会平均工资。如果是100%基数缴费只能领取15%，300%基数只能领取30%，缴费基数低更受照顾一些。个人账户养老金缴费时间长，会有一定的贬值压力。

退休后的养老金增加，并不是完全按照缴费档次或者缴费比例增加养老金，而是按照国家统一的定额调整、挂钩调整、适当倾斜三种方式调整。养老金较低的人群增加的比例会更高一些，保值增值能力更强。比如说，养老金不足1000元增长比例能达到8%~10%，超过5000元增长比例只有3%~4%，而总体调整比例是5%。

虽然从经济上划算，但是大家还是要综合考虑。医疗保险停保期间就享受不到职工医保的较高待遇，参加居民医保报销比例较低。而养老保险最低基数缴费15年只有800~1000元，并不足以充分养老。

所以，我们的社保相对而言还是多缴多得、长缴多得的原则，如果有负担的能力，还是建议不要中断持续缴纳，才是最安全的保障。

8. 买社保最少买多少年

社会保险一般有七种，主要包括职工基本养老保险、城乡居民养老保险，职工基本医疗保险、城乡居民医疗保险，失业保险、工伤保险和生育保险。

关于医疗保险，一般是我们只要缴费就可以享受到相应的医疗保险待遇。

不过医疗保险一般都是有一定的等待期，比如城镇职工基本医疗保险等待期是6个月到12个月。必须连续正常缴费6~12个月以后才能享受正常全部待遇。在等待期内，医保卡个人账户可以正常使用，但是无法享受住院报销或者门诊报销待遇。各地的医保待遇并不相同。城乡居民医疗保险一般等待期是1~3个月。

关于医保缴费年限，主要是针对职工基本医疗保险计算的缴费年限。按照《社会保险法》规定，到达法定退休年龄，医疗保险缴费达到国家规定年限的，可以不用继续缴费，直接享受退休职工基本医疗保险待遇。

但是居民医保没有医保退休。因为居民医保缴费钱数非常低，一般只有几百元一年，国家还会补贴更大一部分，比如2019年居民医保最低缴费钱数是250元，而国家补贴520元。

职工医保一年至少三四千元，比如按照职工医保10%的缴费比例，3000元最低缴费基数的情况下，每月需要缴纳300元的职工医保费，一年就是3600元。

不过职工医保的退休年限，国家并没有统一规定，每一个地方相差非常大。比如上海和广州是职工医保只要缴费满15年就可以，跟职工养老保险完全一样。深圳、杭州则是20年。

一些地区男同志和女同志的医保退休年限都不一样，比如青岛、北京、烟台是男同志25年，女同志20年；廊坊、日照、南昌、重庆则是男同志30年，女同志25年。

由于医保缴费年限比职工养老缴费年限要高许多，很容易出现到达退休年龄，医保缴费不足相应年限的情况。这种情况下，国家允许缴费制满足相应年限。一般可以一次性补齐或者继续缴费至满足相应年限，但是各地一般都只有一种选择方式。比如青岛市是要求按照社平基数的100%进行一次性补缴。如果不补交，则不能享受职工医保待遇。什么时候交上，什么时候开始享受职工医保待遇。

不过由于缴费年限的限制，实际上很多灵活就业人员医保缴费满足最低年限以后就不再缴纳职工医保。选择性的转为城乡居民医疗保险，这种情况也是允许的，不过要做好衔接。防止医疗保险缴费过度的等待期，无法报销。

需要注意的是职工医保和居民医保的报销，待遇还是相差非常大的。职工医保的报销比例往往在90%以上，居民医保三级医院一般只有50%~60%。治疗大病职工医保还是更划算。

所以，在参加社保时一定要了解好相应年限做好统筹规划。尤其是一些在两个地方就业的人员，可以选择在医保缴费年限较短的地区退休，这样或许更划算。

9. 企业交社保最低交多少年

都是最低缴纳15年，个人交了十五年可以选择不交

单位、个人交社保的区别

主要有4点不同。

1、保障不同

在职职工跟着单位缴纳职工社保，可以参保五险，分别是养老、医疗、生育、工伤和失业保险。

如果以灵活就业人员身份自己参加城镇职工社保，通常只能参加养老、医疗两险，有些地区有失业保险，具体以地方规定为准。

2、参保对象不同

用人单位都会依法为在职职工缴纳职工社保，以这种方式缴纳社保，与参保人有没有本地户籍，是城镇户籍还是农村户籍无关。

而没有固定单位的个人以灵活就业人员身份缴纳职工社保，通常需要回到户籍所在地参保，也就是说有本地户籍，才可以参保。不过目前已有部分地区放开了限制，允许符合一定条件的非本地户籍者以灵活就业人员身份参保，具体以当地政策为准。

3、缴费标准不同

单位缴纳职工社保，社保费用由用人单位和个人共同承担，是法定强制险。养老保险个人缴费8%，职工单位缴纳16%，需要按实际工资足额缴纳，不过缴费基数最低为当地上年度社会平均工资的60%，最高不超过当地上年度社会平均工资的300%；医疗保险个人缴费2%左右，单位缴费6%左右。

灵活就业人员的社保费用全部由个人承担，不是法定强制险，可以自愿参保，个人承担的养老保险缴费比例通常为20%，医疗保险缴费比例为8%，部分地区会更高一些。不过灵活就业人员可以自己选择缴费基数，在当地上年度社会平均工资的60%-300%。

需要注意的是，在部分地区，如果灵活就业人员符合一定条件，是可以领取社保补贴的，一般不超过实际缴费的2/3，能领取2-5年。

4、退休年龄可能不同

单位交的社保规定的退休年龄为男60周岁、女干部55周岁、女工人50周岁；个人交的退休年龄是男60周岁、女55周岁，部分地区允许女性50周岁退休。