浙江省社保比例,浙江省社保比例最新

1. 浙江省社保比例最新

最大的区别在于各地的平均工资不同，社保缴纳和享受待遇跟当年平均工资有直接关系。这个直接影响不同地区人缴纳社保的基数上下限，以及退休后领取养老金金额的差异另外，各地方社保缴纳比例可能略有差异

2. 2018年浙江省社保缴费标准

She保缴纳一般以上一年度本人工资收入为缴Fei基数： 　　职工工资收入高于当地上年度职Gong平均工资300%的，以当地上年度职工平均Gong资的300%为缴费基数； 　　职工工资收入Di于当地上一年职工平均工资60%的，Yi当地上一年职工平均工资的60%为缴费基Shu； 　　职工工资在300%-60%之间的，按实Shen报。职工工资收入无法确定时，其缴费Ji数按当地劳动行政部门公布的当地上一年职工平均Gong资为缴费工资确定；

3. 浙江省社保缴费比例表

浙江社保缴费基数

1、企业职工五险月缴费基数下限从原来的2419元调整为2586元，上限从原来的12093元调整为12929元。

2、城镇个体工商户和灵活就业人员五险月缴费基数下限为3038元，上限为11128元。

3、职工医疗保险、生育保险月缴费基数为统一基数4031元;

4、失业保险、养老保险月缴费基数为统一基数2419元;

5、工伤保险月缴费基数范围为2419至12093元。

4. 浙江省的社保比例

基础养老金、个人账户养老金、过渡性养老金、过渡性调节金分别按下列办法计算：

（一）基础养老金月标准以当地上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满1年发给1%。

计算公式为：基础养老金=（参保人员退休时当地上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资）÷2×缴费年限×1%

（二）个人账户养老金月标准为个人账户储存额除以计发月数。计算公式为：

个人账户养老金=参保人员退休时个人账户累计储存额÷计发月数

（三）过渡性养老金月标准以本人指数化月平均缴费工资为基数，“统账结合”前的缴费年限每满1年发给1.2%。计算公式为：

过渡性养老金=本人指数化月平均缴费工资×统账结合前的缴费年限×1.2%

（四）过渡性调节金以当地现行标准为基数，2006年至2014年退休的按一定比例计发。2015年及以后退休的，不再发给过渡性调节金。一、2019年浙江省新的缴费基数上下限

根据2018年浙江省在岗职工年平均工资，浙江社保基数上下限为：3321.60-16608.00元，新的上下限将在7月结算月正式启用，同时对上半年已按预缴基数计算的社会保险费进行多退少补。

5. 浙江省社保费率

，明确将各省企业职工养老保险单位缴费费率统一调整至16%。人社部统计显示，截至2021年2月，各省份基本养老保险缴费率均降至16%左右，但经济较发达省份如广东、浙江，缴费率则在13%-14%，部分企业甚至更低。

此前在2018年6月13日，国务院已发布《关于建立企业职工基本养老保险基金中央调剂制度的通知》，明确在现行企业职工基本养老保险省级统筹基础上，建立中央调剂基金，对各省份养老保险基金进行适度调剂，确保基本养老金按时足额发放

6. 浙江省社保医保报销比例

住院报销的标准与参保人员所住的医院级别有关：

1、住的是三级医院，从起付标准到3万元的费用，职工支付15%，也就是报销85%;

2、3万元到4万元的费用，职工支付10%，报销90%;

3、超过4万元到最高支付限额部分的费用，则95%都可以报销，职工只要支付5%。

浙江医保报销多少的问题，主要是根据报销人员的性质不同，报销比例也不同。而无论哪一类人，门诊、急诊大额医疗费支付的费用的最高限额都是2万元。此外，报销标准也与医院级别有关

7. 浙江省社保比例最新标准

2020年职工个人缴费基数上下限

　　下限：继续执行2019年个人缴费基数下限标准3321.6元/月

　　上 限 ： 2019 年 浙 江 省 全 社 会 单 位 就 业 人 员 平 均 工 资 71523 元 ÷12×300% =17880.75元/月。

　　新的上、下限于7月正式启用，同时对上半年预收的各项缴费额进行结算，多退少补。

　　下限3321.6元缴费基数的参保人员需缴纳社保费(单位：元) 个人缴纳部分=265.73+66.43+16.61=348.77

　　单位缴纳部分，由于工伤保险的缴纳费用，并未有具体数字，则需根据用人单位的实际情况，进行估算。

8. 浙江省社保比例最新调整

五险一金交多少=缴费基数*缴费比例

社保缴费基数一般为是上年度社会平均工资的60%--300%为缴纳基数，比如社会平均工资是1000元，缴纳的基数可以是600元--3000元。有些地区缴费基数下限以上年度最底工资为标准。

杭州人力资源和社会保障局相关负责人表示：杭州市主城区会根据浙江省城镇非私营单位在岗职工平均工资进行调整社会保险缴费基数。

浙江省统计局公布的浙江省在岗职工年平均工资为61099元。

2019年杭州主城区五险一金最低标准

养老保险、失业保险、工伤保险、医疗保险、生育保险按照3054.95 元做为最低缴费基数，公积金按照2010.00 元做为最低缴费基数。

养老保险最低缴费金额：个人：3054.95×8%=244.40元；单位：3054.95×14%=427.69元。

医疗保险最低缴费金额：个人：3054.95×2%=61.10元；单位：3054.95×10.5%=320.77元。

失业保险最低缴费金额：个人：3054.95×0.5%=15.27元；单位：3054.95×0.5%=15.27元。

工伤保险最低缴费金额：个人：不用交；单位：根据行业确定。

生育保险最低缴费金额：个人：不用交；单位：3054.95×1.2%=36.66元。

住房公积金最低缴费金额：个人：2010×12%=241元；单位：2010×12%=241元。

个人五险一金最低缴费金额=244.4+61.1+15.27+241=561.77元

单位五险一金最低缴费金额=427.69+320.77+15.27+36.66+241+6.11+45.82=1093.32元

9. 浙江最新社保基数

2021-2022年浙江五险一金缴费基，2021年浙江五险一金缴标准，浙江五险一金缴纳比例2021

一、杭州公司五险一金比例

根据最新消息，目前杭州公司五险一金缴纳比例如下：养老保险单位缴纳14.0%，个人缴纳8.0%，总计22.0%;医疗保险单位缴纳11.5%，个人缴纳2.0%，总计13.5%;失业保险单位缴纳1.0%，个人缴纳0.5%，总计1.5%;工伤保险单位缴纳0.5%-1.2%，个人不用缴费，总计0.5%-1.2%;生育保险单位缴纳1.0%，个人不用缴费，总计1.0%;住房公积金单位和个人各缴纳12%，总计24%。

二、交五险一金分别有什么好处

1、养老保险：缴费满15年，达法定退休年龄后可按月领退休金。

2、医疗保险：生病时可按比例报销医疗费。

3、失业保险：缴纳一年以上且符合条件的，失业时可领失业金。

4、工伤保险：工伤时可报销医疗费用，有伤残的可领取补贴。

5、生育保险：享受生育津贴、医疗费补贴和报销医疗费用。

6、住房公积金：买房时可申请公积金贷款，公积金贷款利率比商业贷款低2个点左右。同时需要满足职工连续缴存住房公积金满1年，已有消息称今后连续交满6个月，才可以申请贷款。

三、五险的缴费基数是怎么确定的

对于新招职工以起薪当月工资收入作为缴费工资基数，从第二年起，按上一年实发工资的月平均工资作为缴费工资基数。职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的，以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数; 职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的，以当地上一年职工平均工资的60%为缴费基数;职工工资在300%—60%之间的，按实申报。

四、杭州五险一金缴纳比例

养老保险：公司缴14%，个人缴8%；

失业保险：公司缴0.5%，个人缴0.5%；

工伤保险：公司缴根据行业，个人不缴；

生育保险：公司缴1.2%，个人不缴；

医疗保险：公司缴10.5%，个人缴2%；

住房公积金：公司缴5-12%，个人缴5-12%。

五、杭州五险一金缴纳基数

参加基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险的单位职工应以2018年度月平均工资收入作为2019年度的缴费基数。

根据2018年浙江省在岗职工年平均工资计算（保留小数点后两位）：

月平均工资为66432元÷12月=5536元/月；

保底工资基数为5536元×60%=3321.60元 ；

封顶工资基数为5536元×300%=16608.00元 ；

杭州社保基数上下限为：3321.60-16608.00元。

住房公积金缴费基数上限为25950元，下限为杭州主城区、萧山区、余杭区和富阳区下限为2010元，临安区下限为1800元，建德市、桐庐县、淳安县下限为1660元。

六、杭州五险一金最低标准

养老保险最低缴费金额：单位：3321.60×14%=465.02元；个人：3321.60×8%=265.73元。

医疗保险最低缴费金额：单位：3321.60×10.5%=348.77元；个人：3321.60×2%=66.43元。

失业保险最低缴费金额：单位：3321.60×0.5%=16.61元；个人：3321.60×0.5%=16.61元。

生育保险最低缴费金额：单位：3321.60×1.2%=39.86元；个人：不用交。

工伤保险最低缴费金额：单位：根据行业确定；个人：不用交。

住房公积金最低缴费金额：单位：2010×5%=100.5元；个人：2010×5%=100.5元。

温州市区企业职工的基本养老保险、失业保险、工伤保险、生育保险的缴费基数按职工上一年度月平均工资的60%-300%确定，也就是说，社保缴费基数下限调整后为3055.2元，上限调整后为15276元。

灵活就业人员基本养老保险月缴费基数为4294.4元至16104元。

机关事业单位工伤、生育保险月缴费基数，事业单位失业保险月缴费基数，公务员医疗补助月缴费基数均按上年度全省在岗职工月平均工资5092元确定。

各区机关、全额拨款事业单位和省部属在温机关、企事业单位离休干部年医疗费缴纳标准为76656元。市区二等乙级以上革命伤残军人年医疗费缴纳标准为37080元。

一、缴存比例

2018年度温州市市区范围内的国家机关、事业单位、社会团体及其在职职工的住房公积金缴存比例仍按各12%执行。

企业、民办非企业及其在职职工住房公积金缴存比例下限为5%，上限为12%。

二、缴存基数

温州公积金基数上下限为3709元-18544元。

嘉兴职工基本养老保险个人月缴费基数上下限调整为3060-15280元，调整后的月缴费基数采用四舍五入的方法，个位数为零（如月平均工资为4001元，基数为4000元；月平均工资为4006元，基数为4010元），从5月启用。

新基数启用后，养老保险补缴的标准根据有关文件要求作相应调整。补缴2010年至2017年的比例为22%，月补缴金额为1120元；补缴2009年的比例为23%，月补缴金额为1171元；补缴2008年及以前年度的比例为28%，月补缴金额为1426元。

个体劳动者既可自愿选择五个档次中的其中一档参保缴费，也可按照上一年度本人月平均实际收入申报缴费，上一年度本人月平均实际收入低于上一年度当地在岗职工月平均工资百分之八十的，按照百分之八十确定缴费基数；高于上一年度当地在岗职工月平均工资百分之三百的，按照百分之三百确定缴费基数。

2.调整被征地农民转入

企业职工基本养老保险缴费标准

被征地农民转入企业职工基本养老保险正常缴费，其月缴费标准参照个体劳动者或企业职工养老保险缴费标准执行。被征地农民转入企业职工基本养老保险时，不足年限须一次性补缴的，其月缴费标准为826元。

3.调整个体劳动者医疗保险缴费标准

个体劳动者基本医疗保险月缴费标准调整为290.23元（其中：住院医疗保险费198.58元、门诊统筹61.1元、个人账户30.55元）。

公积金

全市住房公积金缴存比例单位和职工最高各为12％，最低各为5％。

按市统计局公布的绍兴市2017年度职工年平均工资75266元计，核定全市职工每月住房公积金单位和个人最高缴存额分别为3764元，最低分别为189元；个人托管缴存职工每月住房公积金最高缴存额为4516元，最低为604元。

10. 浙江省社保比例单位和个人2020

社会保险实际上是一个大的范畴，主要包括基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、生育保险和失业保险。

养老保险可以分为职工基本养老保险和城乡居民养老保险两大类。医疗保险也可以分为职工基本医疗保险和城乡居民医疗保险两大类。

社会保险的目的实际上是为社会的全部公民建立起一个基本的保障。不过根据不同的类型分为很多种保险。

单位参加的保险。

真正需要单位和个人缴纳的，实际上只有三种保险：职工基本养老保险、职工基本医疗保险和失业保险。保险费都是由职工本人和用人单位共同承担。但是，这里边的缴费也非常复杂。

（一）养老保险的缴费，职工本人需要承担个人缴费基数的8%，用人单位承担单位缴费基数的16%。广东、浙江等个别地区单位缴费比例还低至14%。

个人的缴费基数实际上是源自于职工上年度工资总额的月均值，如果是新雇用职工，一般按照劳动合同约定执行。

单位的缴费基数有的是个人缴费基数之和，有的是以单位的工资总额来确定的。

注意个人缴费基数设有上下限。一般是按照上年度全口径城镇就业人员社会平均工资的60%~300%核定。单位缴费基数，没有规定上下限的。

（二）医疗保险的缴费，职工本人需要承担个人缴费基数的2%。用人单位需要承担的缴费比例差距就大了，深圳的缴费比例只有6%，其他地区能达到9%~10%以上。

医疗保险也分为个人缴费基数和单位缴费基数。

医疗保险个人缴费基数的上下限也是有的。过去的时候，很多地方在核定社保缴费基数上下限的时候，使用的是城镇非私营单位在岗职工社会平均工资。

2019年5月，为了降低企业缴费负担，国家明确养老保险缴费基数上下限是以该省级行政区的全口径在岗职工社会平均工资。大约比原有的城镇非私营单位在岗职工社会平均工资降低了百分之20~30。

可问题是医疗保险的缴费基数，国家并没有统一。因为医疗保险主要集中在地级行政区统筹，养老保险2020年底已经实现了省级统筹。有的地方甚至使用社区的市的社会平均工资。所以，现在出现了很多地方的医疗保险缴费基数下限，要比养老保险缴费基数高许多的情况。养老保险和医疗保险缴费基数不同的情况，也就由此而生了。

（三）失业保险，职工本人承担个人缴费基数的0.3%~1%，单位承担0.5%~2%。

除了以上三种保险，像工伤保险和生育保险都是由用人单位全额承担，个人不需缴费的。

个人参加的保险。

另外，按照《社会保险法》的规定，灵活就业人员、无雇工的个体工商户以及未在用人单位参保的非全日制用工的劳动者，可以参加基本养老保险和基本医疗保险，不包括生育、失业和工伤保险。这些群体参加养老和医疗保险，全部的保险费都是由自己承担。

国家为了减轻个人缴费负担，对于就业困难人员可以享受36个月的社会保险补贴。如果首次申请距离退休不足5年的话，可以延长到退休。

灵活就业等人员通过自己缴费参加的养老保险，和企业职工养老保险是完全一样的，待遇计算公式完全一致。

灵活就业等人员参加的医疗保险，还是要根据当地的规定执行，有些地方跟职工养老保险有差异的。

城乡居民养老和医疗保险，实际上是对社会上参加不起职工基本养老和医疗保险的人群的一种补充。相应的缴费低，待遇也低。

特别是城乡医疗保险，真正的是覆盖全民的一项大的保险。目前我国基本医疗保险的覆盖人数已经高达13.61亿人，参保率在95%以上。

这就是我国社会保险缴费的信息，希望能跟大家交流一下。

11. 浙江省社保政策调整

每年的2-4月到户口所在地乡镇、街道(开发委)所属社区(村)办理申报登记手续。

申请材料：

(1)携带本人户口簿原件及复印件(或公安机关户口证明);

(2)本人身份证复印件;

(3)本人《就业失业证》原件;

(4)本人邮政银行存折账号复印件;

(5)社会保险金缴费记录(市邮政银行缴费清单)。