苏州公司社保缴纳比例是多少,苏州公司社保缴费比例

1. 苏州公司社保缴费比例

2018年度参加我市企业职工社会保险的单位和职工缴纳社会保险费的月缴费基数上限为21963元/月；缴费基数下限为3030元/月。　

　二、2018年度我市个体工商户参加基本养老保险的月缴费基数统一为2900元，其他险种的月缴费基数仍按企业职工相关规定执行。

　　三、2018年度我市灵活就业人员参加基本养老保险的月缴费基数最低为2900元，可设若干个档次，最高不超过21900元。　　灵活就业人员参加职工医疗保险的月缴费基数为1800元。　

　四、2018年度市区“协保”人员每月“划账”基数，以及单位招用“协保”人员后申请返回养老、医疗保险费单位缴纳部分的基数，均按照2018年度企业参保职工缴费基数下限执行。　　

五、2017年度参加市区机关事业单位职工社会保险的单位和职工缴纳社会保险费的基数上限为365400元（30450元/月），缴费基数下限为73080元（6090元/月）。　　参加市区机关事业单位职工社会保险的单位和职工，2017年度补缴社会保险费的基数为113250（9438元/月）。　　

六、以上社会保险费基数的执行时间，苏州市区为2018年4月1日。各县级市由当地人力资源和社会保障部门报人民政府确定

2. 苏州社保缴费比例2022

2022年1月1日至12月31日，无雇工的个体工商户和灵活就业人员自愿参加企业职工基本养老保险的，缴费工资基数分为十二档，依次为4250元、5000元、6000元、7000元、8000元、9000元、10000元、12000元、14000元、16000元、18000元及21821元。月缴费金额按20%的缴费比例计算。

2022年1月1日至12月31日期间灵活就业人员参加职工基本医疗保险的月缴费基数为4250元。2022年1月1日起，灵活就业人员医疗保险缴费比例调整为8%，大额医疗费用社会共济基金按每人每月5元的标准缴纳。

3. 苏州社保缴费比例是多少

2022苏州公积金缴纳标准

　　苏州公积金缴存基数

　　公积金缴存基数上限：31600元

　　公积金缴存基数下限：最低社保缴费基数(4250元，如有调整以最新为准)

　　苏州公积金缴纳比例：

　　单位：5%~12%

　　个人：5%~12%

　　各类企业、民办非企业单位、社会团体等缴存比例区间单位和职工各5%～12%

　　单位和个人的缴存比例必须相同。

　　参加住房公积金制度的灵活就业人员按以下标准执行：

　　1.个体工商户及其雇工工资基数应与本人当年度社保缴费基数一致。工资基数和缴存比例上下限按照缴存企业相关规定执行。

　　2.自由职业者在本住房公积金结算年度内月缴存额最低为500元/月，每增加500元为一档，最高不超过5000元/月。

　　月缴存额上下限计算公式：

　　住房公积金月缴存额=职工本人上一年度月平均工资×职工住房公积金缴存比例(见角分进元*)+职工本人上一年度月平均工资×单位住房公积金缴存比例(见角分进元*)

4. 苏州公司社保缴费比例调整

苏州土业园区甲类综合社会保障计划(以下简称甲类计划)的缴费比例从47%调整为46.5%，其中个人缴费比例从19%调整为18.5%，单位缴费比例仍为28%。

5. 苏州社保缴费比例2021

五险一金缴费基数在每年7月份进行调整，苏州园区2021年社保缴费基数调整主要是调整了上下限，2021年7月开始，社保缴费基数上限调整为20586，下限为3800，公积金缴纳基数上限调整为28400，下限同社保下限3800。苏州园区和苏州的社保缴费基数上下限都是相同的，但是因为养老保险和医疗保险用人单位承担的比例不同，所以缴费额度上也会有一定的差异性。

6. 苏州社保缴费比例:单位缴纳多少,个人缴纳多少

五险一金”是每一位在职员工比较关注的问题，考虑的条件之一，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金，也是用人单位给自己的保障性待遇，不同的地区，相关的规定有所区别。那么，苏州五险一金比例是怎样的?下面就将这一问题进行解答，大家可以了解一下。

“五险一金”指的是五种社会保险以及一个公积金，“五险”包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费;工伤保险和生育保险完全是由企业承担的，个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险”是法定的，而“一金”不是法定的。

1、社保缴费比例

养老保险：单位缴纳比例20%，个人缴纳比例8%

医疗保险：单位缴纳比例9%，个人缴纳比例2%

失业保险：单位缴纳比例1.5%，个人缴纳比例0.5%

工伤保险：单位缴纳比例1%，个人不缴费

生育保险：单位缴纳比例1%，个人不缴费

2、公积金缴存比例

各类企业、民办非企业单位、社会团体等缴存比例为单位和职工各8%～12%。根据园区管委会发布的关于调整苏州工业园区社会保险(公积金)缴费比例的通知规定，苏州园区五险一金缴纳比例具体如下：

调整园区社会保险(公积金)缴费比例：

甲类综合社会保障计划(以下简称甲类计划)的缴费比例从47%调整为46.5%，其中个人缴费比例从19%调整为18.5%，单位缴费比例仍为28%。

乙类综合社会保障计划(以下简称乙类计划)的缴费比例从31%调整为30.5%，其中个人缴费比例从11%调整为10.5%，单位缴费比例仍为20%。

调整园区社会保险(公积金)账户入账比例：

园区社会保险(公积金)缴费比例调整后，各类综合社会保障计划失业统筹账户入账比例从1%调整为0.5%，个人账户和其他统筹账户入账比例维持不变。

综上所述，就是苏州五险一金比例的答案，希望对大家帮助。由此可见，五险一金的调整比例每年都在改变且正在向着有利于员工的方向发展，减少了所缴纳的数量。如果大家还有其他方面的问题想要了解，可以咨询律图的专业的律师，为您答疑解惑。

7. 苏州社保缴费比例单位和个人2022

如果是苏州市区，男性不满60周岁，女性不满50周岁，都是可以参保个人医疗保险的。如果是失业人员、儿童、18周岁一下的学生等等，其实都是可以办理个人医疗保险的手续。而且按照2022苏州社保医保缴费标准的彪子，学生和儿童每年缴纳270元，大学生每年缴纳160元，非就业居民每年缴纳460元。只需要按年进行费用缴纳即可，这样就可以享受到居民医保带。

8. 苏州公司社保缴费比例是多少

2018年苏州社保缴费基数如下：

一、企业职工社会保险缴费基数：下限为3030元，上限为21963元。

社保缴费比例：养老保险公司缴19%，个人缴8%；失业保险公司缴0.5%，个人缴0.5%；工伤保险公司缴根据行业，个人不缴；生育保险公司缴0.8%，个人不缴；医疗保险公司缴9%，个人缴2%；补充大病公司不缴，个人缴5元。

二、灵活就业人员社会保险缴费基数

1、养老保险缴费基数

设有18档，最低为2900元，最高不超过21900元。

①缴费基数2900元，缴费金额580元。

②缴费基数3100元，缴费金额620元。

③缴费基数3300元，缴费金额660元。

④缴费基数3500元，缴费金额700元。

⑤缴费基数3800元，缴费金额760元。……

2、医疗保险缴费基数

医疗保险月缴费基数为1900元。

社保缴费比例：养老保险20%，医疗保险10%，补充医疗1%，大额医疗5元/月。