常州把社保调到外省要怎么做,社保卡在常州办的,回老家用要不要转

1. 社保卡在常州办的,回老家用要不要转

可以的，在江苏省内所有城市都可以使用。

中华人民共和国社会保障卡是指由人力资源和社会保障部统一规划，由各地人力资源和社会保障部门面向社会发行，用于人力资源和社会保障各项业务领域的集成电路（IC）卡。

社会保障卡作用十分广泛。

持卡人不仅可以凭卡就医进行医疗保险个人账户实时结算，还可以办理养老保险事务；办理求职登记和失业登记手续；申领失业保险金；申请参加就业培训；申请劳动能力鉴定和申领享受工伤保险待遇；在网上办理有关劳动和社会保障事务等。

社会保障卡采用全国统一标准，社会保障号码按照《社会保险法》的有关规定，采用公民身份号码。

截至2018年6月底，全国社会保障卡持卡人数达到11.5亿人。2019年下半年开始，社会保障卡作为全国专业技术人员资格考试报名和进入考场的有效身份证件。

2. 常州社保怎么转

劳动者在无锡市工作，企业为其交纳J社保，该劳动者因种种原因到常州市来工作，该单位也为劳动者交纳了社保，那么劳动者可凭在无锡市解除劳动合同的复印件到无锡市所在区社保中心办理社保转移到常州市的转移手续，凭此手续再到常州市工作的所在区社保中心归入个人社保档案，这样社保就连续交纳了。

3. 常州转到外地工作养老保险怎么办

不能转移，养老保险需要由退休地社保发放，每年进行生存认证。医保可以在退休地申请办理异地医保手续，在异地看病住院自行垫付所有费用，每年（或半年）返回退休参保地报销。

4. 常州的社保卡怎么转到徐州

从徐州到常州坐动车需要时间3小时50分钟，坐高铁需要时间1小时48分钟。坐普通火车需要时间5小时46分钟。

5. 社保卡在常州办的,回老家用要不要转到常州

从常州单位转回溧阳后，我个人续交的，从新领的溧阳医保卡，原来常州的医保卡就不用了，可是现在办社会保障卡问我要常州的医保卡，因为有了溧阳医保卡，常州的医保卡就没用了，不知道被我放到哪里了，溧阳社保局的人叫我到常州去补办，请问能不能补办到？

6. 社保卡在常州办的,回老家用要不要转到南京

没啥区别，主要考虑工作调动和家庭户籍所在地，直接网上办理转移，单天就能办好，到账得2-3个月。

7. 外地社保怎么转到常州

可按以下程序将社保关系转入常州：

一是在常州就业并参保缴费。

二是由本人或者用人单位向常州社保经办机构提出接续社保关系的书面申请，并出示原参保地开具的社保参保缴费凭证。

三是对符合转入条件的，由常州社保经办机构向原参保地社保经办机构发送社保关系转移接续联系函。

四是原参保地社保经办机构收到联系函后转移社会保险关系，按规定转移基金。

五是待基金到帐后，常州社保经办机构凭信息表接续社会保险关系和个人帐户，并将办结情况通知用人单位或本人。

8. 社保卡在常州办的,回老家用要不要转到上海

江苏是水韵之乡，物阜民丰、文脉悠长。近年来，围绕“四个全面”战略布局，践行“五大发展理念”，江苏坚持人才优先发展战略，努力以人才优化引领和助推产业转型升级，探索形成了多种留才用才机制。其中，省会城市南京在建设人才高地方面尤为出色。

作为东部地区重要中心城市、长三角城市群特大城市和现代化国际性人文绿都，南京市为吸引和留住人才不断提升“软环境”、推出“硬政策”，使得在江苏就业、特别是在南京就业成为众多江苏高校学生的就业选择。

2017年部分在宁高校毕业生就业去向表

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据江苏省高校招生就业指导服务中心的数据统计显示，截至2017年8月底，2017年，我省高校本科及以上学历毕业生人数为31.3万人，除去升学、出国、应征义务兵等情况，实际就业的毕业生人数分别为21.7万人。其中，选择在南京就业的江苏高校毕业生为4.7万人，占江苏高校毕业生总数达到21.75%，比前往上海（1.5万人）、浙江（0.74万人）、广东（0.48万人）等经济发达省市就业的毕业生比例都要高得多。而2017年南京的高校生源数为1.2万人，实际选择在南京就业的江苏高校毕业生人数是生源数的近四倍，人才呈现出“净流入”的状态。

2017年的江苏高校毕业生“青睐”南京并不是“个例”，而是近些年来南京不断“提升自我”和“出色规划自我”背景下的常态。以2015年和2016年为例，我省高校本科及以上学历实际就业的毕业生人数分别为21.9万人、21.0万人，其中，留在南京就业的本科及以上学历毕业生人数分别为4.6万人、4.5万人，相较于上海、浙江、广东等地，南京同样是更多江苏高校毕业生的选择。

据相关专家介绍，南京的金融、会展、总部经济等服务业优势较为突出，新一代信息技术、智能电网、新能源汽车等新兴产业发展迅速；南京还是全国性综合交通枢纽城市，也是江苏唯一同时拥有千万级大型机场、亿吨级海港和高铁枢纽的城市，具有较强的综合交通枢纽辐射能力；南京对外开放优势明显，目前拥有省内唯一的国家级江北新区，3个国家级开发区，13个省级开发区，同时拥有综合保税区、枢纽经济区等特殊开放平台——这些都有利于南京未来在成为“扬子江城市群”（涵盖南京、镇江、常州、无锡、苏州、扬州、泰州、南通沿江八市）中的“龙头城市”时发挥重大作用。

2016年，南京在城市规模等级上被定位为“特大城市”，是长三角城市群26个成员中唯一的特大城市（上海是“超大城市”）；此外，南京也成为了中国大陆第11个年度地区生产总值超万亿元的城市。同样在去年，国务院对江苏省报请审批的南京市城市总体规划作出批复，批复要求，要逐步把南京市建设成为经济繁荣、和谐宜居、生态良好、富有活力、特色鲜明的现代化城市。基于此，南京未来数年将在区域合作、交通、生态环境、港口建设、科技创新等方面加快建设步伐。

南京是国家历史文化名城，底蕴深厚，是全国重要的科研教育基地，拥有高等院校53所，人才资源十分丰富；为吸引和留住人才在宁就业创新，南京市政府还出台了一系列人才安居办法，通过共有产权房、人才公寓、公共租赁住房、购房补贴和租赁补贴等形式，解决人才住房困难。“软硬环境”的强大、“人才政策”的推出，以及较被看好的城市发展前景，也让南京对更多高层次人才也保持了强劲的吸引力。从学历层次看，2015-2017年以来，省内高校毕业研究生有近3成留在南京就业（分别为1.0万人、0.9万人、1.0万人），相较于前往上海、浙江、广东等地的研究生，占比要远远超出。从学校层次看，2017年，部分在宁高校中，总计有近3成留在南京就业（分别为1.3万人、1.1万人、1.2万人）。例如，南京大学、东南大学、南京航空航天大学今年分别有41%、35%、29%的毕业生选择了“留在南京”工作，比去其他城市就业的毕业生都要多。