社保断续交号码,社保断了续交
1. 社保断了续交
社保中断会清零吗?社保中断续交的方式是：
1、可以续交，中途断交的年份，可以选择补齐，也可以不选择补齐。选择补齐的，前后连续计算;选择不补齐的，中途断交的不算，前后合并计算。所以对中断的年限，自己根据自己的经济情况选择补齐还是不补齐。只要在法定退休年龄前交满15年就可以了。
2、养老保险要至少交满15年，以后到退休的时候才能终生享受养老金，如果你是男性，按60岁退休计算，从现在交到退休正好15年，可以保证你退休后按月领取养老金;如果你是女性(50或55退休)，到退休的时候未交满15年，可以申请延迟办理退休手续，补缴未足年限，到正式办理退休手续后，并不影响你享受按月领取退休金待遇，如果不想延迟退休，也可以选择一次性补交。
2. 社保断了续交可以吗
社保中断后是不可以在手机上办理续缴的。养老保险规定累计缴费达到15年，就可以达到法定退休年龄，办理退休手续。那么社保可以中断缴费，但是中断缴费后，想要重新续缴费用的，不能直接在手机上办理续缴手续，你必须拿上你的身份证去社保大厅窗口办理重新续缴手续，续交手续办好后，才可以在手机上重新开通缴费业务。
所以你必须先要去社保大厅办理手续后，才能在手机上办理缴费。
3. 社保断了续交有什么影响
劳动者断交了20多年的社保也是可以再续交的。社会保险法规定，劳动者缴纳社会保险采用自愿的原则，那就是说劳动者可以根据自己的经济条件来决定是否缴纳社会保险，什么实间缴纳社会保险，缴纳多久或者是断交，这是完全可以自愿选择。所以个人在缴纳社保断交20年后，还是可以再续交的。
4. 社保断了续交多久可以用生育保险
社保中断后新单位可以直接新增，新增后的社保直接有效不用等观察期。社保是企业必须给员工缴纳的社会福利，确保了员工在职期间的看病，生育及工伤出现时的社会保障，更为员工将来的养老或者再次发生的失业提供了一定的社会保障。如果企业不给员工缴纳社会保险，涉及企业违法，员工可到人保局监察大队举报
5. 社保断了续交需要提供什么
如果是因为从单位离职造成社保中断，但是没有欠费情况，续缴不需要办理特别的手续。如果是因为未及时缴纳社保费因为欠费造成中断，需要先补缴欠费后，中断不超过一个月的免收滞纳金，中断超过一个月的按日加收万分之五的滞纳金。需要携带现金到社保经办窗口办理。补交同时办理续缴手续
6. 社保断了续交怎么算
社保断缴对以后有是有影响。养老保险需要最少累计缴满15年，到达退休年龄时可按月领取退休金。如果中途断缴可以补续，但可能影响退休后的养老金待遇。
医疗保险女性缴够20年、男性缴够25年，退休后可享受终身医保。医保如果中断，则在中断期间不能享受医保待遇。
不过，医保从中断之日起有一个缓冲期，如果超过3个月没有续保，则连续缴费年限会重新计算，医保报销额度和重大疾病医保额度也会受影响。
7. 社保断了续交需要什么资料
职工调动工作单位，基本养老保险、职工医疗保险可按规定随同转移至新单位继续参保。
1、如果跨统筹地区社会保险转移，本人带好身份证原件及复印件、养老保险手册，到社保中心填写《参保人员跨统筹地区流动职工社会保险关系转移申请表》，到转移窗口办理转移；
2、如果在统筹地区内或同一市内，当从某单位辞职后，只需该单位办理退工停保手续，新单位办理用工参保手续，社保关系自动转入新单位。
8. 社保断了续交需要补吗
社保可以断点续交，并且不能超过三个月。社保补缴是指由于某种原因导致社保中断缴费，中间几个月没有缴费，而现在由于招调或者落户其他原因，需要补之前没有交到的部分，从而获得完整的社保时间段，以确保招调落户等工作正常认可。 正常情况下，一般单位（分地域）只能做二个月的补交，如果需要更长时间只好通过一些代理机构来操作。
法律依据：《中华人民共和国社会保险法》
第六十一条 社会保险费征收机构应当依法按时足额征收社会保险费，并将缴费情况定期告知用人单位和个人。
9. 社保断了续交多久能用
社保停交后再续交，续交后，下一个月就能够使用
10. 社保断了续交医保还可以用吗
可以
社保停掉了，医保卡还能用，但只能使用个人账户里的剩余款项，用于买药和门诊看病。社保中断后，续交医保卡，断交三个月以内正常缴费后的第二个月即可使用，断交三个月(含)需要连续缴满六个月才能正常使用。