社保生育险可以转移吗,社保转移不能转生育吗
1. 社保转移不能转生育吗
生育保险是不能转移的。同时不能转移的保险还包括失业保险及工伤保险。但是养老保险可以跨省转移，医疗保险可以转划，住房公积金可以一次性转移账户全部余额。（一）根据《武汉市职工生育保险办法》规定，职工确诊怀孕的，且用人单位连续为其缴费满6个月以上，应至少在生产前向单位所在辖区社保经办机构申报生育就医登记备案，并在武汉市定点医疗机构就医，即可享受生育分娩医疗费定额报销。
（二）女职工享受生育保险待遇的条件：
一是要符合国家计划生育政策规定；
二是女职工在分娩时，用人单位已为其参加生育保险且连续不间断正常足额缴纳生育保险费满6-12个月（各地时间不一样），所以按照你的情况肯定是不能享受生育保险待遇。生育保险由单位缴纳，个人是不缴生育保险费的，生育保险也不能办理补缴，你生育小孩的医疗费用只能个人全部自行承担了。
2. 户口转移了社保不转可以吗
户口转移对医保和社保有一定的影响：
1、户口迁移医保会受影响的，在达到法定退休年龄前（未领取养老待遇或未退休）发生的户口迁移，参保人只需要将起之前的社会保险关系及其资金按照规定办理转移手续，待新户籍地接收并处理完转移手续后，即可在新户籍地继续按照当地的规定参保即可；
2、若户口迁移时，已达到或超过法定退休年龄，则有两种情况需要注意：
一是，户口迁移时，已在原户籍地办理了退休手续，享受当地的养老保险待遇及职工医保待遇，则户口迁移不会影响社保；
二是，户口迁移时，已在原户籍地办理了退休手续，享受当地的养老保险待遇及非职工医保待遇（如居民医疗），则户口迁移不会影响养老待遇，但可能会影响居民医疗保险（因居民医疗与职工养老分属于不同的社会保险类型，部分地区以当事人在外地享受职工养老为由，不得再次参加迁入地的医疗）；
三是，根据参保人的缴费情况，原户籍地或新拟迁入户籍地可以确定为本人的养老保险待遇领取地（一般为累计缴费达到10年及以上或者达到法定退休年龄前已建立社保关系的户籍地），则无影响。
否则，建议当事人在原户籍地继续缴费，待可以确定某一地可作为养老保险待遇领取地时（或办理了领取养老保险待遇时）结合前面所述的医保政策规定，如有需要再行办理户口迁移。
以免因此影响当事人的社会保险待遇，产生不必要的麻烦。
3. 社保转移为何不转生育和工伤
医保卡转移和社保一样吗
不是一回事
社保和医保，当然不是一回事。简单来说，社保包括医保，而医保是社保里的一种。社保也就是社会保险，包括５种保险，即养老保险、医疗保险（医保）、失业保险、工伤保险、生育保险；而医保就是医疗保险。显然，社保的范围要比医保大得多。
4. 社保转能不能转生育险
如果生育时累计缴纳生育保险费满12个月以上就可以报销。首先，要满足三大条件，才能领取生育保险金：
1、在职人员必须按规定参保缴费，生育时累计缴纳生育保险费满12个月以上，生育的当月和补缴生育保险费的月份不计入。
（累计满12个月即可，没有连续缴纳也行）；失业人员必须办理失业登记，申领流产或计划生育手术补贴的须当月有生育保险缴费（失业者生孩子可领，流产不能领）；
2、在符合国家规定设置妇产科的医疗机构分娩、流产、实施计划生育手术；
（外地医院也可以报销哦！）
3、符合国家、省、市计划生育规定；
（也就是说，只要符合基本国策，二胎也能领取。）
4、待遇申领时效：生育的次月15日起，方可受理申领，逾期超过六个月未及时申领者，不再受理。（切记：过期不候！）
5. 社保转移可以转生育保险吗
原单位所缴纳的医疗保险不会自动转移到新的单位医保账户当中。因为医疗保险的转移需要由原单位办理停保之后，再由新的单位为员工参保。
6. 社保能不能不转移
劳动者没有辞职，是不能把养老保险转回老家的，只有辞职以后，才可以转移养老保险。
离职后，原单位从其公司账户内做减员处理，然后劳动者可以自己按自由职业者的身份自己继续缴纳社会保险，也可以转到新公司账户内，让新公司继续缴纳社会保险。公积金与社保类似。
如果新公司在外地的，还需要先办理社会保险关系的转移手续。以下为如何办理社保转移手续：
1、原单位将《个人与单位解除劳动合同证明》、《养老保险手册》及其《单位职工养老保险缴纳增减人员登记表》一并提交当地人力资源和社会保障局社会保险中心将劳动者的个人账户做减员，即从该公司的社保账户里将离职劳动者减去。减员后，单位会将劳动者的《养老保险手册》、《养老保险个人账户减员表》等相关手续交还于你。
2、当劳动者办理转移手续时，与解除劳动合同期间肯定有一段间隔，此期间所欠缴费用，必须到当地的人力资源和社会保障部门所辖的社保中心窗口缴费。提供《养老保险手册》、《养老保险个人账户减员表》等相关手续以自谋职业者的名义办理续保手续。这样劳动者才能办理转移手续。
3、办理转移手续前必须提供，所需转移到的新地方的人力资源和社会保障局的详细地址、单位名称、开户行名称、银行帐号等相关手续给以自谋职业者缴费的服务中心，这样他们就能准确地把离职劳动者的养老保险个人怅户金额及期间利息一并转入到所需地社保中心续接。这样保险关系就续接清楚了；
4、各地手续有所差异，可以拨打全国统一的社会保障咨询电话12333进一步咨询。
7. 异地社保转移生育可以转吗
异地社保转移包含养老、医疗生育、工伤、失业等待遇，其中：
1、医疗保险：需要转入地开具医保联系函(各地方政策不同，开具的函可能也不一样，以窗口办事员的说明为准)，然后交给当地的社保大厅服务窗口即可进行办理;
2、养老保险：由本人向转入地的社保经办机构提出接续养老保险关系的书面申请，并出示原参保地开具的《基本养老保险参保缴费凭证》。办理完结后，养老保险转移成功;
3、生育保险：生育关系随医疗关系一并转移;
4、失业保险：转移时，需要当地企业也缴纳了失业保险才能接受;
5、工伤保险：只需要持身份证进行办理即可。
8. 生育保险不可以转移吗
需要在新工作单位确定或户口迁移完成后，到新的户籍或单位所在地计生部门提出申请即可。而原计生关系所在地的工作人员和新的关系接收地人员会在网上通过WIS系统完成其余的工作。
办理生育证需要通过WIS系统打印，如果管理地和审批地不一致，会出现无法通过系统打印生育证的问题。女性结婚后就应该主动到单位计生部门、户籍地的村（居）委会填写育龄妇女基础信息卡，申请纳入系统管理。如果结婚后没有申请，在进行一孩生育登记时也会被纳入系统管理。
育龄妇女跨省迁移由迁入地和迁出地以纸质形式进行管理移交和信息通报。户籍迁出省外的人员，由原管理地将迁移信息通报迁入地，经县级卫生计生部门审核迁入地乡级或乡级以上卫生计生部门出具的管理回执且备案。
按照迁入地的规定要求，由乡级或县级卫生计生部门打印《基础信息卡》，盖章后交本人，作为外省计划生育管理建档的依据之一。户籍迁入省内的人员，要根据外省县级卫生计生部门确认的育龄妇女计划生育信息，纳入本辖区管理。
扩展资料
在国家提倡一对夫妻生育一个子女期间，自愿终身只生育一个子女的夫妻，国家发给《独生子女父母光荣证》。获得《独生子女父母光荣证》的夫妻，按照国家和省、自治区、直辖市有关规定享受独生子女父母奖励。
法律、法规或者规章规定给予获得《独生子女父母光荣证》的夫妻奖励的措施中由其所在单位落实的，有关单位应当执行。获得《独生子女父母光荣证》的夫妻，独生子女发生意外伤残、死亡的，按照规定获得扶助。
在国家提倡一对夫妻生育一个子女期间，按照规定应当享受计划生育家庭老年人奖励扶助的，继续享受相关奖励扶助。
参考资料来源：
9. 社保转移,生育险不能转移是什么意思
产假期间社保换公司没有影响，产假期间领取生育补贴的前提是你的生育保险要连续购买，如果你中间从原单位离职并入职了新公司，那么你要确保两个单位的生育保险的购买没有空挡，也就是说只要生育保险的购买是连续的，不管你是在哪家单位购买的，都没有关系
10. 生育保险不能转移吗
不转移可以继续缴纳。
如果不进行转移的话，在之前地方交的基本养老保险只要断掉就会自动封存起来。在另一个地方缴费，是可以算连续的。
医保断掉当月就不能享受到医保报销的待遇，缴纳中断超过3个月的，不得补缴，只能重交，也累计计算。
生育保险是没有办法转移的，如果出现断保，产生的费用社保不报销。
11. 社保转到异地生育险可以保吗
跨省区换工作，社保和比，方说你是省内转移工作，但是我们的社保，包括五险一金都是需要正常的转移的，转移社保的目的就是能够通过自己新的工作单位，继续参保来保证我们累计缴费年限，是有所增加的。
但如果说你不转移社保，那么所带来的后果是显而易见的，也就是说你原来的社保是在原工作单位原参保所在地，那么你没有及时的转移，就会造成社保缴费的中断，如果是在同一个城市甚至来讲新的工作单位，都无法给你建立相应的社保缴费，那么很明显转移社保是非常重要的一件事情。
我们在转移社保的过程中，主要是需要转移职工养老保险和职工医疗保险，因为只有这两种社保，才是累计缴费年限的，才关系到我们一生的待遇。职工养老保险通常情况下累计缴费年限需要达到15年以上，那么才具备正常办理退休的条件，职工医疗保险通常情况下需要达到25周年左右，才具备正常办理退休的条件，所以说他的累计缴费年限是非常的关键和重要。
当然我们在转移的过程中，他实际上五险一金是包括了5种保险和住房公积金的待遇，也就是说我们只需要转移其中的养老保险和医疗保险就可以了，那么剩下的生育保险，失业保险，工伤保险，一般是不需要转移的。因为生育保险只针对于女性职工，在生小孩之前保证自己连续12个月不断地去参加和缴纳生育保险，才可以享受到生育津贴的待遇，如果你一旦出现中断，那么实际上是无法享受到生育津贴的待遇。
工伤保险，享受的是即交即得的原则，也就是说你只要正常的去交纳工伤保险，那么就可以享受到相关的待遇，这是毫无疑问的。所以也是不需要转移的，因为本身他是不需要累计缴费年限失业保险，这一块相对特殊，如果不是同一个省区，甚至是不是同一个城市，那么基本上，都是要在你原有的工作单位累计缴费年限，才可以被认定为失业保险的交费年限。
所以你即便转业，其实他也无法去累积的，而且将来在办理失业金的过程中，他仅仅只会针对于你失业的这个单位所缴纳的失业保险的累计缴费年限，所以说根本不需要转移。那么住房公积金也是一样的，住房公积金在自己辞职以后是可以一次性销售提取的，如果说你有住房公积金贷款，那么就不能够提取，但是我们可以直接将自己住房公积金当中的余额来冲抵银行的贷款，这样的话那么慢慢的就冲抵完成了，所以说也不需要转移。
最终我们只需要转移职工养老保险和职工医疗保险就可以了，那么你去了新的工作单位，有新的工作单位来开具养老保险和医疗保险的接收函，这两个接收函是需要分别开具的，因为他分别隶属于两个不同的部门养老保险是属于社保部门管理，医疗保险是属于医保部门管理，所以说是需要分别办理的，那么在办理完成以后，正常的去转移就可以累积缴费年限了。