宁波社保需要什么证件,宁波社保领取条件
1. 宁波社保领取条件
具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金： （一）按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的； （二）非因本人意愿中断就业的； （三）已办理失业登记，并有求职要求的。
失业人员在领取失业保险金期间，按照规定同时享受其他失业保险待遇。如：领取失业保险金期间接受职业培训、职业介绍的补贴等。请去当地社保中心劳动就业处办理。
2. 宁波社保卡申领条件
答：不可以，新生儿必须上完户口之后，家长带上身份证，户口本，每年的11月中旬到村委会或者是社区办理。需要带的资料包括：宝宝户口本原件、复印件，户口本复印首页和有宝宝的那一页;宝宝身份证和复印件，有的宝宝只是上了户口，身份证还没来得及办理，那就拿着户口本，能在有宝宝户口的那一页找到宝宝的身份证号码就可以。
3. 宁波社保办理
社保申报缴纳的流程极其简便。一般都是在当地社保申报系统，网上操作就可以了。新员工入职后一个月内，用人单位经办人登录社保系统夲公司的专有帐户，点击业务办理及人员新增子目录，输入劳动者身份证号码，姓名及其他个人信息，填报缴费基数及勾选相应险种，点击保存文档，再申报，通常三五钟就可以审批通过，即申报成功。无须劳动者夲人办理任何手续。
4. 宁波社保养老金领取标准
养老保险要交多少年的规定是：15年，这是是到达退休年纪可以按月领取养老金的最低年限，男性就是60周岁退休。可以缴费满15年后中断缴费，到退休年纪也可以领取养老金，但是不建议这样做。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。
养老保险最低要连续缴纳15年，在到达退休年龄之后就可以领取养老金了，缴纳的比例越多，基数越高，退休后拿到的养老金金额也就越高。我国规定公司必须为员工缴纳社会保险，缴纳的基数根据当地的相关规定进行执行，有任何情况地可以向当地社保局咨询。
5. 宁波社保领取条件要求
答：宁波社保缴纳基数几乎每年都会有调整，到龄退休时，仅仅知道社保缴纳的档次和缴费年限是不够的，应提供历年缴费基数及档次，及个人帐户余额，工龄等多项条件综合测算才能得出当事人的退休待遇。
不过在宁波假如都按最低档次进行测算，三十年缴费年限，每月退休金约有三千五百元左右。
6. 宁波社保补贴条件
国家对参保的“4050就业困难人员”是有社保补贴优惠政策的。具体是：先按规定缴纳社保费，然后持社区4050就业困难人员证明，向当地就业局申请4050就业困难人员社保补贴（填写申请表）；申请审核通过后，社保局会在年底返还一部分你已经缴纳的社保费，返还的数目通常不会少于60%。
7. 宁波社保领取条件及标准
社保的退休政策是全国统一的，宁波地区不可能有别于国家政策规定。按现行社保政策，社保缴纳人必须满足二个条件才能够办理退休，其一必须到达规定的退休年龄。其二必须缴满十五年最低缴费年限。所以宁波地区也都是按这一政策执行的。
8. 宁波社保能领多少钱
约二千五百元左右。社保缴纳人缴满十五年最低缴费年限，到达退休年龄的可以办理退休手续，并按月领取退休金。退休金的测算是以当事人的社保缴费年限，历年缴费基数及档次，个人帐户余额，工龄等条件综合测算得出的，当事人历年按最低缴费基数测算，按目前退休约每月可领取二千五百元左右。
9. 宁波社保卡领取
第一：社保规定
初次参保6个月以内，就会有一张新的社保卡发放到你个人的手里，只要是你在新的工作单位工作超过6个月以上，并且累计交纳社保费用也在6个月以上的话，就会有一张社保卡发放到你的手里，如果说在这样的一个时间段以后还没有拿到社保卡，你就需要去你们公司咨询和询问一下，看看是什么原因造成还没有拿到社保卡
第二：单位拿取
单位方面给你参保的，社保卡的领取需要通过单位才能够领取，必须是通过单位的人力资源部门来领取你的这张社保卡，而不是自己去这个社保局领取社保卡，因为你自己也没有办法去领取，如果社保卡制好了，公司自然会去领取，然后通知单位或者本人去拿，一般都需要6个月左右
10. 宁波社保领取条件是什么
2019-2020年宁波五险一金最低标准
养老保险最低缴费金额：单位：3539×14%=495.46元；个人：3539×8%=283.12元。
医疗保险最低缴费金额：单位：3539×9%=318.51元；个人：3539×2%=70.78元。
失业保险最低缴费金额：单位：3539×0.5%=17.7元；个人：3539×0.5%=17.7元。
生育保险最低缴费金额：单位：3539×0.5%=24.77元；个人：不用交。
工伤保险最低缴费金额：单位：根据行业确定；个人：不用交。
住房公积金最低缴费金额：单位：2010×5%=100.5元；个人：2010×5%=100.5元。
11. 宁波社保提取条件
答：如果参保人员存在以下几种情形，那么一般是可以申请将个人医疗保险账户余额取出的。
1、如果参保人员出境定居，那么通常可以凭借出境证明等资料申请将个人医疗保险账户余额一次性全部取出;2、如果参保人员不幸去世，那么可以由其继承人提供相关证明材料，到医保局申请将其个人医疗账户余额一次性全部取出;3、参保人员跨统筹地区流动就业，无法办理医保个账余额转出手续，这种情况也能将余额取出。