如果单位不帮补缴社保,单位可以帮忙补缴社保吗
1. 单位可以帮忙补缴社保吗
社保补差额单位来补。
社保缴费具体如下：
1、缴费基数的差额补缴只对单位开放，解决用人单位的失误；
2、影响员工个人利益。如果你是有单位的，符合规定的，必须由单位办理补缴补差额；
3、缴费标准应该按参保人上一年度月均工资确定缴费基数；
4、如无法确定，按参保人到本单位第一个月的工资确定缴费基数；
5、如果是灵活就业人员，可以自己到人社部门申请变更。社会保险计划由政府举办，强制某一群体将其收入的一部分作为社会保险税（费）形成社会保险基金，在满足一定条件的情况下，被保险人可从基金获得固定的收入或损失的补偿，是一种再分配制度，目标是保证物质及劳动力的再生产和社会的稳定。
社保的缴费基数，是指企业或者职工个人用于计算缴纳社会保险费的工资基数，用此基数乘以规定的费率，就是企业或者个人应该缴纳的社会保险费的金额。各地的社保缴费基数与当地的平均工资数据相挂钩。它是按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来确定的。每年确定一次，且确定以后，一年内不再变动，社保基数申报和调整的时间，一般是在7月。
企业一般以企业职工的工资总额作为缴费基数，职工个人一般则以本人上一年度的月平均工资为个人缴纳社会保险费的工资基数。在我国，缴费基数由社会保险经办机构根据用人单位的申报，依法对其进行核定。
【法律依据】
《中华人民共和国社会保险法》第四十五条 失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：（一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；（二）非因本人意愿中断就业的；（三）已经进行失业登记，并有求职要求的。
2. 可以让单位帮忙补缴社保吗
入职公司 公司就要给员工缴纳社保。如果在公司干了好多年 从来没交过社保 这是公司的责任 。在劳动法上是不允许的 。损害了员工的利益 。员工可以要求公司 给自己补交社保 。和公司签订劳动合同 。 公司要是拒绝给员工缴纳保险 。员工可以去劳动仲裁起诉公司 来维护自己的权益 。
3. 新单位可以帮忙补缴社保吗
1、按照劳动局社保规定，一般缴纳社保以单位社保开户为起始缴费时间，所以一般是不可以为之前的月份进行补交的。
2、如果你单位的营业执照很早就注册出来了，比如：08年11月注册出来的营业执照，3月要求社保开户的话，可以让单位去社保1申请，如果你是2月份进公司的话，签定了劳动合同，可以特例补交，不过社保有时候觉得烦，也不一定会同意。
3、一个月么也无所谓呀。
4. 公司可以帮忙补缴社保吗
2021社保新规定可以补交。
补缴社保新政策：
以个人名义参保的，不执行医保、社保补缴的，只能补缴因单位原因造成的漏缴，补缴五险。如果单位没有做申报只能支付养老金。付款一段时间后，如果要补交，可以找代理商补交。
缴费单位（个人和自由职业者除外）未缴纳养老保险费的，应当到各社经办机构办理养老保险费。
5. 社保可以让单位补缴吗
可以补缴。但这里要分清原因，是个人行为造成没有缴足的，缺缴部分由个人缴纳，是企业原因造成没有缴足的由企业缴纳。
你一持在一家公司上班劳动关系是连续，所以中间断缴的社会养老保险是可以补缴的，只要分清是企业还是个人没有缴足，没缴纳的补缴纳就可以了。
6. 单位可以帮忙补缴社保吗深圳
深圳个人社保断一个月可以补交。
补缴申请条件：向用人单位提出，然后用人单位向社保局提出申请；与用人单位依然存在劳动关系。
所需材料：
《深圳市社会保险费补缴申请表》
属于原固定工及合同制职工的，提供职工本人的档案、录用(招工)审批表、历年《深圳市职工劳动手册》
属于其他用工形式的，提供合同书、录用(招工)审批表(或招工表)、历年《深圳市职工劳动手册》(外地户口职工可不提供)
未办理招用工手续，但存在事实劳动关系的，提供存在事实劳动关系的有效证明材料(如原始工资发放表、考勤表等)
办理流程：
单位提交资料后，由社保经办人员对补缴资料进行审核，符合条件的出具《受理回执》，不符合条件的不予受理。
补缴申请受理后，将在20个工作日内完成补缴手续，用人单位可在手续完成后，凭《受理回执》到保险关系部资料发放窗口领取退回资料。
新单位的员工的社保会转移到新单位，继续交社保。想补缴换工作期间断缴的，可以向公司咨询能否补缴。如果离开原来的工作城市，需要带好相关证件到社保中心转移窗口办理社保转移，到新的工作城市继续参保。深户可以个人缴纳社保。
个人补缴社保所需资料：
户口簿、身份证；
补交时间段，公司员工工资表，财务记帐凭证；
个人与公司的劳动合同原件；
填写《补缴养老保险申请表》，补交原因，时间段，公司盖章。
流程：
携带上述资料到所属社保机构征收窗口办理补交养老保险费，补交事项的审批工作于60个工作日内完成；
予以办理的，通过银行托收应补交的养老保险费；
不予补交的，向申请人发出不予受理通知书。
7. 单位可以帮忙补缴社保吗杭州
社保跨年补缴
的办理流程：社保跨年补缴保险费需提供《就业登记花名册》及补缴起、止月份（补缴跨年度的每年度还需提供任意两个月）本人发放工资的会计凭证。通过劳动仲裁、劳动监察、人民法院等部门出具生效法律文书明确补缴事项的，需提供法律文书原件及复印件。
参保单位给职工跨年补缴保险费，需带补缴社会保险费材料，其中市内四区参保人员补缴起、止时间超过12个月的，到市社会保险经办机构（基金处）申报审核，补缴审核通过的，参保单位持补缴申请表到参保所属区、市社会保险经办机构办补缴;其他情况到当地社会保险经办机构办补缴申报审核手续。
省有关部门在每年的5月份左右发布上一年省在岗职工平均工资（通常称为社平工资），因此在上一年社平工资公布前，会暂停缴费基数低于上上年省社平工资的缴费人员缴费。需办退休、转移等业务的缴费人员，可选择上上年省社平工资的100%至300%作为缴费基数缴费。一般缴费人员，最好选择在上年省社平工资公布后，按自己的财力状况选择缴费标准进行缴费。
8. 单位帮忙补缴社保有什么影响
与单位议解除后是指中断劳务合同，也就是说也要中断劳动者代交社保业务，这样劳动也就中断社会保障的续约，这样为保证劳动者本人的利益不受损失，而应该主动到政府社保服务部门出示身份证明，查询以前交纳社保费的流水帐目，自愿交纳个人应交、补交足额的个人交费数额，这样才能最大保正个人退休后养老金的足额发放而不受损失，对自己是极好的事。必须清醒地意识到，而不会一时的少交费而影响退休后的待遇享受。
9. 公司能不能帮忙补缴社保
我是做人事工作的，虽然不能给你回答十分具体，但把我知道的都告诉你。垍頭條萊
现在一般都是五险了，即：医疗、养老、失业、工伤、生育。从字面上就能连接这对员工意味着什么了，不用我多少了吧？公司按照国家规定必须为员工依法缴纳保险，而且严格上来说，必须是按实际收入为基数缴纳。保险是必须强制上的，不能按照个人意愿，一旦被举报或被查，一样要受到处罚。頭條萊垍
你实际上可以要求公司给你补上29个月的保险，因为从法律意义上来说试用期是劳动合同期限的一部分，也必须上保险。垍頭條萊
你要求公司为你补缴保险可以通过仲裁的方式（如果协商不成，仲裁的话公司必输。）
公司可以主动替你补缴，但由于你补缴月份在2008年之前，所以跨年的补缴手续比较麻烦，不知道你公司的人事是否愿意替你补缴。頭條萊垍
所有五险都可以补缴。只是医疗保险补缴期间发生的医疗费用是不能报销的，补缴的意义不大，所以一般单位不补缴医疗保险。頭條萊垍
10. 单位可以帮忙补缴社保吗南京
可以补交，区别如下：
1、有单位：单位、个人按比例缴纳社保
2、无单位：属于失业的，领取失业金期间可暂缓缴纳，属于其他情况的，可以参加城镇人员社保，自己缴纳社保（公积金除外）。 你现在如果由单位，只要将中断这段时间的社保补上即可（公积金可以让现在所在单位代为补缴）；如现在无单位，办个失业证，直接到所属区行政服务大厅 社保窗口办理补缴即可，个人部分需自己承担。具体材料看社保机构的规定。
11. 单位可以帮我补缴社保吗
不可以！公司缴纳社保、只能缴纳在公司工作期间的社保、并且是当年的社保！并且医疗保险必须要连续不间断、如果医疗保险间断达到3个月以上、则不允许缴纳中断期间的医保。现在严格禁止公司缴纳非本公司员工社保、也就是禁止单位代缴社保。养老保险任何单位和个人不能缴纳非本年度的养老保险！只能当年缴纳当年。