上海社保基数上限,上海社保基数多少
1. 2015上海社保基数多少
1992年开始，我国实行全面参加养老保险制度的意见，所有职工包含固定工身份的工人，一律开始缴纳养老保险。
实际上我们的养老保险制度是从1986年10月开始的，当时国家规定在国有企业实施劳动合同制。那时候就开始出现劳动合同工人，这些劳动合同制工人是签订劳动合同缴纳养老保险的，跟固定工略有区别，但是工资待遇基本同工同酬。
当时的缴纳保险有点像最初1951年的劳动保险制度，都是有保险基金统筹支付。
1992年全面铺开养老保险之后，我们的养老保险制度并没有实现建立个人账户。
1996年，国家实行了个人账户和统筹账户区分的政策，又叫统筹账户和个人养老账户相结合的养老方式。从此职工的养老保险待遇，分为两大部分，一部分是统筹账户支付的基础养老金，一部分是个人账户积累的个人账户养老金。最初的个人账户养老金计入比例是11%，现在是8%。上海市从2015年才开始实行8%的政策。
由于统账结合之前，一些地区没有建立个人账户，所以对于缺少个人账户部分，国家会给予一定的补偿，专门补发相应的过渡性养老金。
享受过渡性养老金的人员又被称为中人。
不过，最初的制度设立不是很完善，随着社会工资的普遍提高，导致企业退休人员待遇非常低。
2006年，国家又再次实行了养老保险计发办法改革，才形成了现今的待遇计算方法。
贯彻了多缴多得和长缴多得的理念，同时建立养老保险的每年增长制度。也就是每年国家发布养老金增长通知统一调整养老金，根据社会经济发展情况，工资情况，物质膨胀情况等等因素，统一调整养老金。
因此，1996年正好是实行统账结合的时间，个人账户养老金都是从这个时间开始的。
至于所说的过渡性养老金都要根据职工档案或者养老保险手册记载情况，对没有个人账户养老金的时间进行统一计算。
基础养老金是根据所有交费年限统一计算的。
至于个人缴纳养老保险的时间，最初灵活就业人员保险在99年到2000年前后出现了。不过后期各地出现了一系列补缴政策，可以补交到92年甚至90年。
所以，只要找好相应的补缴材料或者养老保险手册等档案材料，计算养老金的时间都是可以从补交的实际时间来计算的。
2. 2015年社保基数上海
2015年上海市职工平均工资近日公布，为年均71269元，月平均工资为5939元，比上年增长8.9%!以此我们可以推算出2016上海社保缴费基数上线和下限 2016上海社保最高缴费基数上限: 2015职工平均工资*3=5939*3=17817元 2016上海社保最低缴费基数下限 2015职工平均工资*0.6=5939×60%*0.6=3563.4元如果按照最低的缴费标准计算。机关、事业单位、企业、社会团体等单位的养老：3563.40*20%+3563.40*8%=997.75。医疗：3563.40*10%+3563.40*2%=427.61工伤：3563.40*0.5%=17.82生育：3563.40*1%=35.63失业：3563.40*1%+3563.40*05%=35.63+17.82=53.45.
3. 2016社保基数 上海
如果你问的是镇保征地人员退休，只有征地预缴15年的话，为上年度全市职工月平均工资X20%，另外，一般还有当年增资，标准每年也不一样
退休后的养老金不是固定数。是根据个人社保所有数据套进规定公式内计算的，如：缴费年限、缴费平均指数、个人账户资金余额、法定退休年龄、退休时的社平工资数额、是否有增发项等，算出多少是多少，多的可有上万元，少的几百元。希望可以帮到你
4. 2011上海社保基数是多少
社保基数是以上一个年度一整年的所有工资性收入所得的月平均工资来决定的。并且设有缴纳上限和下限。下限是指缴纳社保的最低基数。
例如今年的社保基数是由2019年全年的所有工资性收入的月平均工资，去年的月平均工资性收入为9339元。所以今年的社保基数就是9339元/月。以此为标准，可以计算出今年不同基数下的社保，需要缴纳多少钱。
今年0.8倍的社保基数为：9339×0.8=7471.2元/月
今年1倍的社保基数：9339×1=9339元/月
今年2倍的社保基数：9339×2=18678元/月
今年3倍的社保基数：9339×3-28017元/月
5. 2015上海社保基数多少钱一个月
一、外地人在上海交社保，只要有单位，那么由单位办理交纳手续二、个人办理，可带资料去居住地社区事务中心申请个人社保参保需提供的资料如下：
1、填报《上海市社会保险个人缴费申报表》及《委托银行代收社会保险费合同书》
2、本人身份证和户口簿复印件3、本人储蓄银行存折的户名和帐号页复印件（验原件）
3、申办《上海市劳动保障卡》的，需提供市公安机关认可的第二代身份证联网相馆的数码照片回执三、按照过渡办法缴费的非城镇户籍外来从业人员，缴费基数该如何确定按照过渡办法缴费的非城镇户籍外来从业人员，缴费基数实行5年过渡，具体办法为：
1、2011年度（发文之日至次年3月）个人缴费基数为上年度全市职工月平均工资的40%2、2012年度（当年4月至次年3月，下同）个人缴费基数为45%；2013年度个人缴费基数为50%3、2014年度个人缴费基数为55%4、2015年度起个人缴费基数按照本人上年度月平均工资收入确定，本人上年度月平均工资收入高于上年度全市职工月平均工资300%以上的部分不计入缴费基数，低于上年度全市职工月平均工资60%的，按上年度全市职工月平均工资的60%确定。
四、按照过渡办法缴费的非城镇户籍外来从业人员，缴费比例如何确定1、从2013年10月起，按照过渡办法缴费的非城镇户籍外来从业人员缴费比例为：单位和个人的缴费比例共计缴费基数的36.5%。
其中单位缴费比例为27.5%，分别为养老21%，医疗6%，工伤0.5%；个人缴费比例为9%，分别为养老8%，医疗1%。
2、非城镇户籍外来从业人员经与用人单位协商一致，可以按上海市医保现行规定参保缴费（缴费比例13%），享受相应的医保待遇。参考资料：社会保险
6. 2016上海社保基数是多少
2021年7月1日起，上海社保缴费基数的上限调整为31014元/月。社保缴费基数下限应为全口径城镇单位就业人员平均工资的60%。考虑到新冠肺炎疫情对经济社会发展的影响，为减轻企业负担，根据《人力资源社会保障部办公厅 财政部办公厅 国家税务总局关于2021年社会保险缴费有关问题的通知》(人社厅发〔2021〕2号)的规定，上海社保缴费基数的下限将分两年过渡到位，自2021年7月1日起调整为5975元/月。2021年10338元/月作为计算上海社保缴费基数，从2021年7月1日起至2022年6月30日，上海社保缴费基数上限为31014元/月，上海社保缴费基数下限为5975元/月。
7. 2015上海社保基数多少元
依照《上海市城镇居民基本医疗保险试行办法》规定，居民医保的登记缴费期为每年10月1日至12月20日，参保人员按照年度缴费，次年1月1日至12月31日享受相应居民医保待遇。登记缴费期内，在校学生、在园（所）幼儿的登记、缴费手续由所在学校和托幼机构统一办理。
其他人员持本人身份证、户口簿等相关证件，到户籍所在地的经办机构办理登记缴费手续。也就是说只要不是在上学期间的，都是有监护人（父母）携带户口本和家长身份证证件等，在户籍所在地的经办机构办理少儿社保。
然后缴纳费用，中小学生和婴幼儿，筹资标准每人每年260元，其中个人缴费60元。缴纳费用完成后，领取社保卡即可。
8. 2015上海社保基数是多少
答：最多五年垍頭條萊
3年3倍5年落户】政策出现在《关于服务具有全球影响力的科技创新中心建设实施更加开放的国内人才引进政策的实施办法》，此文件于2015年出台，有效期至2022年10月31日條萊垍頭
政策中提到了：最近4年累计36个月按照3倍社保基数缴纳，上海居住证持证和社保缴纳年限可有7年缩短为5年，简单称之为：3年3倍社保基数，5年居转户政策
9. 2015年上海社保缴费基数是多少
全国各地每一年的社保缴纳基数各有不同，它是以社会平均工资的60%--300%为缴纳基数。具体的百分比是以个人工资收入来拟定。以下举例上海市2013年--2018年，当个人工资收入低于当地上一年职工平均工资60%，就以当地上一年职工平均工资的60%为缴费基数。
1、2014年以60%为缴费基数，可交3022元。2014年4月14日上午上海市社保局公布公布2014年4月1日-2015年3月31日的社保缴费基数，最高15108元(去年本市职工月均工资的3倍)，最低3022元(去年本市职工月均工资的60%)。2013年上海市职工月平均工资为 3022/60%=5036元。
2、2015年以60%为缴费基数，可交3272元。2014年本市职工平均工资为65417元，比上年增长8.2%。按此计算，2014年本市职工月平均工资为5451元。
3、2016年以60%为缴费基数，可交3563元。2015年本市职工年度平均工资为71269元，月平均工资为5939元，
4、2017年以60%为缴费基数，可交3902元。2016上海平均月工资：19512/3=6504元/月。
5、2018年以60%为缴费基数，可交4279元。2017年度职工社会平均工资：21376/3=7132元/月
扩展资料
当个人年龄达到退休年龄后，可以领取养老金。中国的企业职工法定退休年龄为：男职工60岁;从事管理和科研工作的女职工55岁;从事生产和工勤辅助工作的女职工50岁，自由职业者、个体工商户女年满55周岁，可以领取养老金。每月领取的总额是：基础养老金加上个人账号养老金的和。
基础养老金= 全省上年度在岗职工月平均工资（1+本人平均缴费指数）÷2×缴费年限×1%；
个人账户养老金=个人账户储存额÷个人账户养老金计发月
10. 上海社保缴费基数2015年
1992年开始，我国实行全面参加养老保险制度的意见，所有职工包含固定工身份的工人，一律开始缴纳养老保险。
实际上我们的养老保险制度是从1986年10月开始的，当时国家规定在国有企业实施劳动合同制。那时候就开始出现劳动合同工人，这些劳动合同制工人是签订劳动合同缴纳养老保险的，跟固定工略有区别，但是工资待遇基本同工同酬。
当时的缴纳保险有点像最初1951年的劳动保险制度，都是有保险基金统筹支付。
1992年全面铺开养老保险之后，我们的养老保险制度并没有实现建立个人账户。
1996年，国家实行了个人账户和统筹账户区分的政策，又叫统筹账户和个人养老账户相结合的养老方式。从此职工的养老保险待遇，分为两大部分，一部分是统筹账户支付的基础养老金，一部分是个人账户积累的个人账户养老金。最初的个人账户养老金计入比例是11%，现在是8%。上海市从2015年才开始实行8%的政策。
由于统账结合之前，一些地区没有建立个人账户，所以对于缺少个人账户部分，国家会给予一定的补偿，专门补发相应的过渡性养老金。
享受过渡性养老金的人员又被称为中人。
不过，最初的制度设立不是很完善，随着社会工资的普遍提高，导致企业退休人员待遇非常低。
2006年，国家又再次实行了养老保险计发办法改革，才形成了现今的待遇计算方法。
贯彻了多缴多得和长缴多得的理念，同时建立养老保险的每年增长制度。也就是每年国家发布养老金增长通知统一调整养老金，根据社会经济发展情况，工资情况，物质膨胀情况等等因素，统一调整养老金。
因此，1996年正好是实行统账结合的时间，个人账户养老金都是从这个时间开始的。
至于所说的过渡性养老金都要根据职工档案或者养老保险手册记载情况，对没有个人账户养老金的时间进行统一计算。
基础养老金是根据所有交费年限统一计算的。
至于个人缴纳养老保险的时间，最初灵活就业人员保险在99年到2000年前后出现了。不过后期各地出现了一系列补缴政策，可以补交到92年甚至90年。
所以，只要找好相应的补缴材料或者养老保险手册等档案材料，计算养老金的时间都是可以从补交的实际时间来计算的。