南京市社保补缴在哪里,南京补交社保在哪里
1. 南京补交社保在哪里
1、首先打开支付宝，点击市民中心；
2、进入后，点击右上角的社保；
3、然后在页面里点击社保缴费；
4、之后，在社保自助补缴页面里点击下一步；
5、最后找到本人社保，点击社保费缴纳即可。
根据相关法律规定可知，医疗保险一般指基本医疗保险，是为了补偿劳动者因疾病风险造成的经济损失而建立的一项社会保险制度。通过用人单位与个人缴费，建立医疗保险基金，参保人员患病就诊发生医疗费用后，由医疗保险机构对其给予一定的经济补偿
2. 南京个人补缴社保怎么补
在南京工作，换工作或者其他原因造成社保中断，可以自己补缴。
外地人在南京工作，社保中断没法直接个人补缴，南京市个人以“自由职业者”身份缴纳社保需本市户籍才可以，外地人员缴纳南京社保只能借助企业名义，或者找第三方代缴。
目前南京社保补缴可以通过三种方式：单位补缴、个人补缴和社保平台补缴。（含本地/非本地户口）
3. 南京社保怎么补
看你补多少，个人是不可以补，单位只能补前三个月
4. 南京补缴医保在哪里
可以补交并且收取滞纳金。
医保忘记缴费，当你再次续费时要收取，从欠费之日起万分之五的滞纳金。
医保忘记缴费，唯一不好的就是如果在这期间你生病住院，医保是不予报销的，所以医保最好不要欠费，以免给自己造成不必要的麻烦，把社保卡开通语音或短信提示，当卡里余额不足时，请尽快充值，一般扣费都有三次机会，是不收取滞纳金的。
5. 南京社保补缴去哪里办理
可以补交，区别如下：
1、有单位：单位、个人按比例缴纳社保
2、无单位：属于失业的，领取失业金期间可暂缓缴纳，属于其他情况的，可以参加城镇人员社保，自己缴纳社保（公积金除外）。 你现在如果由单位，只要将中断这段时间的社保补上即可（公积金可以让现在所在单位代为补缴）；如现在无单位，办个失业证，直接到所属区行政服务大厅 社保窗口办理补缴即可，个人部分需自己承担。具体材料看社保机构的规定。
6. 南京市社保补缴在哪里办
南京社保断交一个月,怎么补交：到户籍所在地劳动保障所，带离职时单位给的社保变动表、身份证、户口本、就业证的等材料进行补交。 一、社保包括养老、医疗、工伤、失业、生育保险等， 二、社会保险是国家强制性要求购买的一种保险，国家发展社会保险事业，建立社会保险制度，建立社会保险基金，目的使劳动者在年老、患病工伤、失业、生育等情况下，获得帮助，享受保险待遇。我国《劳动法》《社会保险法》都明文规定，用人单位为劳动者缴纳社会保险是用人单位的法定义务，明显具有国家强制性的特点，用人单位不得以任何借口和理由拒绝承担该项法定义务。
7. 南京市社保补缴在哪里补
南京社保是可以补交的，方法如下：
1、有单位：单位、个人按比例缴纳社保 。
2、无单位：属于失业的，领取失业金期间可暂缓缴纳，属于其他情况的，可以参加城镇人员社保，自己缴纳社保(公积金除外)。 你现在如果由单位，只要将中断这段时间的社保补上即可(公积金可以让现在所在单位代为补缴)；如现在无单位，办个失业证，直接到所属区行政服务大厅 社保窗口办理补缴即可，个人部分需自己承担。具体材料看社保机构的规定。
“社保”即社会保险。是社会保障制度的一个最重要的组成部分。
社会保险是指国家通过立法强制建立社会保险基金，对参加劳动关系的劳动者在丧失劳动能力或失业时给予必要的物质帮助的制度。社会保险不以盈利为目的。
社会保险主要是通过筹集社会保险基金，并在一定范围内对社会保险基金实行统筹调剂至劳动者遭遇劳动风险时给予必要的帮助，社会保险对劳动者提供的是基本生活保障，只要劳动者符合享受社会保险的条件，即或者与用人单位建立了劳动关系，或者已按规定缴纳各项社会保险费，即可享受社会保险待遇。社会保险是社会保障制度中的核心内容。
8. 南京市社保补缴在哪里办理
完全可以啊，看是哪个区的，秦淮区的到中华路 ，还可以到苜蓿园大街看看，原白下区。
9. 南京补缴社保需要什么手续
南京社保是可以补交的，方法如下：
1、有单位：单位、个人按比例缴纳社保 。
2、无单位：属于失业的，领取失业金期间可暂缓缴纳，属于其他情况的，可以参加城镇人员社保，自己缴纳社保(公积金除外)。 你现在如果由单位，只要将中断这段时间的社保补上即可(公积金可以让现在所在单位代为补缴)；如现在无单位，办个失业证，直接到所属区行政服务大厅 社保窗口办理补缴即可，个人部分需自己承担。具体材料看社保机构的规定。
“社保”即社会保险。是社会保障制度的一个最重要的组成部分。
社会保险是指国家通过立法强制建立社会保险基金，对参加劳动关系的劳动者在丧失劳动能力或失业时给予必要的物质帮助的制度。社会保险不以盈利为目的。
社会保险主要是通过筹集社会保险基金，并在一定范围内对社会保险基金实行统筹调剂至劳动者遭遇劳动风险时给予必要的帮助，社会保险对劳动者提供的是基本生活保障，只要劳动者符合享受社会保险的条件，即或者与用人单位建立了劳动关系，或者已按规定缴纳各项社会保险费，即可享受社会保险待遇。社会保险是社会保障制度中的核心内容。