个人缴纳的社保费计入什么科目,个人缴纳社保是什么科目
1. 个人缴纳社保是什么科目
1、计提企业负担部分社保：
借：管理费用等(根据员工归属部门计入对应科目)
贷：应付职工薪酬——工资
应付职工薪酬——社保费（企业部分）
2、从员工工资中代扣个人负担部分：
借：应付职工薪酬——工资
贷：其他应收款——社保费（个人部分）
银行存款
3、缴纳社保时：
借：应付职工薪酬——社保费（企业部分）
其他应收款——社保费（个人部分）
贷：银行存款
企业为员工缴纳的社会保险分为个人缴纳和企业统筹两部分，其中个人社保部分应由企业代扣代缴，并通过“其他应收款”科目进行核算。
2. 个人缴纳社保是什么科目类别
应付社保属于资金来源类科目。
3. 个人缴纳社保会计科目
代扣代缴个人社会保险计入应付职工薪酬-社保，或其他应收款核算。 社会保险一般是指养老、医疗、工伤、失业、生育保险，按相关规定，养老和医疗保险有个人负担的部分，其余为企业负担。 社保费用实际上是企业为职工支付的款项，属于一种职工薪酬，所以应该用应付职工薪酬科目来归集核算。 代扣代缴社保实际上是指企业为了统一支付社保费用，从个人手上代扣款项一起缴纳。代扣代缴个人社会保险业务有两种， 第一种是企业内部职工的社保，个人负担的部分。 这种情况，需要从该员工工资中扣除个人负担部分的社保，同时，企业承揽对应的企业部分社保费用。 这种情况的社保会计处理分录为： 1、计提企业负担部分 借：管理费用（或生产成本、销售费用等，根据员工所在部门确定） 贷：应付职工薪酬-社保 2、从职工工资中代扣个人负担的部分 借：应付职工薪酬-工资 贷：应付职工薪酬-社保 3、缴纳社保（个人负担的加上公司负担的） 借：应付职工薪酬-社保 贷：银行存款。 第二种情况，即所谓挂靠方式，企业不负担社保费用，全部由个人负担，每月个人缴纳足额的社保给企业，企业代个人缴给社保局。这种情况实际是该个人与是否企业职工没有关系，所以不需要用应付职工薪酬科目归集核算，而用其他应收款（先缴纳后收款）或其他应付款（先收款再缴纳）科目来归集核算；账务处理会计分录为： 1、收到个人交来的社保 借：银行存款（或库存现金） 贷：其他应付款-代缴社保 2、缴纳时 借：其他应付款-代缴社保 贷：银行存款
4. 交个人社保入什么科目
1、计提工资及社保时：
借：管理费用等(根据员工社保费归属部门计入对应科目)
贷：应付职工薪酬——单位社保
应付职工薪酬——工资
2、发放工资时代扣员工个人社保：
借：应付职工薪酬——工资
贷：其他应付款——个人社保
银行存款
3、缴纳员工社保时：
借：其他应付款——个人社保
应付职工薪酬——单位社保
贷：银行存款
5. 个人缴纳社保计入什么科目
一：
1、个人如何缴纳社保可以以自由职业者的身份上社保(养老+医疗)。
2、参保条件：城镇户口或农转非户口。
3、办理地点：当地社区街道的社保服务点，或区县一级的社保局(劳动保障局)。
4、个人如何缴纳社保问题中所需基本资料：户口本、身份证和复印件，2张1寸照片。
5、缴费标准：以上一年本地社平工资为基础，养老缴费比例是20%，医疗约9%，目前尚有80%和100%两档可以选择。
二：
1、由单位代交。即单位与个人共同缴费，这样，单位缴纳一部分，个人交纳一部分，按照个人上年的月平均工资收入，按一定比例缴纳。个人部分将按照个人的上年月平工资8%交纳养老保险，2%交纳医疗保险，0.5-1%交纳失业保险。
2、个人以自由职业者身份交纳社会保险。按照规定的缴费基数((数百至数千，当地各有规定)，按一定比例交纳，各地规定不同，一般养老保险在18--28%的比例缴费，医疗保险一般按当地上年社会平均工资水平的6--10%缴费。 我国的社会保险目前尚处于地区统筹阶段，地区不同，基数和比例都有差别，如果你能说明你关心的地区，回答就可以更准确一些了。
三：
个人如何缴纳社保,一般应当交纳养老保险和基本医疗保险;就应当按照自由职业者参加社会保险的办法执行.自由职业者,只能参加养老保险和医疗保险.养老保险和医疗保险的缴纳,有具体规定:养老保险：带上本人的身份证、失业证和2张1寸照片，到当地的社保中心的营业窗口办理。医疗保险：办完了养老保险手续后，带着上述的材料和办好的养老保险手册，到当地的医保中心的营业窗口办理。按照规定正常缴纳费用就可以了!
四：
1.自由职业者个人如何缴纳社保,城镇个体工商户和灵活就业人员参加基本养老保险的缴费基数为当地上年度在岗职工平均工资，缴费比例为20%，其中8%记入个人账户，退休后按企业职工基本养老金计发办法计发基本养老金。
2.医疗保险方面,自由职业者,个体户参保,可以选择只建统筹基金,不建个人帐户,按当地上年度月平均工资的4.2%缴纳基本医疗保险费;也可以选择按当地上年度月平均工资的8%缴纳,建立个人帐户!职工参加医疗保险是单位承担6%,个人承担2%;
3.具体缴费的多少,按照上面的办法,根据当地的社会平均工资和应当承担的比例,计算一下就清楚了!
6. 个人社保做什么科目
如果不提取1、缴纳保险时借：管理费用--劳动保险费（单位负担）
借：其他应收款--代交个人社保贷：银行存款2、代交个人保险，在支付工资时代扣借：应付职工薪酬--职工工资贷：其他应收款--代交个人社保贷：库存现金二、如果采用提取方式1、单位负担部分，提取时借：管理费用--劳动保险费贷：应付职工薪酬--职工保险2、个人负担部分，在支付工资时代扣借：应付职工薪酬--职工工资贷：其他应付款--个人社保贷：库存现金3、缴纳时借：应付职工薪酬--职工保险借：其他应付款--个人社保贷：银行存款科目可以改变。
7. 个人缴纳社保是什么科目啊
一般缴纳社会保险个人部分应计入管理费用、应付福利费、其他应付款这几个科目：
1、计提工资及单位承担的社保费时：
借：管理费用(销售费用、制造费用等)-工资等税前工资金额 借：管理费用(销售费用、制造费用等)-社会保险费单位承担社会保险费金额 贷：应付职工薪酬-工资税前工资金额 贷：应付职工薪酬-社会保险费(单位部分)单位承担社会保险费金额 2、发放工资时：
借：应付职工薪酬-工资税前工资金额 贷：银行存款实发工资金额 贷：应缴税费-个人所得税代扣个税金额 贷：应付职工薪酬-社会保险费(个人部分)个人负担社会保险费金额 3、缴纳社保时：
借：应付职工薪酬-社会保险费(个人部分)个人负担社会保险费金额 借：应付职工薪酬-社会保险费(单位部分)单位承担社会保险费金额 贷：银行存款 4、缴纳个税时：
借：应缴税费-个人所得税代扣个税金额 贷：银行存款代扣个税金额 会计科目是什么？ (1)会计科目按其所反映的经济内容的不同，可分为资产类、负债类、所有者权益类、损益类和成本类会计科目五大类。
(2)会计科目按其隶属关系，可分为总账科目、子目和细目。 在实际会计处理过程中，对于某些会计科目如原材料、应收账款、应付账款等，还需进一步了解其详细信息。
如原材料，必须知道它的种类、数量、单价、金额等信息，这些就需在原有科目下再根据用途和需要具体设置细目，这就有了总账科目、子目、细目等。 总账科目又称总分类科目或一级科目，它是总括地反映各会计要素的科目。
细目又称明细分类科目或三级科目，它是详细地反映各会计要素的科目。
有的总账科目反映的经济内容较多，还可在总账科目和细目之间设置子目。
子目又称二级科目，是对总账科目的进一步分类，而细目是对子目的进一步分类。
例如，工业企业可在"原材料"总账科目下设置"原料及主要材料"、"辅助材料"、"燃料"、"包装物"、"外购半成品"、"修理用备件"等子目，然后再依据材料规格、品种或型号等设置细目。 目前，在我国实行的是统一的会计制度，这种制度的典型特征就是由国家规定统一的会计科目和会计报表格式。财政部已于2000年12月29日正式发布了《企业会计制度》，并于2001年1月1日起实施。
其中规定的会计科目和名称如图 国家统一制定的会计科目由三部分组成，会计科目名称和编号、会计科目使用说明、主要会计事项分录举例。
8. 社保缴费科目
应计入“其他应付款——社会保险费（养老、医疗、失业保险）”科目，单位承担部分应计入“应付职工薪酬——社会保险费”科目。
五险一金中的五险是指企业按国家规定为本单位职工缴纳的养老保险费、医疗保险费、失业保险费、生育保险费、工伤保险费；五险一金中的一金是指企业为职工缴纳的住房公积金。其中养老保险费、医疗保险费、失业保险费和住房公积金，缴纳方式为单位和个人各承担一部分。
根据会计准则，对于个人承担的社会保险费应计入“其他应付款——社会保险费（养老、医疗、失业保险）”科目，单位承担部分应计入“应付职工薪酬——社会保险费”科目。同理，对于个人承担的住房公积金应计入“其他应付款——住房公积金”科目，单位承担部分应计入“应付职工薪酬——住房公积金”科目