社保一年的滞纳金多少,社保费的滞纳金是多少
1. 社保费的滞纳金是多少
目前只能听过用人单位补缴近三个月的社保，往前补十年的，只能养老金和医疗保险这两部分。具体流程如下：
1、个人如何缴纳社保以自由职业者的身份上社保(养老+医疗)；
2、参保条件：城镇户口或农转非户口；
3、办理地点：当地社区街道的社保服务点，或区县一级的社保局(劳动保障局)；
4、所需基本资料：户口本、身份证和复印件，2张1寸照片；
5、缴费标准：以上一年本地社平工资为基础，养老缴费比例是20%，医疗约9%，目前有多档次可以选择。社保补缴规则：
1、用人单位为员工增员之月起，需在三个月内为其申报补缴近三个月的社会保险；
2、按照“顺序补缴”原则进行补缴，例如用人单位为某职工申报补缴
6、
7、8月的社会保险时，可以只补缴8月的社会保险，也可以只补缴
7、8月的社会保险，但不能只补缴6月而不补缴
7、8月的社会保险；
3、补缴时，以用人单位为职工办理增员时申报的社会保险缴费工资，按照上下限标准核定后，作为补缴的缴费基数；
4、用人单位须为职工同时补缴五项社会保险；
5、不符合补缴规则、在网上申报办理时间之外补缴的用人单位，以及机关事业单位，仍需要到社保经办机构按照现有业务流程进行申报。
2. 社保缴费的滞纳金有多少?
滞纳金计算公式：每月应缴社会保险费×欠缴天数×万分之五=滞纳金
举个例子，一次性补缴5年养老保险，每月7000元的缴费基数，补缴情况如下：
5年养老保险费：7000*（8%+14%）*12*5=92400
5年滞纳金：7000*（8%+14%）*365*2*0.05%=1405.25
补缴总费用：92400+1405.25=93805.25
3. 社保的滞纳金怎么算的
用人单位每一个月都会为员工缴纳社会保险费用，若忘缴纳的就需要补交，补缴时就应当支付滞纳金和利息。个人账户利息一般在到6%~8%左右。滞纳金的计算为：滞纳金=每月应缴社会保险费×欠缴天数×万分之五。
4. 社保费的滞纳金是多少钱
大约5-6万元左右，但是目前社保是不能一次性补缴的，需要按月缴纳，然后在个人账户里累计，如果你还有4年半的费用没有缴纳，就需要接着继续缴纳社保，直到你的社保缴费时间满15年就可以办理退休手续了，所以社保要按时缴纳，不然就会延迟退休的时间。
5. 社保滞纳金是多少钱一天
缴费单位未按规定缴纳和代扣代缴社会保险费的，由劳动保障行政部门或者税务机关责令限期缴纳；逾期仍不缴纳的，除补缴欠缴数额外。从欠缴之日起，按日加收千分二的滞纳金并入社会保险基金。2011年7月1日后，根据社会保险法规定，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金。
6. 社保滞纳金是什么?
社保滞纳金是用人单位没有及时缴纳社保，或者是用人单位本来需要按时缴纳社保，而不缴纳，或者故意延迟缴纳，不缴纳社保产生逾期的，需要用人单位缴纳社保滞纳金！
社保局每个月按照用人单位合同，从用人单位基本账户里代扣代缴社保费！但是，有的用人单位故意不在公司基本账户里存钱，导致社保局无法及时扣除社保费，那么逾期三个月后，会产生社保滞纳金。
7. 社保一年滞纳金是多少
6月份没有滞纳金的，社保滞纳金从每个月的20号开始征收，一天万分之五。
2-5月份的滞纳金大约在80元左右，不是很多，建议你赶紧补交，越拖越多。8. 社保费用滞纳金
1.用人单位整体欠缴社会保险费的，可直接到社保经(代)办机构申报月报补缴。社保系统打印出《北京市社会保险月报补缴表》一式三份，滞纳金通过系统按照计算规则自动计算，与用人单位月报欠缴金额一并收缴。
2.用人单位申报月报补缴时须从最早欠缴月依次补缴。
3.自7月起，用人单位欠缴社会保险费的，应于每月27日(每年2月份为25日)前进行月报补缴。超过上述日期进行上月月报补缴的，则生成用人单位当月月报，但不发送财务进行银行托收。
9. 社保费滞纳金比例
缴费单位逾期仍不缴纳社会保险费的，除补缴欠缴数额外，从欠缴之日起，按日加收千分之二的滞纳金。10年就是3650天，你可以自行计算一下。
法律依据：《社会保险费征缴暂行条例》第十三条缴费单位未按规定缴纳和代扣代缴社会保险费的，由劳动保障行政部门或者税务机关责令限期缴纳；逾期仍不缴纳的，除补缴欠缴数额外，从欠缴之日起，按日加收千分之二的滞纳金。滞纳金并入社会保险基金。
10. 社保局滞纳金大概多少
一、社保滞纳金法律规定
1、依据《中华人民共和国社会保险法》第十一章第八十六条规定：用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。
2、长时间未缴纳保险费，超过6个月后就会产生滞纳金。养老保险费滞纳金计算方法是：应缴费总额×欠费天数×2%。滞纳金封顶的金额是本金的40%，最高不能超过8000元，超过了也按照8000元收取。
二、社保滞纳金的其他规定
1、《社会保险费征缴暂行条例》第十三条规定：“缴费单位未按规定缴纳和代扣代缴社会保险费的，由劳动保险行政部门或者税务机关责令限期缴纳;逾期仍不缴纳的，除补缴欠缴数额外，从欠缴之日起，按日加收千分之二的滞纳金。滞纳金并入社会保险基金。”
2、《社会保险费征缴条例》第十五条规定：“任何单位和个人无权减免社会保险费。缴费单位确因特殊困难暂时无能力缴纳社会保险费的，应当提供资产担保或者其他有效缴费担保，经县级以上地方税务机关征求同级劳动保障行政部门和财政部门意见后予以批准，可以缓缴除基本医疗保险费之外的社会保险费，缓缴期不得超过六个月。缓缴期满后，缴费单位应当足额补缴缓缴的社会保险费及其银行活期存款利息。缓缴期内不加收滞纳金。”
3、第十六条规定：“缴费单位未按时足额缴纳、代扣代缴社会保险费或者在缓缴期满后不足额补缴社会保险费的，由地方税务机关责令限期缴纳;逾期仍不缴纳的，经县级以上地方税务机关批准，可以依法书面通知其开户银行或者其他金融机构从其存款中冻结相当于应缴社会保险费和滞纳金的数额，或者扣押、查封其价值相当于应缴费额的商品、货物或者其他财产。”
综上所述，就很多不了解社保滞纳金是多少的劳动者和用人单位来说，社会保险滞纳金是存在着的，当你不能及时缴纳的时候，意味着就要缴纳相应的社保滞纳金了。因此很多劳动者在签订劳动合同的时候要向该用人单位询问清楚。