原单位不让我社保转入新单位,社保在新单位无法转入什么情况
1. 社保在新单位无法转入什么情况
社保的转移单上是转出未转入显示的是自己的社保状态。
意思就是指原单位已经为离职职员办理了中断缴纳保险并且进行了减员处理，离职职员各保险处于转出状态，有可能是系统内转出也可能是系统外转出，证明了该职员已不在原工作单位工作，保险关系已经从原工作单位转出来了。
未转入是指还没有单位接受该职员的保险关系，或新工作单位还未把该职员的保险关系接过去，只要新单位接受了就可以了。因地域不同，办理手续会有所不同，具体办理办法请咨询原单位所在社保管理部门及新单位所在社保管理部门。
2. 原单位的社保没有转过来,新单位能继续缴纳社保吗
个人交的灵活就业的保险，最后找到工作了以后，单位是可以给你交纳。社保的，因为灵活就业的社保和单位缴纳的社保形式是一样的，交费的形式和交费的时间都是一样的，都是按月交按月交费，按年结算的，你只需要把你缴纳的养老保险的社保卡号提供给单位就可以了，这样单位就可以给你继续缴纳养老保险，因为在单位和个人的衔接上，可能有一个月的空档，这一个月需要你自己交，只要跟单位签订了劳动合同，那么单位就要开始给员工缴纳五险一金，因为在企业是按着企业和个人的比例进行缴纳的。
3. 社保必须有新单位才能转吗
看卖际情况。
4. 社保在原单位没有转怎么办
在员工依法办理离职还交接手续后，用人单位必须为出具解除劳动合同证明（即离职证明），同时劳动者的工资、押金和经济补偿是必须结清。用人单位不得随意扣减或者拖欠，当事人可以在办理离职手续时要求结清。否则当事人可以去劳动局申诉或者举报用人单位的违法违规行为。双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。根据《工资支付暂行规定》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。第八十五条 用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；(三)安排加班不支付加班费的；(四)解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
5. 原单位不转出社保新单位可以办理吗
你好：如果是同一个地区的，不用办理手续，下一个单位直接按你的原帐户缴费就可以了，不在同一个地区，比如，你是江办的，现在在上海，这样的话就需要转到你所在地
6. 社保不转出新单位转入吗
社保转移不需要通过原来的单位。只要社保办理了停保。社保缴费可以在不同地区缴纳，需要转移时只要符合条件，随时可以进行。
社保办理转移时需要转出地有社保账户，转出地社保已经停保，社保账户金额已经全部足额到账，就可以通过社保中心或者网上提交转移申请了。
7. 社保新单位可以直接转入
在如今，很多职工换新工作后，都很关心社保怎么转入新单位，如果没有转入社保到新单位，会影响到社保的缴费，导致社保封停，这是需要注意的，那么社保怎么转入新单位？下文就来带大家了解一下。
社保转入新单位
1、如果你已经离职，原单位不会继续为你支付社保费用，会到社保部门理减员手续，这样你的社保将封停，然后新单位会为你办理社保增员，下个月就可以享受到社会保障。
2、如果你是到异地就职，你需要先把社保专业到当地，在原缴费地的社保部门开一张缴费凭证，带到新地方的新单位余的由单位办理即可。
3、如果转到当地的新单位，只需要把你的社保号告诉新单位，单位就可以为你办理社保续签手续。
最后提醒大家，换工作地点不一定要把社保转移到新城市。首先要确定哪个城市退休，关系到以后可以享受的养老待遇。
8. 社保没有转移直接在新单位交社保
1、正常情况下，一般新公司不会也没有义务为你将这一年的保险费补上，不过你可以看情况与新单位协商。
2、公司不补，你个人可以补交，但是个人部分和企业部分都由你自己承担，缴费比例在30%左右。
3、可以不补交，续交的话你少了一年的实际缴费年限，而且个人帐户少了一年的记账额，以现行的退休人员养老金计发办法来计算肯定会减少一点养老金，但是金额很小，最多也就在几元钱。医保完全可以不补缴。医保目前无法跨省转移，也无法跨省享受医保待遇。
9. 社保转不到新单位
养老保险欠缴，需要补齐养老保险后才可以转移。 社保转移是指在对于参保人员跨省流动就业的，转移养老保险关系需要走三个流程，参保人只要申请即可，剩下的工作将由两地社保部门进行对接转移。 社保转移办理流程： (1)参保人员在新就业地按规定建立基本养老保险关系和缴费后，由用人单位或参保人员向新参保地社保经办机构提出基本养老保险关系转移接续的书面申请。 (2)新参保地社保经办机构在15个工作日内，审核转移接续申请，对符合本办法规定条件的，向参保人员原基本养老保险关系所在地的社保经办机构发出同意接收函，并提供相关信息;对不符合转移接续条件的，向申请单位或参保人员作出书面说明。 (3)原基本养老保险关系所在地社保经办机构在接到同意接收函的15个工作日内，办理好转移接续的各项手续。 (4)新参保地经办机构在收到参保人员原基本养老保险关系所在地社保经办机构转移的基本养老保险关系和资金后，应在15个工作日内办结有关手续，并将确认情况及时通知用人单位或参保人员。 (5)养老保险缴费年限是累计计算的，中间允许有空档，可补可不补。
10. 没办社保转移,新单位能交社保么
很难转移，因为在你离职的时候没有办理离职手续，单位也就不会给你去社保中心开《社保缴费凭证》没有《社保缴费凭证》和养老保险手册，你怎么办理社保关系跨省转移呀，劳动法规定，无论自动离职，还是辞职，均需要办理离职手续，凭离职证明可以办理社保关系转移，住房公积金提取，失业证等