公务员没有社保怎么办理,公务员以前没交社保怎么办
1. 公务员以前没交社保怎么办
一般公务员五险一金由机关单位财务人员办理，在调动或者特殊情况下存在断缴的情况，在确实存在劳动关系的前提下，如果工作的机关单位同意为补缴社会保险费，可以到当地人力资源和社会保障局办理补缴，按照要求准备材料，到单位所缴纳社会保险费的经办机构稽核科申请补缴即可。
如果原来工作的单位不同意补缴，可以通过劳动仲裁、劳动监察大队或人民法院等渠道维权。
2. 为什么公务员不交社保
之前不交，新规开始要交；今后所有公务员都要交社保基金，取消社保双轨制了
3. 报考公务员没交社保算工作经历吗
请问楼主，我是今年的应届生，在一家小公司签了合同，现在才工作半个月，公司申请了社保账户，现在还没发工资应该没有交社保，如果现在辞职要求公司不要给我交社保的话，这样只开了账户不交社保算不算应届生啊？因为想报名事业单位，要求应届生的。
4. 公务员没交社保的工作经历
交过社保离职了公务员需要填写工作经历。
因为公务员的考试是非常严格的而且还需要背景调查也就是对你过去的经历一种审查，确保你没有任何的犯罪过往，在面试的时候都是会让你如实表述你的工作经历的，如果被查出你没有填写或者是谎报了会影响你公务员的录用的。
5. 公务员报名 没交社保的工作
不能以应届毕业生的身份参加公务员考试，大学毕业两年之类没有缴纳社保的，都是可以应届毕业生报考公务员考试，如果交了社保报考公务员，有很多岗位会受限制，参加公务员国考三不限的报名机会比较多，公务员省考大多数岗位针对应届毕业生
6. 考上公务员 以前交的社保怎么办
当你考上公务员后，你不损失任何东西，包括工龄。之前在企业的工龄在公务员单位也是认可的，也是可以接续的，手续其中之一就是你缴纳社保的凭证，比如每年的对账单，比如社保部门出具的缴纳证明。
但，入职公务员后的公职时间一般是重新计算的，仍然要经历实习期，普通科员…那么企业的工龄有何用？
大概就是能给增长点工资吧，一年几十块钱但一百多不等，具体要看地方政策。
有一些特殊身份的考生，考上公务员后，还要进行考察资格，比如村官之类的，可能在他们最初当村官的时候就有要求，必须要在地方工作够2年才能正常计算社保，如果在两年内提前离开，可能社保就无法补齐，造成工龄接续不上。
国税系统目前对工龄并没有一个明文的规定，因为工龄工资已经被国税系统取消，能不能涨工资涨多少工资要看地方政策。嗯，说我的例子，在企业工作6年，到县国税局工作，市局对我在企业的工龄没有明确说法，目前只要求县局按照相应的工龄涨了部分工资，具体涨多少，还未曾落实。我也在等待！
7. 公务员以前没交社保怎么办理退休
公务员办理退休需要履行那些手续
一、到原单位或人事司办好7证
1、 外经贸部干部介绍信
2、 干部退休审批表
3、 机关干部离退休费核定表
4、 工资转移证
5、 离退休干部晋升一档职务工资审批表
6、 驻外人员调回及恢复工资通知单（仅适用驻外回国退休人员）
7、 组织关系转移介绍信（国内退休自办，驻外人员退休由组织结转）
二、携带以下手续到离退休干部局
1、 以上7张表证
2、 3张本人彩色相片（免冠2寸）
3、 本人家庭地址、电话、身份证号码
三、到离退休干部局党委办公室
1、 办退休证
2、 代办部机关出入证
3、 办理组织关系转移手续，并就近编入离退休干部党支部及活动站
4、 其他
四、到离退休干部局财务处（一处）
1、 办理离退休费关系
2、 办理工商银行离退休费存折
五、到离退休干部局二处
1、 办理医疗卡片
2、 办理就近医疗手续
8. 公务员以前没交社保怎么办退休
公务员辞职、辞退重新就业、参加企业职工基本养老保险后，辞职辞退前原在机关可计算连续工龄的工作年限，可视同缴费年限，并与实际缴费年限合并计算。
因此公务员辞职就业后，可由所在企业办理社会基本养老保险登记，然后携带公务员工作档案，到当地社保中心两个确认办公室进行原先工龄的视同缴费年限确认工作。这样就可以将原先的保险转移过来了。
但是需要注意的是，公务员到新单位或个人去档案托管机构缴纳五险一金，只能办理社会保险，之前的公务员医疗肯定就没有了。
9. 毕业后一直没交社保,可以考公务员吗
一般不受影响。
应届生毕业生通常指毕业当年的大学生。从广义上来说，择业期内未就业的毕业生都叫应届毕业生，择业期一般是指毕业两年或三年后。
择业期内，档案留在学校或各级人才中心的，即使签订了三方协议，在没有缴纳社保的前提下，都可以应届毕业生的身份继续考公、考编。
如果已经失去应届生身份，也不是不能考公考编，完全可以在满足社会招聘的前提下，以社会人员的身份参加国考、编制考试。公务员和事业单位考试中，有不限应届生的岗位，只要符合岗位要求就可以报考。
10. 公务员之前没交过养老保险怎么办呢
1、以前的政策：成为公务员之前的社保是需要折算成工龄的。
2、最新政策：现在您可以继续缴纳社保，之前缴纳的社保是算在社保年限之内的。
按照社保的计算方法：按照月为计算单位，3个月就是3个月；按照年为计算单位，3个月就是3/12=0.25年。认定工龄三个原则：
1、在人才交流中心办理并健全人事代理手续；
2、与用人单位签定聘用合同、聘用期间发放了工资待遇；
3、个人与单位均与养老保险经办机构建立养老保险关系并足额缴纳事业单位养老保险费。同时具备以上三个条件的可以认定工龄。