新单位不交社保可以吗,现在单位可以不交社保吗
1. 现在单位可以不交社保吗
员工不愿意买社保，可以采用以下方法：
1、将不买社保作为试用期不予录用的条件；
2、将不能或不愿提交办理社会保险登记手续所需材料或手续的情形规定为严重违纪的情形之一；
3、与员工协商解除劳动合同。
法律依据：《中华人民共和国社会保险法》
第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
第六十二条 用人单位未按规定申报应当缴纳的社会保险费数额的，按照该单位上月缴费额的百分之一百一十确定应当缴纳数额；缴费单位补办申报手续后，由社会保险费征收机构按照规定结算。
2. 什么情况单位可以不交社保
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3. 单位可以不交社保吗?
没有呀，必须缴纳的。社会保险是国家强制要求企业为员工缴纳的，其目的是保障员工老有所养，病有所依，是一个利国利民的国策。劳动法规定用人单位必须按时足额为员工缴纳社会保险。2020年由于受疫情影响，企业压力较大，所以国家允许企业缓缴衣社保，并没说可以不缴。
4. 单位不交社保了自己可以交吗
社保是国家强制要求缴纳的，公司不能不给你交社保，如果公司不交社保的话，对你以后退休影响还是很大的，你不能同意。
而且社保也可以自己去交的，如果你不工作了，那可以自己去社保中心办理个人缴纳的，手续办好了，以后自己每个月往里面存钱就好了。
5. 单位交社保可以不交吗
单位交社保有交医疗保险，因为社保是用人单位必须依法为劳动者缴纳的，社保包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金，交了社保也就交了医保。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第二十三职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加职工基本医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加职工基本医疗保险，由个人按照国家规定缴纳基本医疗保险费。
6. 现在单位可以不交社保吗农村
可以选择不交新农保。
第一、因为单位缴纳的社保比较全面，包括养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险和失业保险。但是老家农村缴纳的只能是新农合和新农保。
第二、单位缴纳的社保费用由单位和个人共同承担，老家交的只能自己承担。
第三、职工医保比新农合报销比例要高。综上所述，家里的新农保不需要交。
7. 现在单位可以不交社保吗北京
北京公司没有一金算正常的，没有五险不正常的。现在国家强制规定必须给员工交纳社保即五险（现在政策规定的四险，因为医疗保险和生育保险合并一起来叫医疗保险，现在单位只要交纳医疗保险就是包含医疗和生育，现在统称“四险”），若单位不给你上社保可以申请公司交纳，单位不同意可以去劳动仲裁地方仲裁。
8. 今年单位不用交社保吗
不用补交，是免交得。
按照各市阶段性减免企业社会保险费政策， 2020年2月至12月， 免征各类中小微企业基本养老保险、失业保险、工伤保险三项社会保险单位缴费部分。
社保证明按照实际缴费金额显示各险种单位缴纳和个人缴纳金额，因此享受阶段性免征的三项社会保险费单位缴费部分显示为“0”，不影响个人权益记录和社保待遇。
9. 为什么有的单位可以不交社保
劳动法规定用人单位有义务为在职员工参保缴纳社保，不为员工参保缴纳社保是违法行为。一般正规的企业都是会遵纪守法为员工参保的，只有那些小企业为了自己的利益，而不为员工参保缴纳社保，如果员工维权到企业经营地劳动局、社保局投诉，一经查实企业就会受到处罚，并要补缴欠缴员工的社保金。
10. 什么情况下单位可以不交社保
社保对于外来务工人员来说，社保影响着我们落户上海及上海居住证积办理，社保在有些企业也会被算到用工成本里面。一些朋友可能还不太了解，2019年社保有新的变化有5种人可以不交社保了。如果企业符合下列这5种情况，就可以考虑不给员工购买社保了。大家可以对照一下，如果属于这几种情况之一，就不要完全指望公司替自己购买社保。
一.与退休人员签订了劳动合同
企业是可以不用为享受基本养老保险的返聘员工缴纳社保的。如果你已经是一名退休人员，和企业签订了劳动合同，企业没有义务为你购买社保。这一点在《劳动合同法》里面也有相应条例。
二.兼职人员
非独立劳务的兼职人员是指在没有脱离本职工作的情况下，利用业余时间从事第二职业，为第三方提供体力或脑力劳动支出。
如果你是非独立劳务的兼职人员，有一份自己的本职工作，只是在闲暇时利用兼职赚一点外快，那么签订劳动合同和缴纳社会保险的相关手续都需要你的本职工作单位来办理，和你的兼职公司是没有关系的，兼职的公司没有义务替你缴纳社会保险，有相关的问题可以和本职工作单位协商解决。
三.劳务派遣人员
劳务派遣单位将劳动者派到需要用人的单位，劳动者和接受劳务派遣的用人单位签订协议，也是由用人单位支付薪资。
这种情况要看劳务派遣协议中是怎么规定的。如果劳务派遣协议中约定，劳务派遣人员的考勤和工资发放按照自有员工的情况来处理，社保和公积金缴纳由劳务派遣公司缴纳，那么应该支付劳务派遣员工相应的费用。劳务派遣公司已经为派遣的员工缴纳社保，企业可以不用为这部分人员缴纳。
四.实习生
现在许多大学生会在大学期间去找一份实习开阔眼界，锻炼自己的能力。不管实习的单位是学校安排好的，还是自己一家家投简历辛辛苦苦找到的， 一般来说，高校大学生和实习的单位并没有成立事实劳动关系。因此，实习单位是不需要为实习生缴纳社保的。
五.个体户外包企业业务的员工
个体户外包企业业务将生产线上的员工，以组为单位成立个体工商户。需要注意的是，个体工商户的免税政策是有一定限额的，员工工资作为个体工商户的利润，自然也是有所限制的。同时个体工商户还可以给公司开具发票，降低成本。
2019年 社保政策的新变化有不少，同时，也给我们带来了不少的福利。但是我们还是要密切关注社保的动向，防止错过什么最新消息。需要提醒大家的是，今年社保费开始交由税务部门统一征收。