退休返聘缴纳社保啊,退休返聘需要缴纳社保
1. 退休返聘需要缴纳社保
一般而言，单位返聘意味着员工已经达到法定退休年龄，并且已经办理了退休手续，领取了退休金。此时单位返聘是不需要再为员工缴纳社保的。
我国法律规定，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁，应当办理退休手续。因此女性50岁单位返聘，如果此时已经退休，单位无需买社保，如果此时未达到退休年龄，则单位需要为女性买社保。
2. 退休返聘人员需要缴纳社保吗
公司全是返聘人员，那么，公司可以适当的给每位返聘人员一定的现金补助。因为返聘人员都是退休人员，那么他们已经不需要再缴纳养老保险，这个时候公司可以采取给每位返聘人员补偿一定的现金方式。返聘人员指的是退休人员退休后公司又把他们重新聘回公司工作的人员。
3. 退休返聘是否缴纳社保
对于退休返聘人员缴纳的社保中主要考虑工伤保险和养老保险。关于工伤保险方面：国务院《工伤保险条例》中均没有规定返聘的离退休人员可以享受工伤待遇，不少地方规定明确排除了离退休人员可以享受工伤待遇。
而养老保险方面国家《劳动合同法》规定退休返聘人员无需再缴纳养老保险。退休人员作为特殊性质的群体，已完全享受国家关于退休人员的基本保障权利，因此，对于退休返聘人员无需缴纳社会保险。
但是，此项政策也是因地制宜，如上海。《上海市工伤保险实施办法》第62条规定：“用人单位聘用的退休人员发生工伤的，由用人单位参照本办法规定支付其工伤保险待遇”其中就明确规定了退休返聘人员可享受工伤保险待遇。
4. 退休返聘要缴纳社保吗
关于退休返聘的相关规定：已享受养老保险待遇的离退休人员被再次聘用时，用人单位应与其签订书面协议，明确聘用期内的工作内容、报酬、医疗、劳保待遇等权利和义务。
退休人员返聘后，与用人单位之间的关系不再是劳动关系，而是劳务关系。
退休人员返聘，用人单位可以不用交社保。
退休人员的退休金免征个人所得税，但是从返聘单位获得的劳务收入，需要缴纳个人所得税。
5. 退休返聘需要缴纳社保嘛
不需要。
因为退休返聘人员往往都是在原单位享有比较健全的医疗保险、住房公积金、养老保险金等，因此无须再为其支付这些社会福利。另外，退休返聘人员由于在原单位享有一份退休金，因此经济上的压力不大，对薪金收入也没有过分要求，心理期望值不高，工资也偏低。
在劳动关系中，工伤保险是法定基本社会保险之一，它的投保具有法律强制性。然而，在聘用单位与退休返聘人员之间建立的劳务关系,法律则没有规定其可以加入工伤保险。
而在实际生活中，聘用单位往往是不予办理与工伤保险类似的商业保险的，日后，一旦返聘人员因工作造成人身伤害，由此产生的损害费用的承担主体便成为了纠纷高发区。
6. 退休返聘缴纳社保公积金
深圳退休返聘人员不可以继续买公积金，根据住房公积金管理条例的相关规定，住房公积金是国家机关，企事业单位对在职职工缴存的长期住房储蓄，是国家针对房地产商品化后，实行的一种住房补助性基金，主要是针对在职职工设立的，退休返聘人员不在此范围内。
7. 退休返聘要交社保吗
招工不一定要必须缴纳社会保险。按照国家规定，如果招工过程当中招用的人员符合签订劳动合同的就应当为其缴纳社会保险。
如果招用的人员属于在校的实习生以及退休返聘的人员，就不需要缴纳社会保险。因为根据法律规定，退休人员及在校学生是不能签订劳动合同的，也不能将社会保险。