从公司辞职怎么补办社保,从公司辞职怎么补办社保证明
1. 从公司辞职怎么补办社保证明
按照劳动法你必需提前三十天递交辞职书，到时候才能离职。 离职时单位应该给你出具离职证明书。 然后你需要带上身份证和离职证明书去社保局打印社保缴纳凭证，到新单位后交给他们就行了。
你离职后单位必需去社保局上报减员，你到了新单位才能继续缴纳社保。
有的单位如果要刁难人，它可以不去社保局上报减员，那么你到了新公司就无法续缴。
这种情况就只能找当地社保局监查大队投诉，让单位去社保局上报减员。
2. 从公司离职了没有办离职证明社保怎么断
原单位属于私人公司，可以先到原单位所在区工商部门查询单位情况：
1、原单位终止的，由注销单位信息的工商部门出具“单位终止证明”，拿证明去办理个人相关人事关系、社保关系的转移。
2、把公司倒闭时的相关通告、通知或那家公司的相关注销文件(当地工商局有)或其它可以说明倒闭一事的相关材料复制下来，作为要求开离职证明的理由。
3、由老单位的负责人给开离职证明到工商局企业管理科盖一个章也可以。《劳动法》第九十九条规定：用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者，对原用人单位造成经济损失的，该用人单位应当依法承担连带赔偿责任。离职员工可以向人力资源部申请填发离职证明书，人力资源部发出的离职证明书只证明离职员工的受雇日期、职位及其离职原因。一般被开除的职工是填发开除证明书而不填发离职证明书。离职证明用途：1、证明用人单位与劳动者已经解除劳动关系；2、证明按照正常手续办理离职；3、证明是自由人，可以申请失业金或应聘新的职位；
4、可以凭此转你的人事关系、社保、公积金等等。中华人民共和国劳动法-中国网
3. 补交社保需要离职证明么
离职证明，是用人单位与劳动者解除劳动关系的书面证明，是用人单位与劳动者解除劳动关系后必须出具的一份书面材料。用于证明劳动者此时已经没有与单位存在劳动关系，因此劳动者应该妥善保管离职证明。但要是不慎将离职证明丢失的话，此时也是可以再让原单位给自己补开一张离职证明的。
二、办理退休的流程
1、申报人准备好身份证、户口本、照片及申报退休的相关材料
2、申请人向所在单位、申报，企业存在的去企业、失业人员去辖区就业局申报
3、企业、就业局向当地人社部门申报
4、合格后、档案转入当地社保局、社保局负责核定待遇
5、等待社保局通知。社保局会通知办卡，按手印。手续都办好以后，次月领取待遇
4. 辞职后社保证明怎么开
劳动者自离的，劳动者可以在自离后到用人单位办理离职手续，用人单位会依法给劳动者出具解除劳动合同证明，劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。
《劳动合同法》 第八十九条 用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。第九十条 劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。
5. 新公司办理社保需要离职证明吗
很难转移，因为在你离职的时候没有办理离职手续，单位也就不会给你去社保中心开《社保缴费凭证》没有《社保缴费凭证》和养老保险手册，你怎么办理社保关系跨省转移呀，劳动法规定，无论自动离职，还是辞职，均需要办理离职手续，凭离职证明可以办理社保关系转移，住房公积金提取，失业证等
6. 从公司辞职怎么补办社保证明书
可以补办解除劳动合同证明书，但需要赔偿富士康损失。自离，自动离职，指劳动者根据用人单位和自身情况擅自离职，而强行解除与用人单位的劳动关系的一种行为。因辞职或要求解除合同未准，擅自离职或违约出走；未说明原因不辞而别；受优厚待遇诱惑擅自“跳槽”等均属自动离职。属于违法解除合同，按照《劳动合同法》第九十条规定，对用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。但自离也是解除劳动合同，按《劳动合同法》第五十条规定，用人单位应当出具解除劳动合同证明书。《劳动合同法》第九十条 劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。 第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。
7. 从公司辞职怎么补办社保证明材料
单位缴纳社保，满足签订劳动合同的条件，双方达成离职协议后，就算是失业了！公司提交一份离职证明给你，让你自己去办理离职后的社保手续，公司不再管理。
失业人员拿到离职证明后，去社保局办理失业金领取流程，然后带着身份证，户口本，离职证明去户口所在地社区办理就业失业证。很简单，半天就可以拿到证件，免费。
8. 社保单位辞职了怎么办手续
要是在原单位离职，停缴社保是单位给你办理，单位出据你的离职手续（解除劳动关系协议）就可以了。 个人要是办理停保，带上自己的身份证在社保局填一张表就可以了。
社保退保有严格的条件限制，仅有以下几个情形可以退保可以办理退保：
1、参保人员达到退休年龄而未缴满15年；
2、重复参保且结束劳动关系的可退保；
3、参保人员出国定居；
4、参保人员死亡。
9. 公司离职了自己怎么续社保需要公司开证明吗?
感谢邀请，更感谢楼主的提问。
楼主您好，社保卡，在离职一段时间以后，不能够正常使用了，现在又上班了，怎么样才能够再次激活呢？如果说你所新参保的工作单位，并没有跨省区参保的话，那么你还可以使用原来的社保卡，实际上社保卡基本上都是可以正常使用的，只不过就是你的医保报销待遇，是不能够正常的使用。
因为医保的报销待遇，是根据你医疗保险的缴费来决定的，当你的医疗保险，在中断缴费三个月以上，那么你的医保报销待遇，就会被停止，所以说这个时候，是不能够实现自己的医保报销待遇，所以你的医保卡，也不能够正常的使用，但是说如果你的医保卡个人账户当中有相应的余额，那么这个余额是完全可以使用的，这个是不受限制的。
当然你在重新参加工作以后，那么你所到的新工作单位，就会给你重新交纳医疗保险，重新交纳医疗保险，再连续6个月以后，就会恢复自己的医保报销待遇，所以这个时候，那么你再重新上班，6个月以后医保报销待遇，又能够正常的来使用了。
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10. 公司不给辞职证明,怎么向社保局提出社保转移
单位不开离职证明可向劳动监察部门申诉、控告。《中华人民共和国劳动合同法》第五十条规定： 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
第八十九条规定： 用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。