社保补缴要滞纳金吗,社保补缴要收滞纳金吗
1. 社保补缴要收滞纳金吗
首先我们说的是补缴社保，并不是你正常参加社保。如果说是正常参加社保，也就是每年你按着规定的时间规定的期限之内完成相应的社保交费，包括养老保险和医疗保险，那么是不会收取滞纳金的费用，根据你所申报的缴费档次，完成相应的缴费金额就可以了。
但如果说你不是正常交费，而是属于之后补缴的情形，那么因此就会产生滞纳金的费用，我们可以简单地来理解这个问题，也就是说你好比向银行贷款，那么是不是需要支付一定的利息呢？实际上它是相同的一个道理，因为你没有按着规定的时间完成相应的交费，对于社保部门来说也势必会造成一定的成本，所以收取滞纳金是完全没有问题的。
2. 社保补缴要收滞纳金吗怎么办
1.用人单位整体欠缴社会保险费的，可直接到社保经(代)办机构申报月报补缴。社保系统打印出《北京市社会保险月报补缴表》一式三份，滞纳金通过系统按照计算规则自动计算，与用人单位月报欠缴金额一并收缴。
2.用人单位申报月报补缴时须从最早欠缴月依次补缴。
3.自7月起，用人单位欠缴社会保险费的，应于每月27日(每年2月份为25日)前进行月报补缴。超过上述日期进行上月月报补缴的，则生成用人单位当月月报，但不发送财务进行银行托收。
3. 社保补缴要收滞纳金吗多少钱
社保一次性补交的费用一般是按照上一年度本市在岗职工的平均工资的60%为缴纳的基数，在这个基数的基础上，再按照20%的比例去进行缴纳。
但是每个地区的规则可能不同，所以大家要询问一下自己当地的社保局，比如说山东地区的话，补缴一年就需要六千多块钱。
一般来说只有一次性补缴一两年，三四年的这种情况才能补交，差的太多，一般也是不给补交的。
在补交这个费用的时候，是不需要缴纳滞纳金的，如果是企业应缴未缴的部分，应该让企业进行缴纳上，并且企业应该去缴纳滞纳金，按照欠缴金额按日加收万分之五的滞纳金。
4. 补缴社保还有滞纳金吗
1、用人单位整体欠缴社会保险费的，可直接到社保经(代)办机构申报月报补缴。社保系统打印出《北京市社会保险月报补缴表》一式三份，滞纳金通过系统按照计算规则自动计算，与用人单位月报欠缴金额一并收缴。
2、用人单位申报月报补缴时须从最早欠缴月依次补缴。
3、自2011年7月起，用人单位欠缴社会保险费的，应于每月27日(每年2月份为25日)前进行月报补缴。超过上述日期进行上月月报补缴的，则生成用人单位当月月报，但不发送财务进行银行托收。
5. 补缴社保用交滞纳金吗
根据社会保险法的规定，个人社保中断后，如果再次参加工作，由用人单位和个人共同按工资数额的一定比例缴纳即可，不需要交纳滞纳金。但如果是用人单位未按时缴纳，而补缴的，需要交纳滞纳金。
6. 社保补缴有滞纳金
用人单位每一个月都会为员工缴纳社会保险费用，若忘缴纳的就需要补交，补缴时就应当支付滞纳金和利息。个人账户利息一般在到6%~8%左右。滞纳金的计算为：滞纳金=每月应缴社会保险费×欠缴天数×万分之五。
7. 社保补缴需要交滞纳金吗
12年社保滞纳金8000元。据相关规定，长时间未缴纳保险费，超过6个月后就会产生滞纳金。养老保险费滞纳金计算方法是：应缴费总额*欠费天数*2%。滞纳金封顶的金额是本金的40_，最高不能超过8000元，超过了也按照8000元收取。社保的缴纳方式可分为个人缴纳和单位缴纳两种。
8. 社保补缴有没有滞纳金
答：个人缴纳再交没有滞纳金，单位补缴会有滞纳金。
据相关规定，长时间未缴纳保险费，超过6个月后就会产生滞纳金。
养老保险费滞纳金计算方法是：
应缴费总额×欠费天数×2%。滞纳金封顶的金额是本金的40﹪，最高不能超过8000元，超过了也按照8000元收取。
按照社会保险费征缴管理办法的有关规定，未按时缴费的，将从下一年度起按日征收千分之二的滞纳金以及利息，此规定适用范围为：除区内困难企业及职工外的其他参保用户，包括企业和自谋职业的个人。
收取的滞纳金和利息将纳入社保统筹账户，而目前滞纳金没有封顶，因此提醒未按时缴纳保险费的参保用户，尽快到社保经办机构补交，以免产生更多的滞纳金和利息。
9. 社保补缴需要缴纳滞纳金吗
补交社保是需要交滞纳金。
滞纳金计算方法如下：
滞纳金计算方法：每月应缴社会保险费×欠缴天数×万分之五=滞纳金
滞纳金天数计算方法：滞纳金计算止日期-滞纳金计算起日期+1
滞纳金计算起日期：取结算日期的第二个月1日开始计算
《中华人民共和国社会保险法》第八十六条 用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。