企业未购买社保的风险吗,企业为不是本公司的员工买社保有什么风险
1. 企业为不是本公司的员工买社保有什么风险
可以挂靠在别人的公司缴纳社保。存在的不好影响如下：
1、员工需要全额承担个人缴纳和单位缴纳的费用，那么缴纳金额会比较多。
2、员工在出现事故之后如果是属于工伤范畴的，可能会存在纠纷。
3、挂靠单位代缴存在单位没有缴纳或者少交的风险。
4、可能需要支付挂靠公司一定费用的成本。
2. 如果公司不买社保会有什么风险
一、员工自己要求不交社保可以吗?
其实企业单位给你交社保是个好事情，有人想缴纳还缴纳不了呢，别身在福中不知福。企业帮助员工办理社保，企业出社保费的大头，大约是80%，而自己出20%。企业合法用工就应该按照规定按时帮助员工办理社保缴纳的。
如果你不愿意单位给你交费，相信单位是求之不得的。因为这样企业就可以节省一些费用。但是在法律上这样做是不允许的。合法用工，企业就必须要为员工办理社保。
二、员工自愿不交社保单位能同意吗?
有些员工自愿提出要求，希望公司不要给他们买社保，而把买社保的钱直接发给他们，而他们自愿写承诺书，并保证以后不会因社保的问题找公司的麻烦，因未买社保的责任由员工自行承担，与公司无关。如果这样操作企业会愿意吗?
合法用工的企业是不愿意这样的，其实无论是签了书面承诺书，还是双方虽然在自愿、协商一致的基础上，但是由于协议中有关社会保险的内容违反了国家现行法律、行政法规的强制性规定，从而导致双方合同中约定的条款无效。
也就是说，这样协商过的，在现实工作中，员工生产工伤等事情，企业就作为用人单位也是要负上责任的，所以企业不会同意这样做的。
二、员工个人不交社保会怎样，有什么影响?
如果停保对你单位没什么影响，但是一旦你失业，你拿不到失业金，出现工伤也不会得到工伤赔偿。总之不划算。还有现在很多政策都是与广州个人社保挂钩的，比如：外地人不交广州社保不能在广州买房上，买车摇号，小孩读书，办理入户广州也是需要一定的广州个人社保年限的。
所以各位员工或企业，为我们的保障，还是按照规定按时缴纳社保就是正确的选择。今天小编就和大家分享到这里。各位想了解更多社保代理方面的内容
3. 员工不买社保公司承担什么风险
2019年1月1日起，由税务部门统一征收社会保险费,人社部门会将社保相关数据传递给税务部门实现数据共享。社会保险费的征缴过程包括多个环节，即登记、审核、征缴、追收欠款、划拨财政账户和记账等。方案明确社会保险费由税务部门统一征管，意味着社会保险费的申报、登记、审核等相关工作均划转至税务机关。这意味着越来越严格，那么社保入税以后不给员工缴纳社保会有什么后果呢？
届时，企业个税、社保申报数据将实现比对，以后不缴社保，或者少缴的企业一个都跑不掉。这可能是城镇职工社保划归税务征收的一个过渡方案，为的就是让企业逐步走向合规化吧！
所以之前很多企业不给员工缴纳社保或者少缴社保都将面临着巨大风险，企业将面临补税、罚款、滞纳金，还会进入社保黑名单，得不偿失。
一旦成了失信企业，将成为重点监督对象，并在财政补贴和资金支持，优惠政策支持，政府采购，政府项目合作，融资授信，保险购买，企业认证，评选表彰，土地供应，招标投标，乃至重组上市等方方面面受到限制或禁止。
4. 公司没给员工买社保有什么风险
个体户也属于个人公司，应该帮员工购买社保，不存在风险，是必须要购买的。
5. 公司不给员工买社保有什么风险
根据《中华人民共和国社会保险法》第八十六条规定用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。
第八十四条用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。
扩展资料：
案例：原单位停缴社保 市民患病告上法庭
在单位工作多年被解除劳动合同后，市民韩先生多次与原单位就劳动合同事宜唇枪舌剑。近日，因为医药费的问题，韩先生又将原单位告上法庭。昨日上午，记者从石市桥西区法院了解到一起完结的劳动争议纠纷案件，为那些给职工停缴社会保险的企业提个醒。
1986年10月份，韩先生到省会某银行工作。2008年1月份合同到期后，银行方面要与刚刚41岁的韩先生解除劳动关系，并于2月份停发工资，停缴社会保险。韩先生一时难以接受，随后到仲裁委提起劳动仲裁。
后经仲裁委仲裁，裁决银行方面与韩先生签订无固定期限劳动合同，缴纳社会保险，支付未安排工作期间的生活费。对此，韩先生认为银行方面应支付工资而不是生活费，遂向法院提起诉讼。虽然官司胜了，但双方未就签订劳动合同达成一致。
2011年11月和2012年12月，韩先生两次患病，治疗共花去4万多元，但是因为银行方面从2008年停缴了他的社会保险，韩先生无法正常享受医疗保险待遇。今年8月份，韩先生再次到法院起诉。
桥西区法院经审理后认为，银行方面应赔偿韩先生未缴纳医疗保险造成的损失。参照相关规定，银行方面未给韩先生缴纳医疗保险费用超过3个月，无论单位是否给韩先生补缴医疗保险，韩先生本案所涉住院费用均无法报销，故银行方面应赔偿韩先生由此造成的损失。
关于是否加付医药费25%的赔偿问题，依据相关规定，造成劳动者工伤、医疗待遇损失的，除按国家规定为劳动者提供工伤、医疗待遇外，还应支付劳动者相当于医疗费用25%的赔偿费用。最终，法院判决某银行赔偿韩先生因未缴纳医疗保险造成的损失1.8万余元，并加付4000余元的赔偿费用。
截至9月11日，银行方面在上诉期内未上诉，判决生效。
参考资料来源：人民网-原单位停缴社保 市民患病告上法庭
6. 给不是本公司的员工买社保
如果您是有限公司，那你是必须要为员工交纳社保的，如果您不想交纳社保，只能建议你取消或者注销公司，然后改成个体工商户，只要交税就行了，可以不交社保，就说自己小本买卖下面没有员工，就可以了。这是我的支付宝号，直接付钱吧。哈哈！
7. 员工自愿不买社保企业有风险吗
企业有责任，企业需要提前告知员工，把相关的责任要话分开，如果员工自愿放弃购买社保，那和公司就不能签正规的劳动合同。必须签劳务派遣合同或者其他！所以有些责任必须要提前划分好，规避风险！员工自愿放弃购买社保，需要写出相关证明！