公司交社保基数一样,交社保基数一样交费都一样
1. 交社保基数一样交费都一样
实践中，劳动者和用人单位建立劳动关系，劳动者一样的工资可能出现缴费基数不一样的情况，用人单位为了降低企业成本，在企业内部根据员工的级别不同，对缴费基数设定不同，通常对于重要岗位或领导岗位缴费基数设定较高，劳动者对用人单位缴纳社保存在异议的，当事人可以到用人单位所在地的社保局进行投诉。 《社会保险法》 第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。 自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。 国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。 第六十三条 用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。 用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的，社会保险费征收机构可以向银行和其他金融机构查询其存款账户；并可以申请县级以上有关行政部门作出划拨社会保险费的决定，书面通知其开户银行或者其他金融机构划拨社会保险费。用人单位账户余额少于应当缴纳的社会保险费的,社会保险费征收机构可以要求该用人单位提供担保，签订延期缴费协议。 用人单位未足额缴纳社会保险费且未提供担保的，社会保险费征收机构可以申请人民法院扣押、查封、拍卖其价值相当于应当缴纳社会保险费的财产，以拍卖所得抵缴社会保险费。 第八十三条 用人单位或者个人认为社会保险费征收机构的行为侵害自己合法权益的，可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼。 用人单位或者个人对社会保险经办机构不依法办理社会保险登记、核定社会保险费、支付社会保险待遇、办理社会保险转移接续手续或者侵害其他社会保险权益的行为，可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼。 个人与所在用人单位发生社会保险争议的，可以依法申请调解、仲裁，提起诉讼。用人单位侵害个人社会保险权益的，个人也可以要求社会保险行政部门或者社会保险费征收机构依法处理。
2. 社保缴费基数都一样吗
因为职工应发工资每月不同，缴费工资不同。职工社保缴费，是按照当月用人单位申报的工资为基数缴纳的，单位申报的工资应当以用人单位应当工资为准，应发工资低于统筹地区上年度职工平均工资60%的名义统筹地区上年度职工平均工资60%为基数；高于统筹地区上年度职工月平均工资300%的，以统筹地区上年度职工平均工资300%为基数。国务院《关于深化企业职工养老保险制度改革的通知》国发19956号附件二企业职工基本养老保险社会统筹与个人帐户相结合实施办法之二（一）职工本人上一年度月平均工资为个人缴纳基本养老保险费的基数（以下简称缴费工资基数）。
企业以全部职工缴费工资基数之和为企业缴费工资基数。月平均工资应按国家统计局规定列入工资总额统计的项目计算，其中包括工资、奖金、津贴、补贴等收入。职工月平均工资低于当地职工平均工资60％的，按60％计算缴费工资基数；超过当地职工平均工资300％的部分不计入缴费工资基数，也不计入计发养老金的基数。
3. 社保缴费基数和是什么意思
没有区别，最终交的费用一样的。
针对什么是社保缴费月基数如下：社会保险基数简称社保基数，是指职工在一个社保年度的社会保险缴费基数。它是按照职工上一年度1月至12月申报个人所得税的工资、薪金税项的月平均额来进行确定。社会保险缴费基数是计算用人单位及其职工缴纳社保费和职工社会保险待遇的重要依据，有上限和下限之分，具体数额根据各地区实际情况而定。
4. 社保每年交费基数可以不一样吗
社保需要累计缴纳满15年才可以在你法定退休年龄之后享受社保待遇。社保交满15年后可以不再交费。如果有单位，即使缴满15年，但职工还未退休的，企业还得继续缴费，直至退休；个人缴纳社保的话，可停缴，也可继续缴纳，根据当地政策，肯定也是继续缴纳好，养老保险是遵循“多缴多得”的原则，缴费基数越高、年限越长，退休时领取养老金也越多。
5. 交社保基数一样交费都一样嘛
一个单位扣的社保不一样，分工龄长短，还分工人和领导，不一样的。就跟开工资，每个人开的工资也不一样，区别可大呢。有单位的和自己交灵活就业社保不一样，灵活就业的选的档次一样激的费就一样。不过还是有单位的好，单位给交，自己交的部分也少，这样自己负担轻点，到退休领的退休金还多！
6. 职工社保交费基数一样,扣费一定一样吗
这要看当地实行的是什么政策。单基数是和个人基数一致的，个人基数一般在单位是不会都一样的。如果实行双基数，那么单位部分的基数都是一样的。
目前大部分企业所采用的，都是单位缴存部分一致，而个人缴存部分是按照您实际工资进行扣款 。
7. 社保缴费基数必须和工资一样吗
社会保险缴费基数，是根据职工的月均工资和上年的社会平均工资综合计算的。 第一，凡是城镇职工，必须按照本人月均工资作为缴费基数，当职工的月均工资低于上年社会平均工资的，按照社会平均工资的60%作为缴费基数，当职工的工资高于上年社会平均工资的300%的，按照社会平均工资的300%作为缴费基数。没有档次之分。 第二，个体缴费的，因为无法确定个体具体收入，只能按照上年社会平均工资作为缴费基数，核定范围在社会平均工资的60%到300%之间，分为不同的几个档次作为缴费基数，由参保人自行选择。 第三，随着职工本人的工资增长和社会平均工资的增长，每年都要进行一次调整。按照新的平均工资标准进行核定缴费基数。
8. 社保交费都一样吗
2021农村社保300和500的区别，在于它们的社保档次的区別，年缴费300元为第三档次，年缴费500元为第五档次，它们的档次相差两个档次。共有12个档次。
社保个人缴费档次（缴费标准）的不同，今后领取的养老金也会不同，缴费档次高的领取的养老金比档次低的高，在能力的范围内缴费档次越高越好；另外缴费年限不能低于15年，缴费年限越长，领取的养老金也越多。
9. 社保基数一样为啥单位交的钱不一样
应该一样，公司可以按自己的意愿选择缴费基数，可以按社保的最低基数缴费，也可以按公司的真实公司工资缴费，那不同公司，缴的，有两种可能，一个公司按他原单位的基本工资缴费，一个公司按社保的缴费基数线缴费。缴费的比例是，养老单位20%个人8%，医疗单位8%个人2%。失业单位1%个人0.5%，然后工伤生育都是单位出，工伤分八类，不知道你公司是做什么的，所以比例我这里不知道，生育是0.5%
10. 社保基数一样为什么交钱不一样
这是因为有少数地方的单位缴费比例不同。
大家好，我是社保专家思之想之，养老保险基数相同，个人缴纳金额也一样，为什么单位缴纳金额不同呢？
这是因为单位的缴费比例不一样。从2019年5月1号开始，国家要求养老保险的单位缴费比例统一降到16%，不过，广东和浙江的单位缴费比例目前还是14%。
在此之前，各地的养老保险的单位缴费比例是不尽一致的，尤其是从2016年开始进行阶段性降低缴费比例之后。
从2016年开始，有条件的省份可以将养老保险的单位缴费比例从20%降到19%，从此，养老保险单位缴费比例形成了多个费率存在的局面。
多数地方的养老保险单位缴费比例是19%和20%，有的地方比较低，广东，浙江养老保险单位缴费比例是14%，福建和山东养老保险单位缴费比例是18%。
所以，由于养老保险单位缴费比例的不同，所以在相同的缴费基数下，个人缴费金额一样，而单位的缴费金额不一样，这是因为不同的地区，可能单位缴费比例有高有低。
不过，这种局面以后将会得到统一，养老保险单位缴费比例统一降到16%之后，目前是14%的广东和浙江，要制定过渡办法，逐步过渡到16%。
也就是说，以后31个省份的养老保险单位缴费比例统一都是16%了，那么，在相同的缴费基数下，单位的缴费金额也会是一样的了。
其实全国一盘棋，统一一样的单位缴费比例，是比较公平合理的，因为之前有的地方养老保险单位缴费比例比较低，形成了政策洼地，更容易吸引人才流入，这对其他地区是不公平的。
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