不愿交社保怎么办,我不愿意交社保
1. 我不愿意交社保
全是个人交社保，要退保是可以退的，一般社保所交的费用是由两个帐户进行管理，即个人帐户和统筹帐户，如果退保只能领取个人帐户里面的金额。 一、一般劳动者向当地社保局提出退保申请，其手续包括本人身份证，退保申请书，交纳社保情况（养老本，医保卡）等材料即可。 二、法律依据实施《中华人民共和国社会保险法》若干规定： 第二条 参加职工基本养老保险的个人达到法定退休年龄时，累计缴费不足十五年的，可以延长缴费至满十五年。社会保险法实施前参保、延长缴费五年后仍不足十五年的，可以一次性缴费至满十五年。 第三条 参加职工基本养老保险的个人达到法定退休年龄后，累计缴费不足十五年（含依照第二条规定延长缴费）的，可以申请转入户籍所在地新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，享受相应的养老保险待遇。 参加职工基本养老保险的个人达到法定退休年龄后，累计缴费不足十五年（含依照第二条规定延长缴费），且未转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险的，个人可以书面申请终止职工基本养老保险关系。社会保险经办机构收到申请后，应当书面告知其转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险的权利以及终止职工基本养老保险关系的后果，经本人书面确认后，终止其职工基本养老保险关系，并将个人账户储存额一次性支付给本人。
2. 不愿交社保的人
说服他、强制要求、或者直接为对方办理。
根据《社会保险法》第四条，中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。由此可知，员工的“自愿不购买社会保险”保证书，在劳动仲裁和劳动纠纷申诉中没有任何法律依据，社保必须购买，这是具有法律强制性的。遇到员工不愿购买社保时，公司可以从几个方面着手：
一是设法说服员工购买。通过加强公司对购买社保的好处的宣传及劳动合同法等法规对社保的相关规定，尽量使员工能全面详细地了解社保，并明确告知员工个人缴纳的部分在其离职后可以退出来这一事实。对于员工外出较多、工伤事故较多的用人单位，加强员工对由于员工不同意缴纳社会保险可能导致在发生重大工伤事故后，用人单位要承担的各种费用金额较高的认识。
二是公司可以在相关管理制度中明确提出相关规定。如在员工手册、劳动合同中写明公司将按照国家社保的有关规定缴纳社保费用，或在招聘时将员工不同意缴纳社会保险作为不符合录用条件之一。
三是针对流动性很强的工作岗位，员工不愿购买社保的，公司可以为其办理商业保险（如雇主责任险、团体意外险等），或者单独购买工伤险，并事先发书面通知给他本人，要求员工书写《个人说明》、《承诺书》或《情况说明》，通知其于某月某日提供相关手续，来规避风险。
3. 我可以不交社保吗
分情况。
如果是参加灵活就业人员社保的话，只需要购买养老保险和养老保险，不需要买失业保险。
如果是企业为职工购买职工社保，必须缴纳五险，不可以有选择地购买，更不可以不买失业保险。企业为职工购买五险属于强制性的，企业不可以随意性的选择，员工本人也要依法积极配合企业缴纳属于个人应当承担的那部分社保。
4. 自愿不交社保
不交社保，不要去上班。正规单位只要你去上班和用人单位形成了事实劳动关系，那么用人单位就会为你缴纳养老保险。不为你缴纳养老保险的公司，你去上班极可能不是正规单位，如果你去上班，那么极容易出现损害你个人利益的事情发生，因为只要是正规单位都会为员工缴纳养老保险，但是很多私人个体公司不为员工缴纳养老保险，这种单位也不太正规，你最好不要去。
5. 为什么我不能交社保
微信交不了社保，首先要看是否开通了社保微信交费。另外的话，需要关联个人的社保身份，需要先到社区进行身份核定，还有就是可能之前有欠费的情况，需要到社区去处理下。
微信交社保也不是所有的社保都能交的，有的地区只是灵活就业医保和养老，城乡居民医保需要通过其他渠道进行缴费，这就需要留意各地的政策了。
6. 我不愿意交社保自愿放弃可以吗
社会保险是国家强制实行的社会保障制度，为员工办理社会保险是用人单位的义务。员工自愿起草或签订放弃社保的协议，本身就是违反法律规定的，所以协议无效。
用人单位不能看员工的意愿，无论怎么约定，只要没按规定缴纳，即为违法行为。
7. 不该交社保
有必要，社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。社会保险缴纳比例一般如下：
①养老保险：单位20％，个人8％；②医疗保险：单位8％，个人2％；③失业保险：单位2％，个人1％；④工伤保险完全是由企业承担的，在1%左右，个人不需要缴纳；⑤生育保险也都是由企业承担的，一样约1%，不需要个人去交。
交社保的优点：一是公司会帮我们的社保账户交一部分钱，相当于我们从公司拿到了更多的钱；二是社保账户的钱归我们所有，养老保险可以在我们退休之后提取，生育保险会保证我们在生育期间的工资待遇；医疗保险账户的钱可以在看病的时候直接使用；工伤保险是单位为防止我们工作期间受伤而提存的保险金；失业保险是在我们被辞退时可以拿到的保险金，这些保险金可以更好的保障我们的权益。
交社保的缺点：社保有一部分是需要个人交的，这部分钱直接从工资里扣，因此我们每个月实际到手的工资会减少。
公司和个人共同交社保为自己的社保账户存钱，保障自己的权益，为将来退休之后的生活做保障，何乐而不为呢，望采纳，谢谢。