合肥市社保企业交付比例,合肥社保公司缴纳比例
1. 合肥社保公司缴纳比例
合肥社保的个人缴费费用：按照2021年合肥最低缴纳基数3017.01元来计算，其中个人需要缴纳的费用分别是：
大病/补充/大额医疗比例是:0%,费用是0元；工伤保险比例是:0.0%,费用是0元
医疗保险比例是:2%,费用是60.34元；；养老保险比例是:8.0%,费用是241.36元
失业保险比例是:0.5%,费用是15.09元；公积金比例是:8%,费用是124元
五险个人最低缴纳：316.79
五险一金的费用：企业=708.92元+124元=832.92元，个人=316.79+124=440.79
2. 合肥社保公司缴纳比例表
合肥社保目前最低的缴费基数是3429.11元，缴费费率是20%！
那按照这个基数每月最低缴纳需要685.82元！这个已经是最低限度的数目了！
养老保险交的多，时间久到老了领的越多！所以在自己能力范围内还是能多交尽可能的多交吧！这样相当于强制储蓄了！
3. 合肥企业社保缴纳比例
2021年合肥社保徼纳基及比例是:城市职工最低工资的百比之二十。
4. 合肥社保缴纳比例是多少
职工养老保险按100%缴费基数(4366元)的，月缴费标准为873.2元，年缴费标准为10478.4元；按60%缴费基数的(2620元)，月缴费标准为524元，年缴费标准为6288元。
职工医疗保险选择单建统筹方式(不设个人账户)的，按4.5%的比例缴费，月缴费标准为117.9元，年缴费标准为1414.8元。
选择统账结合方式(设立个人账户)的，按8.5%的比例缴费，月缴费标准为222.7元，年缴费标准为2672.4元。
大病医疗救助金月缴费标准仍为8元，年缴费为96元。
5. 合肥社保缴纳比例2021
2021年12月合肥个人社保额上调:
养老险上调:82.62元/月
医疗险上调:18.54元/月
其中医疗险是从2021年8月上调的，养老险是从2021年12月上调的。
未调之前养老、医疗险每季度应缴纳:2262.53元。调整后的养老、医疗险每季度应缴纳:2569.51元。其中，8~11月差额须补足。
6. 合肥社保公司缴费比例
职工养老保险按100%缴费基数月缴费标准为873.2元，年缴费标准为10478.4元，按60%缴费基数的2600，两千六百二十元月缴费标准为524元，缴费标准为6288元，职工医疗保险选择单建统筹方式4.5%的比例，缴费月缴费标准为117.9年缴费标准为1414.8元
7. 合肥社保公司缴纳比例是多少
1、养老保险缴费比例合肥市社会养老保险单位缴20%；个人缴费比例为本人缴费工资的8%，由单位代扣。退休后养老金领取总额=基础养老金+个人账户养老金。其中基础养老金=(上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%，个人账户养老金=个人账户储存额÷个人账户养老金计发月数。
2、医疗保险缴费比例合肥市城镇职工基本医疗保险单位缴费的比例由8%调整为7%，个人缴费比例2%不变。
3、生育保险缴费比例合肥市城镇职工生育保险企业的缴费费率由0.8%调整为1.0%，职工无需缴纳。而国家机关、全额拨款事业单位的缴费费率仍为0.4%。其他用人单位可选择1%或0.4%费率。
4、工伤保险缴费比例单位缴费费率由之前的0.5%下降至0.4%，职工个人不用承担费用。
5、失业保险缴费比例全市参保单位失业保险费率降至2%。即单位按照本单位工资总额的1.5%缴纳失业保险费；职工按照本人工资的0.5%缴纳失业保险费，由单位从其工资中代扣代缴。目前合肥市失业保险仍按照这个比例缴纳。
6、公积金缴存比例按照惯例，合肥市每年7月1日都会调整住房公积金的缴存基数根据通知，合肥市凡住房公积金缴存比例高于12%的缴存单位，一律予以规范调整，不得超过12%。扩展资料社会保险缴费基数的确定 1、缴费单位以本单位2016年度全部职工工资总额作为2017年7月1日至2018年6月30日期间的社会保险单位缴费基数。单位缴费基数不得低于全部参保职工同期个人缴费基数之和。 2、缴费个人以职工本人2016年度月平均工资收入作为2017年7月1日至2018年6月30日期间的社会保险缴费基数。2017年1月后新增参保人员（含断保再次缴费人员），不在本次缴费基数申报核定范围，其个人缴费基数按起薪工资额确定。3、同一缴费年度内，个人缴费基数一经核定原则上不再变更。缴费单位应如实填报职工个人月平均工资收入，不需要考虑2017年度缴费基数上下限。7月1日后，将由社保信息系统按照统计部门公布的全省上年度在岗职工月平均工资自动调整。 参考资料合肥市人力资源和社会保障局—《关于开展2017年度社会保险缴费基数申报核定工作的通知》
8. 合肥社保缴纳比例公司和个人怎么算
一、安徽省缴费基数上限和下限标准
1.安徽省缴费基数上限=2020年度全口径平均工资*300%。
2.安徽省缴费基数下限=（2019年全口径平均工资+2020年全口径平均工资）/2*60%。
安徽省2019年度全省全口径城镇单位就业人员平均工资为5455.24元/月，2020年度全省全口径城镇单位就业人员平均工资为5975.14元/月。因此：
2021年安徽省缴费基数上限：5975.14*3=17925.42元。
2021年安徽省缴费基数下限：（5455.24+5975.14）/2*60%=3429.11元。
经过计算可知：缴费基数下限是全口径平均工资的57%(3429.11/5975.14=57%)。
二、2021年安徽社保缴费基数一览表
1.企业统筹部分一、安徽省缴费基数上限和下限标准
1.安徽省缴费基数上限=2020年度全口径平均工资*300%。
2.安徽省缴费基数下限=（2019年全口径平均工资+2020年全口径平均工资）/2*60%。
安徽省2019年度全省全口径城镇单位就业人员平均工资为5455.24元/月，2020年度全省全口径城镇单位就业人员平均工资为5975.14元/月。因此：
2021年安徽省缴费基数上限：5975.14*3=17925.42元。
2021年安徽省缴费基数下限：（5455.24+5975.14）/2*60%=3429.11元。
经过计算可知：缴费基数下限是全口径平均工资的57%(3429.11/5975.14=57%)。
二、2021年安徽社保缴费基数一览表
1.企业统筹部分:养老保险缴费比例为16%、失业保险缴费比例为0.5%、医疗生育保险缴费比例为6.4%、工伤保险缴费比例按行业划分，暂按0.5%计算。
（1）按下限标准缴费：企业每月承担社保缴费成本合计为802.42元。
（2）按上限标准缴费：企业每月承担社保缴费成本合计为4194.56元。
2.职工个人部分:养老保险缴费比例为8%、失业保险缴费比例为0.5%、医疗保险缴费比例为2业划分，工伤保险缴费比例为0（个人不需要承担工伤保险费用）。
（1）按下限标准缴费：个人每月承担社保缴费成本合计为360.06元。
（2）按上限标准缴费：个人每月承担社保缴费成本合计为1882.17元。
写在最后：
1.按上限标准缴费：企业每月承担社保缴费成本为4194.56元，个人每月承担社保缴费成本为1882.17元。
2.按下限标准缴费：企业每月承担社保缴费成本为802.42元，个人每月承担社保缴费成本为360.06元。
3.在安徽省，2021年个人社保缴费基数以个人以上一年度月平均工资作为社保缴费基数，上限为全口径平均工资的300%，下限为全口径平均工资的57%
9. 合肥社保缴费比例:单位缴纳多少,个人缴纳多少
八百多。目前缴费基数仍然为三千三百多元，其中公司缴费八百多元，个人承担三百多。当然，这是大多数公司采取的最低缴费基数，总体不是太高。
有部分公司效益较好，也存在缴费基数相对提高的情况，缴费基数越高，公司承担的社保费用也就越高，成正比增长。供你参考。