辞职后社保怎么转,辞职后社保怎么转移到另外一个单位
1. 辞职后社保怎么转移到另外一个单位
辞职后的社保是可以办理转移、转出和退保的。如果辞职后马上找到新的单位工作的话，可以办理转移手续，由新单位续保，这样的话，续保费用也是由新单位承担。
如果新单位在异地，可能需要根据异地的社保中心确认或者根据异地不同的政策办理，这个在辞职前，最好都到社保中心了解清楚。
如果辞职后没有马上找到新的单位，也不用担心社保会被清零，完全可以转由自己个人续保，从单位的账户转移到自己的账户，当然，这种情况下不同地区不同单位可能会有不同的处理方式。
例如有的单位允许你将自己的社保账户转到同事的账户下，让同事继续帮忙续保，你只需要把钱交给同事。
还有一种方法，是找一个单位，将自己的社保挂在该单位下，由该单位的名义续保，不过这样公司给缴纳的那部分费用也需要自己承担，经济负担就会比较大，这种方法并不划算。
但总而言之，费用都是由自己承担。如果是个人续保的话，只需要缴纳养老金和医疗费用，基数以当地的平均工资为标准，比例不同地区有不同规定，可咨询当地社保中心详细了解。
如需个人缴纳社保，首先要去当地的人才服务中心办理失业登记，需要提供你和原单位的解除劳动合同证明、个人身份证复印件，根据提示填写相关登记表，也可以同时申请当地的失业救济金，每个地区对于失业人员会有相应的优惠政策和待遇，可咨询服务中心工作人员进行办理。
然后，到医保中心办理医保的参保手续，需要提供个人身份证、失业证明、原单位出具的医保证明书。也可以停保一段时间，以后有了新工作再续保，但是停保的这段时间的社保费用之后还是需要补齐的。
需要注意的是，医药费的报销会在停保的次月停止。并且最好不要让医保欠费，因为一旦医保欠费三个月以上，需要半年的等待观察期，才可以享受以前同样的待遇。
2. 离职后去另一个单位工作社保怎么弄
1、建议当事人及时补办离职手续，再凭劳动合同解除书，去对应的社保关系所在地的社保部门办理失业登记并领取就业失业登记，并办理社保关系转出手续。
2、否则当事人的医保卡功能将在社保断缴之日起被冻结，不能享受相应的待遇，根据我国《劳动合同法》第50条规定：用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
3、劳动者应当按照双方约定，办理工作交接，用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
3. 辞职社保怎么转移到另一个地方
员工辞职社保从原单位转出的相关规定是：如果原工作单位参保地与现工作单位参保地是同一地区的，不需要办理迁移手续，你原单位在你离职后，就会在参保地社保局申报减员，把原社保号报给新工作单位办理社保工作人员，工作人员会帮忙办理社保续缴手续，并不影响累计缴费年限。
4. 辞职后社保怎么转移到另外一个单位去
换工作是一件非常常见的事情，只是在换工作的时候，我们的社保也是需要进行转移的，那么社保这个时候要如何转移呢？ 换单位社保转移手续 职工调动工作单位，基本养老保险、职工医疗保险可按规定随同转移至新单位继续参保。
1、如果跨统筹地区社会保险转移，本人带好身份证原件及复印件、养老保险手册，到社保中心填写《参保人员跨统筹地区流动职工社会保险关系转移申请表》，到转移窗口办理转移;
2、如果在统筹地区内或同一市内，当从某单位辞职后，只需该单位办理退工停保手续，新单位办理用工参保手续，社保关系自动转入新单位。人人保专注于自由职业者、个体工商户、小微企业、全国性跨区域企业提供一站式社保、公积金代缴平台！参保热线400-862-0588。
5. 离职后社保如何转入另一单位
现在很多人更换工作单位是司空见惯的一件事情，但是我们在更换工作单位以后需要做的一件事情就是正常转移自己的社保关系，其中就包括职工养老保险和职工医疗保险，因为你毕竟离开自己的原工作单位，所以原工作单位他不会再给你缴纳相应的社保，这个时候我们就需要正常的转移社保关系了。
如果说你找的新工作单位和自己原来的工作单位是两个跨省区的工作单位，那么就是属于异地社保转移，当然在以往社保的转移还算是比较麻烦，因为毕竟两个地区要同时去面对面人工办理这个社保的转移，在2016年之前都是需要这样去办理，但是在今天已经不需要面对面两边跑腿去解决这个问题了。
现在全国所有的地区都开通了网络办理的条件，甚至手机APP就可以申请办理，只要是你在新的工作单位建立了社保账户缴费，那么就可以去申请社保转移，直接通过新的参保所在地来转移自己的社保关系，你只要在新的参保所在地已经建立了社保账户，那么直接通过网上这种电子化的转移方式，就可以完全正常的把自己以往的社保账户，给转移过来。
一般情况下，我们也只需要转移职工养老保险和职工医疗保险，因为只有这两种社保才需要累计缴费年限，我们的养老保险大家可能都比较了解，就是累计缴费年限达到15年以上，才可以正常的去办理退休享受养老金的待遇，医疗保险其实也是可以办理退休待遇的，所以说医疗保险，也是需要累积大概25周年左右的缴费年限，就可以正常的办理医保退休待遇，所以医保关系也是需要进行正常转移的。
不过这两种保险，是需要分别来进行转移养老保险，需要单独申请转移医疗保险也是需要单独去申请转移，转移过来之后你们之前的累计缴费年限，和现在新工作单位的累计缴费年限都是能够正常的来累计计算了，无论你是转移到工作单位还是转移成为灵活就业的方式，都是完全一致的，将来你就算在这个工作单位又不工作了，那么转移方式也是完全相同的，是没有任何的区别。
所以以前更换工作，单位可能很多人都有后顾之忧，因为转移社保是比较麻烦，现在转移社保是非常的简便，那么对于我们更换工作单位或者说往更好的工作单位去就职，其实也省去了很大的后顾之忧，这对于我们职业的发展其实它是有一定的好处的。
因为毕竟可能你在原工作单位，已经工作了很多年，没有什么发展出路了，那么去到一个新的工作单位就可以直接进入中层管理岗位，这样的方式对于大多数人群来说都是非常具有诱惑力的，我们不能够因为社保关系的转移而造成自己职业发展的障碍，所以说，我认为这对于很多人的职业发展，还是能够起到一定推波助澜的作用。
6. 离职之后社保怎么转移到新单位
1、养老保险，有个人账户，身份证号就是帐号，辞职后可以有三种处理方式：
第一、是停止交费，形成缴费年限中断，个人账户积累停止，但只要时间不长对今后影响不大;
第二、是由个人全额缴纳，即不中断缴费把过去连同企业缴纳的部分一并自己缴纳，但这样个人负担较重不太合算;
【个人缴纳的方法】
(1).首先到当地就业服务中心(人才中心)作失业登记。需提供相关的解除合同证明书、身份证复印件，领取登记表填写并申请按规定享受失业救济金待遇，同时办理《再就业优惠证》享受相关的政策优惠待遇。
(2).提供《失业证》、《再就业优惠证》、身份证、单位出具的参加医疗保险时限证明书到医保中心办理医疗保险参保手续。
(3).待业期间所欠缴费用，必须到当地的劳动和社会保障部门所辖的社保中心(就业中心)个人缴费窗口。提供《养老保险手册》、《养老保险个人帐户登记卡片》、《养老保险个人怅户封存单》、《失业证》、《再就业优惠证》等相关手续以自谋职业者的名义办理续保手续。
第三、是如果到外地谋职可以办理保险转移手续，到新的就业地区。不管哪种方法，找到新的工作单位都可以续上，在你退休前永远不会作废。
2、医疗保险，也有个人账户，辞职后处理方法基本同养老保险，个人账户里的钱可以在当地继续使用，但目前暂不能转移，国家已经出台了有关转移办法。
3、工伤保险、失业保险、生育保险都没有个人账户，辞职后保险自动解除，但失业保险只要缴费满一年，不是个人原因造成的失业，就可以领取失业保险金。
4、住房公积金，有个人账户，企业和个人缴纳的费用，全部形成个人账户总额，就如同银行的零存整取所有权属个人，辞职后只不过停止了存钱，但账户的钱还是你的，只要符合公积金提取规定，随时可以提取，以后也可以续交，永远不会作废。
7. 辞职了以后社保转移还需要经过原单位吗
若职工辞职后，到其他省市进行工作 ，
社保是可以跨省异地转移的，可以将原单位所缴纳的养老保险关系转到职工现工作地点的社保局。同时新的公司企业继续为其缴纳社保。
8. 辞职后社保怎么转移到另外一个单位需要经单位同意吗?
社保的转移：
1、持职工本人身份证、社保卡、原单位离职证明先到原参保社保局要求出具《基本养老保险转移参保凭证》。
2、再将上述凭证、身份证原件+复印件、社保卡到目前参保的社保局，同时填写一份《参保人员基本养老保险关系转入申请表》。
3、资料提交后，通常45天左右完成转移。 住房公积金的转移： 1、公积金转移前提是，职工新入职的单位须已经开通缴纳公积金的账号。 2、职工到新入职企业当地的住房公积金管理中心领取一张接收单。 3、带着这张接收单，回到原单位要求其开具一份住房公积金转移证明。
4、凭转移证明、接收单、职工本人身份证、原单位发的住房公积金卡到原住房公积金管理中心办理账户转移即可。