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你好，职工退休时的养老金由两部分组成：养老金=基础养老金+个人账户养老金，基础养老金 =（参保人员退休时上年度省月平工资＋参保人员本人指数化月平均缴费工资）÷2×全部缴费年限×1％，个人账户养老金=参保人员退休时个人账户储存额÷本人退休年龄相对应的计发月数，其中养老保险计算方法还有过渡性养老金=参保人员退休时全省上年度在岗职工月平均工资×1997年底前平均缴费工资指数×1997年底前本人缴费年限×1.4%，指数化月平均工资为参保人员退休时上年度省平工资×参保人员本人平均缴费工资指数，平均缴费工资指数为参保人员本人退休时历年缴费工资指数（含视同缴费年限的替代指数）的平均值。
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机关事业单位工作人员退休工资与退休年龄有关。因为影响养老金高低的因素主要有：退休上年度当地社会平均工资、缴费基数的高低、缴费年限的长短等等，并和上述因素成正比。
基本公式：基本养老金=退休前一年全市职工月平均工资×20%+个人账户本息和÷120+调整系数，各地实际计发公式会有差别，以当地政策为准。
1、公务员退休后的退休费按本人退休前职务工资和级别工资之和的一定比例计发。其中，工作年限满35年的按90%计发;工作年限满30年不满35年的，按85%计发;工作年限满20年不满30年的，按80%计发。
2、事业单位工作人员退休后的退休费按本人退休前岗位工资和薪级工资之和的一定比例计发。其中，工作年限满35年的，按90%计发;工作年限满30年不满35年的，按85%计发;工作年限满20年不满30年的，按80%计发。
3、机关技术工人、普通工人退休后的退休费分别按本人退休前岗位工资和技术等级工资之和、岗位工资的一定比例计发。其中，工作年限满35年的，按90%计发;工作年限满30年不满35年的，按85%计发;工作年限满20年不满30年的，按80%计发。
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二千五百左右。退休养老金多少除了缴费年限外，还和缴费基数有关。缴费基数分60%，100%，200%，300%共四个档次，多缴多得，所以每个档次之间差距不小。
你22年工龄算是一般吧，就不知道是按哪个档次缴费的，如果是企业一般是按前面二个档次缴费居多，那么退休养老金也就估计二千五百左右。
如果是机关事业单位，那么退休养老金也就还高一点，沿海地区经济发达地区略有高一点。
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社保缴费比例
1、养老保险：
①个人缴费根据职工本人上一年度月平均工资（最低数为上年全市职工工资的60%;最高数为上年全市职工工资的300%）的8%缴纳。
②单位缴费根据职工本人上一年度月平均工资的22%缴纳。2006年1月1日起，人社部将个人养老账户的规模统一由本人缴费工资的11%调整为8%。此前的政策是个人缴费全部和单位缴费的3%计入个人养老账户，单位缴纳的19%划转为社会统筹，而新政策将单位缴费的3%也划入社会统筹用来解决养老空账问题。
2、医疗保险：单位10%，个人2%+3元;
3、失业保险：单位1%，个人0.2%;
4、工伤保险：根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率，在0.5%~2%之间;
5、生育保险：单位0.8%，个人不交钱。
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目前杭州最低工资交15年养老保险，按现在的社平工资，退休金约为1500元左右。温馨提示：
1.想要拿高一点的退休工资，就要提高养老保险的缴费基数和缴费年限，也就是说现在要尽量争取按高一点的工资去交养老保险；
2.最低工资交15年养老保险，按现在的社平工资，退休金约为1000元；
3.办理退休的时间为达到退休年龄的生日当月月初。
相关计算：杭州养老金计算公式
杭州多少岁可以领养老金
年满60周岁，未享受退休（退职）以及《杭州市基本养老保障办法》规定的各类待遇的城乡居民，符合以下条件，可以按月领取养老金
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正规社保代缴公司就可以。
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杭州地铁票制采用里程分段计价,1号线起步价为2元/人次,最高价为9元/人次。 具体方案为: 4到12公里每1元可乘4公里; 12到24公里每1元可乘6公里; 24公里以上每1元可乘8公里。 残疾人免费,老人、学生坐车享受5折优惠惠;
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对于退休的人来说，养老金无疑是未来主要的收入来源。因此，养老金能拿多少，与退休后的生活质量息息相关。
现在全国统一的职工养老保险计算公式：养老金由“个人账户养老金”+“基础账户养老金”两部分组成。
1、个人账户养老金=个人账户养老金储蓄额÷计发月数（139个月）。
这部分主要取决于缴费年限，缴的越多，储蓄额越多。
2、基础养老金=（社会平均工资+本人指数化工资）/2*缴费年限*1%。
本人指数化工资自己的工资/社平工资*退休时的社会平均工资，所以基础养老金=当地上年度在岗职工月平均工资（1+本人平均缴费指数）/2*缴费年限*1。
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基本工资 元
社保基数 元 自定义
住房公积金基数 元 自定义
计 算重 置
个人缴纳部分
养老保险金 %
医疗保险金 %
失业保险金 %
住房公积金 %
补充住房公积金 %
共计支出
单位缴纳部分
养老保险金
%
医疗保险金 %
失业保险金 %
工伤保险金 %
生育保险金 %
住房公积金 %
补充住房公积金 %
共计支出 五险一金内容
养老保险、生育保险、失业保险、工伤保险、医疗保险和公积金。
住房公积金计算
住房公积金缴存额采取一年一定的办法。每个住房公积金年度(当年7月1日到下一年的6月30日)的缴存基数为职工个人去年1月1日至12月31日期间的月平均工资。
职工住房公积金月缴存基数=职工上年工资总额÷12。
住房公积金缴存基数有上下限规定，各地最高最低缴存基数不一样。
公积金、社保缴纳基数可以不一样。
公积金缴纳基数：
各单位应按照上海市统计局计算职工月平均工资的口径计算职工月平均工资，并以职工月平均工资作为该职工住房公积金缴存基数核定住房公积金月缴存额。各单位应在核定职工住房公积金月缴存额后一个月内，将核定情况告知职工本人，以维护职工的合法权益。
社保缴纳基数：
社保缴费基数是社会平均工资的60%--300%为缴纳基数，比如社会平均工资是1000元，缴纳的基数可以是600元--3000元。
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1、按工资总额计算缴费基数标准：
①职工工资高于上年全省职工月平均工资300%以上部分，不计入单位基本养老保险的缴费基数;
②低于上年全省职工月平均工资60%的，按60%核定。
2、新参加工作、重新就业和新建用人单位的职工缴费基数核定标准：
①职工上年月平均工资低于全省职工月平均工资60%的，按全省职工月平均工资60%核定职工个人缴费基数;
捼超过全省职工月平均工资300%的，按300%核定职工个人缴费基数。