社保转入人员,社保转入人员增加怎么提交不了
1. 社保转入人员增加怎么提交不了
单位社保转入人员增加申报和新参保人员增加申报没有区别。 转入人员增加申报和新参保人员增加申报时，缴费单位应按照《社会保险登记管理暂行办法》规定的期限及时到工商企业执照注册地或机关事业单位、社会团体住所所在的区县社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险，需要注意的是，在新入职单位办理增员前，先要确认原来的旧任职单位已经帮此人办理了减员手续或灵活就业参保已办理停保手续。
2. 为什么网上社保新增人员提交不了
可以去当地社保局或者拨打12333咨询申报情况。
社保有三种查询方法：1、电话查询：拨打12333进行查询；2、网上查询：登录所在城市的人力资源和社会保障网查询；3、上门查询：携带个人身份证明原件和社保卡，到当地的社保经办机构窗口查询。
3. 社保新增人员导入不成功
从社保拷贝的不是企业版采集软件中的数据，是单位五险的月报和明细。这个不是需要的文件。
1、首先需要持单位社保登记证和U盘从社保中心拷贝两个DAT格式的文件（一个四险，一个医疗）；
2、然后在电脑中安装企业版采集软件，安装完成后打开数据采集模块（这个步骤就不用说了吧）；
3、进入数据采集模块后点击“数据交换”----》“医疗数据导入”----》点击“浏览”----》选择从社保拷贝数据中的带有单位名称的DAT格式文件----》打击“打开”----》点击“导入”----》点击“确定”----》点击“退出”
接下来导入四险数据：“数据交换”----》“四险数据导入”----》点击“浏览”----》选择另外一个DAT格式文件----》打击“打开”----》点击“导入”----》点击“确定”----》点击“退出”这样就可以了。
4. 社保转入人员增加怎么提交不了呢
说明你的养老保险关系还没有转出职介，所以新的单位不能为你作为新增加人员缴纳社保。
你可以带着转出手续到职介所在区保险公司咨询一下看一下问题出在哪里了。
5. 社保转入人员增加怎么提交不了材料
你如果新工作地与原工作地是在同一统筹区的，只要新单位办理了增员手续，会自动将原单位缴纳的转入新单位，不过工作是要连续的，如果停了一个月或几个月，停缴月份可以不补缴，也可以由自己负担补缴，前后缴费是累计计算的。能停缴的时间没有规定，不过停的时间越长，缴费的年限越短，以后领取的养老金越少。
如果你新换的工作与原单位不在同一个统筹区，那需要通过异地转移转到新公司名下。
异地转移需要将原单位的缴费凭证或原社保经办机构开的缴费证明交到新单位所在的社保经办机构，新的社保经办机构会开出社保关系转移接受函，凭社保关系转移接受函到原单位的社保机构办理转移手续，办理后把转移资料交到新单位的社保经办机构。
6. 上海社保转出人员提交不了
个人办理社保转移目前主要有两种方式：手工转移和网上转移。
在介绍这两种方式之前，先介绍一下这两种方式的优、缺点。然后由参保人根据现实情况判断具体使用哪种方式比较合适。
一、手工转移和网上转移的优、缺点。
1、手工转移。
社保关系的手工转移是比较传统的转移方式，在互联网不发达的情况下，是社保转移的唯一方式。
（1）跑腿多。
采用手工转移这种方式，至少需要参保人在转出地和转入地之间跑腿一次。如果在办理过程中遇到问题可能需要多次跑腿。
（2）不安全。
这里的不安全是指在两地之间携带的转移材料容易丢失，档案材料保管不安全。
（3）办理周期长。
人工跑腿肯定没有信息数据的传输快，在人工传输信息后，需要经办人员手工录入信息，由于参保信息上的数据比较多，可能会积压大量的转移业务，最终造成办理周期比较长。
（4）能实现转移的险种全面。
社保一般包括养老、医疗、工伤、失业，除工伤不需要转移外，其它三险都能通过手工进行转移。
（5）稳妥。
因为这种方式是传统的方式，一般地区都能实现，如果两地都没有规定只能通过网上办理的情况下，这种方式是通行的方式。
2、网上转移。
网上转移是随着互联网的不断发展最近开发出来的社保转移方式。
（1）部分地区未开通网上转移的方式。
信息建设比较发达的地区一般都开通了网上转移的方式，但一般只开通了城镇职工养老保险的网上转移。
（2）对网络操作水平要求高。
其实也不高，这里的“高”是相对的。需要在网上找到网站、注册、登录、查询、办理等。
（3）办理快捷。
不用跑腿，随时随地就可以办理。
说完两种方式的优、缺点就开始进入正题了。
下面分别对这两种方式的办理流程进行介绍。
二、办理流程。
1、手工办理的流程。
（1）中断原参保地的社保关系。
（2）原参保地打印《参保缴费凭证》。
请注意：上面书名号里一定要有“参保缴费凭证”这4个字。这个材料是专门用于办理转移业务的，如果不和转出地说清楚，可能拿回来的不是这个材料，就不能办理转移。
（3）在转入地办理参保业务。
该流程可在以上两个流程之间和之前，但在转入地提交《参保缴费凭证》时应已办理参保业务或与提交材料同时进行。否则转入地无法接收。
（4）数个月后跟踪办理结果。
这两个月的时间对于社保经办机构办理转移业务来说是比较短的。因为新参保地在接收到《参保缴费凭证》后要完成《转移接续联系函》的打印、邮寄，原参保地在收到联系函后要完成《转移接续信息明细表》的打印、邮寄，以及社保资金的划转，然后新参保地在收到《转移接续信息明细表》后要核对转移资金金额、录入缴费明细、完成转移。
其中邮寄材料和资金划转并不是随时就能完成的，比如资金划转一个月才进行一次，所以整体时间就会比较长。
2、网上办理。
上海转出通过网上是可以办理的，如果转入地也开通了网上转移的话，就可以在网上申请办理社保转移。
注意：想在网上转移，请认真确认需要转移的险种有哪些，并确定是否开通。
在网上办理转移前，首先确认原参保地已中断社保关系且已经在转入地办理并完成了参保业务。确认无误，进入网上办理环节。
（1）使用电脑注册、登录“国家社会保险公共服务平台”。
网址：http://si.12333.gov.cn/1962495.jhtml
（2）在上边栏找到“关系转移”并点击进入。
（3）在左侧边栏找到“社保转移申请转入地开通地区查询”并查询转入地是否开通所涉及险种。
具体过程略。
如果转入地开通了所涉及的险种转移，按以下步骤操作。
（4）点击左侧边栏的“社保转移申请”。
（5）按下图输入申请人信息及转移信息，确认无误后点击“申请”。
（6）数个月后跟踪办理结果。
原因与后续转移过程与手工转移大同小异。
声明：各地的要求可能与上述介绍不一致，具体以当地要求为准。
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7. 社保转入人员增加失败
企业员工缴纳社保应当在当地社保中心建立员工的社保关系，这个社保关系是员工唯一的社保关系，一个员工只能建立一个社保关系，你可以告诉你现在所在的公司，你已经有了社保关系，没有必要再建立新的社保关系。
但是如果你不在现在的公司建立社保关系，会影响当地劳动局对公司的社保工作考核的，建议你写一个书面说明，解释清楚你不在新公司建立社保关系的原因，以便公司向劳动局说明情况
8. 社保单位新增人员加不进去
用人单位应当在确定录用关系后及时签订劳动合同，并在签订劳动合同后15日内到社会保险经办机构办理参保手续。 一、新增参保职工申请受理部门 1、部、省、市属参保单位由市社保局业务大厅企业保险窗口受理。
2、区属参保单位由所在区社险办受理。 二、新增参保职工申请携带材料 用人单位办理人员新增参保手续须填写《杭州市社会保险新增参保职工申报表》（一式两份），并根据不同新增原因，分别提供以下材料：
1、首次在杭州参保人员需附身份证复印件；
2、续保人员需提供《职工养老保险手册》、最后一个单位参保缴费登记复印件；
3、涉及人员补缴的，须提供补缴相关材料；
4、涉及特困或低保人员的，参照提供特困、低保的相关证明材料。
5、本地城镇应届大学毕业生，需提供毕业证书复印件；
6、外籍人员，需提供护照及就业用工许可证；
7、要求参加双低的农民工自愿填写《双低办法参保缴费申请表》，并提供身份证复印件。 注：每月12日前（含12日）申报的，在当月结算期内处理，12日后申报的，在次月结算期内予以处理。
9. 社保显示转出未转入,新单位无法增员
原单位不给转出社保，可以申请劳动仲裁。
社会保险中断后可以补缴，补缴之后可以在新单位继续购买。由于劳动争议和原单位中断劳动合同，首先在4月30日之前，保险费用原单位都必须交齐，但是4月30日之后，如果没有继续交费，会造成保险中断。
如果企业有安装CA系统的，直接在网络CA系统上办理减员手续即可，不需要到市社保中心现场办理。）办结社会保险减员手续后，可由新的单位办理增员接续社会保险。如果原单位未办理医保减员手续则医保费仍由原单位缴纳；具体事宜所在企业的经办携带相关材料与医保中心单位参保管理科联系
10. 转入人员增加申报成功后怎么交社保
之前参过保的灵活就业人员到用人单位就业参保，需由个人办理停保手续后再由单位续保。停保手续需持本人身份证原件、复印件到原参保地辖区社保经办机构办理。
其次，个人在社保经办机构办理好停保手续后，由单位人事进行申报即可，个人之前缴纳的养老和医疗的费用是可以合并到单位给自己开设的社保账户中的，缴费年限和金额都是可以合并在一起。