社保断档自己补交吗,社保断了该不该补交
1. 社保断了该不该补交
社保断了两年最好继续补缴。现在社保已经成为继房子、教育之后的第三大刚需，除了老有所养，看病报销外，现实中诸如就业,子女上学等许多事情都已经跟社保挂钩。
●养老保险:退休后就可以按月领的养老金，交得越多，领得越多;
●医疗保险:如果生病了，去看门诊或住院，医保可以报销医药费;
●生育保险:可以报销生小孩的各项费用，比如产前检查、分娩费用、生育津贴等;
●失业保险:由于公司破产或者被解雇等原因失业，每月可以领一笔钱作为临时过渡;
●工伤保险:因工受伤或患上职业病，可以申请工伤鉴定，并且获得补偿;
●住房公积金:可以申请贷款买房，享受优惠利率，或用于支付房租、房屋装修等。一般是福利比较好的单位或企业才会有这个滴!
别的暂且不谈，单说养老保险
这个养老保险与我们每个人的晚年生活质量息息相关。它完全遵循“多缴多得”的原则，缴费基数越高、年限越长，退休时领取的养老金也越多。有些人总以为养老保险交够15年就行了，实际上缴费年限只有15年，只能领取最低的养老金标准！所以，我们还得撸起袖管儿，铆足干劲儿，尽最大努力多为自己积攒热卡。
社保断缴会有哪些影响？
每个人的职业生涯中都会遇到跳槽的情况，在我们找到下家之前，如果我们待业的时间超过一个月，甚至更长，那么我们的社保就会面临断缴，有些资格会清零，需要重新缴纳达到一定时间后才能恢复资格；有些资格是不会清零的，比如对于职工养老/医疗的缴纳年限都是累计计算的，中断前后缴纳过的都算，不存在清零或作废。
我该如何补缴呢？下图帮你搞定！
最后让我们关注2019年社保问题的几个新亮点
第一、社保归税务局统一征管，象征着社保征管力度加大。社保黑名单制度也随之建立，不依法缴纳社保，将会被视作违法行为，受到联合惩戒。好怕怕哟(⊙o⊙)
第二、社保转移接续将简化流程，减少了社保经办需要的证明，实现社保信息共享，方便百姓生活。
第三、为了充分让老百姓享受国有企业发展的成果。国务院印发《划转部分国有资本充实社保基金实施方案》，截止目前三家试点国有企业已划转资金超200亿，国务院后期将持续划转企业股权充实社保基金。
所以小伙伴们连续缴纳社保相当相当重要。为了我们日后的利益，一定要及时把握最新的社保信息哦!
2. 社保断了该不该补交呢
自然是有用的。投诉成功之后，将补缴的社保重新缴上去，这样社保就不会中断，就可以继续使用。安社保直接在那个APP上缴纳就可以。
3. 社保断了还需要补交吗
可以，但是很麻烦。社保缴费中断之后补缴是个复杂的问题。首先要看是因为什么原因造成的缴费中断。如果因为单位原因未予缴纳，期间劳动关系尚存，那么欠费由单位补缴，并缴纳相应滞纳金；如果因为与单位劳动纠纷造成欠费，可以凭借劳动监察部门或者法院出具的判决书，补缴劳动关系尚存期间的保险费用，缴纳滞纳金……如果欠费前就是个人缴纳或者欠费前就已经与单位解除劳动关系，那么能否补缴看你欠费时间。
一般来说个人缴纳当年欠费是可以补缴，往年欠费能否补缴需要咨询当地社保部门，一般自2011年7月社保法实施之后个人欠费不允许补缴。利益相关，社保机构从业者。具体情况建议咨询当地社保部门，或者拨打12333全国社保咨询服务热线。
4. 社保断了能不能补交
我国有相关文件规定，男性医疗保险缴满25年，女性满20年，退休以后可享受终生医保。但是不能够中断，不过存在一个缓冲期，假如医保断缴不足3个月，你接着续上的话，连续缴纳医保的年限不会中断。那断缴一旦超过三个月，医疗保险缴费年限可就要等交社保后重新开始计算了。
养老保险是累计计算的，只要缴满了15年，中途断缴影响也不会很大，当然断缴也意味着你所缴纳的社保总额变少了，按照多缴多得的原则，退休后的养老金也会受影响。
5. 社保断掉了可以补交吗
社保断缴对以后有是有影响。养老保险需要最少累计缴满15年，到达退休年龄时可按月领取退休金。如果中途断缴可以补续，但可能影响退休后的养老金待遇。
医疗保险女性缴够20年、男性缴够25年，退休后可享受终身医保。医保如果中断，则在中断期间不能享受医保待遇。
不过，医保从中断之日起有一个缓冲期，如果超过3个月没有续保，则连续缴费年限会重新计算，医保报销额度和重大疾病医保额度也会受影响。
6. 社保断交了可不可以补交
社保断交之后是可以补交的。但是具体还要看你们当地的具体政策，并不能一概而论。目前，各地关于社保间断期间是强制性补缴、严禁补缴还是自由选择等方面的规定并不一致，其处理结果也就有很大的差异，因此只能以当事人参保地的社保机构的解释为准。
社保养老是累计计算的，退休前交足15年就行。如果有医保，以后应注意最好别断交，因为会影响医保待遇。
7. 社保断了该不该补交费用
社保断了四年可以补缴。
以北京市职工社保补缴为例
单位通过社保中心窗口办理职工社保补缴。
单位提交材料：
（一）补缴近三个月以内社会保险费
已办理银行缴费的单位，补缴近三个月以内社会保险通过网上申报系统办结无需提供材料。
（二）补缴近三个月及以上社会保险费
需到社保中心、分中心受理窗口提交如下材料：
1、通过“普通单位企业版”软件报盘并打印表格：
（1）《北京市社会保险费补缴明细表》（一式二份，加盖单位公章，涂改无效）；
（2）《基本医疗保险基金补缴情况表》（一式二份，加盖单位公章，涂改无效）；
（3）存有补缴数据的移动存储介质；
2、《北京市补缴基本养老费申办单》（一份，加盖单位公章，涂改无效，可通过网站下载或到办事大厅领取）；
3、补缴期间的“个人所得税纳税清单”（不包括补缴近三个月的情形）；
4、在华就业外籍人员补缴时，需同时提供《外国人就业证》或《外国人工作许可证》（复印件一份）；
5、一次性补缴养老保险费超过3年（含）的，需同时提供人民法院、审计部门、实施劳动保障监察的行政部门或劳动争议仲裁委员会出具的具有法律效力证明一次性缴费期间存在劳动关系的相应文书；
6、参保人在申请补缴时，距男职工达到60周岁、女职工达到50周岁（不论干部、工人）的年限加上职工养老保险在京实际缴费年限，合计不足10年的，需同时提供个人所得税纳税清单及住房公积金的纸质证明；
7、养老保险账户类别为“临时缴费账户”的参保人，补缴时需同时提供《在京养老保险“临时缴费账户”有关事项告知书》一式三份。
扩展资料
办理网上补缴业务时，需遵循以下5点规则：
1、用人单位为员工增员之月起，需在三个月内为其申报补缴近三个月的社会保险。
例如，用人单位2016年9月为员工A办理了增员手续，则用人单位可以在11月底前通过网上申报为A补缴6、7、8月的社会保险。网上申报提交成功后，用人单位可以通过银行柜台或网银，也可以当天晚上通过协议银行进行扣缴，次日查询补缴到账结果，不需要再到社保经办机构进行审核。
2、补缴时，按照“顺序补缴”原则进行补缴。例如前例中，用人单位为A申报补缴6、7、8月的社会保险时，可以只补缴8月的社会保险，也可以只补缴7、8月的社会保险，但不能只补缴6月而不补缴7、8月的社会保险。
3、补缴时，以用人单位为职工办理增员时申报的社会保险缴费工资，按照上下限标准核定后，作为补缴的缴费基数。
4、用人单位须为职工同时补缴五项社会保险。
5、不符合补缴规则、在网上申报办理时间之外补缴的用人单位，以及机关事业单位，仍需要到社保经办机构按照现有业务流程进行申报。
8. 社保断了用不用补交
1、人员范围
具备4项条件的企业人员可“入保”
曾在我省城镇集体企业工作过的人员(含上世纪六、七十年代曾在企业工作的“五七工”、“家属工”)，凡同时具备下列条件的，经本人申请，可在一次性补缴基本养老保险费后，纳入我省城镇企业职工基本养老保险范围：
(一)2010年12月31日前具有我省城镇户籍;
(二)未参加企业职工基本养老保险和机关事业单位养老保险;
(三)2010年12月31日前达到或超过规定的退休年龄(男年满60周岁、女年满55周岁，下同);
(四)1996年1月1日前，与我省城镇集体企业建立劳动关系或形成事实劳动关系。
2、补缴及待遇计发
一次性补齐可按月领养老金。
符合条件的人员，由本人提出书面申请，按照统一规定的补缴标准，一次性补缴15年基本养老保险费。自补缴全部费用到账后的次月起，按月计发基本养老金。
全省统一的养老保险费补缴及养老金计发标准分为三个档次，由补缴纳入人员自行选择：按一档标准补缴的，月养老金为601元：按二档标准补缴的，月养老金为492元：按三档标准补缴的，月养老金为383元。在确定补缴额度时，对年满61周岁及以上的人员，年龄每增加1年，补缴额度相应减免1500元，最大减免额度为1.5万元(具体补缴标准和月养老金水平见右表)。
今后国家调整企业退休人员基本养老金时，以上补缴纳入人员由省按特殊群体对待，另行研究制定调整养老金办法。
3、费用筹集
原则上由个人负担
一次性补缴所需费用原则上由个人负担，鼓励具备条件的单位给予适当补助。原单位已不存在或不具备补助条件的，一次性补缴所需费用全部由个人负担。
补缴纳入人员参加基本养老保险，实行属地管理，纳入各市养老保险社会统筹。
4、养老金领取
基本养老金先从个人账户中支付
对出生时间的认定，全省实行本人原始档案与居民身份证相结合的办法。原始档案缺失或记载不清的，以居民身份证为准。
对工作经历的认定，以认定是否与城镇用人单位建立劳动关系或形成事实劳动关系为重点，原则上以本人原始档案记载为准：本人档案缺失或记载不清的，应提供相关的证明材料，经县(市、区)以上社会保险经办机构审查并履行公示程序后方可认定。
9. 断社保可以补交吗
可以补交但是对医保有一定影响
中途断交的年份，可以选择补齐，也可以不选择补齐。选择补齐的，前后连续计算;选择不补齐的，中途断交的不算，前后合并计算。
所以对中断的年限，自己根据自己的经济情况选择补齐还是不补齐。只要在法定退休年龄前交满15年就可以了。这是养老保险。
医保:
医疗保险自停缴之日起会有3个月的缓冲期，一旦超过3个月，连续缴费的年限会进行重新计算。其中，对于医疗保险的中断，在此期间是不能使用医疗保险报销的功能，只有续上之后，后期的医疗费用才可以进行报销。
参保人在中断交费的那日开始，统筹基金支付的基本医疗保险待遇的就会被停止。就算重新在续保，还是需要按照缴费基数和缴费比例进行补缴。
参保人在中断后再次参保，是可以将中断那段时间的保险费补齐，但补缴的全部费用都是本人负担。
综上所述社保最好还是不要中断。