怀孕了可以补交社保吗,怀孕后补交社保
1. 怀孕后补交社保
一不知道你是有单位还是自己交社保，如果有单位的女职工在孕期的，用人单位不得依照《劳动合同法》第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同。
用人单位违法解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金
《中华人民共和国社会保险法》第五十三条规定：职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费；第五十四条规定：用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴；第五十六条规定：女职工生育享受产假的，可以按照国家规定享受生育津贴，生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。
二生育津贴领取条件：
1、本市户籍（含农村户籍）的生育妇女，无论在职或失业，参加过本市城镇社会保险并按规定建立个人帐户的；
2、非本市户籍的从业妇女，与用人单位建立劳动关系且在单位工作、参加本市城镇社会保险（五险）期间生育的。
3、职工享受生育保险待遇，应当符合国家、省、市计划生育规定，且用人单位连续为其缴费满6个月以上。缴费以正常参保缴费时间为准，正常参保缴费前的补缴时间不能计算在内。
生育津贴：
国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间，给予的生活费用。有的国家又叫生育现金补助。我国生育津贴的支付方式和支付标准分两种情况：
一是，在实行生育保险社会统筹的地区，支付标准按本企业上年度职工月平均工资的标准支付，期限不少于98天；
二是，在没有开展生育保险社会统筹的地区，生育津贴由本企业或单位支付，标准为女职工生育之前的基本工资和物价补贴，期限一般为98天。
部分地区对晚婚、晚育的职业妇女实行适当延长生育津贴支付期限的鼓励政策。
三所以怀孕期间如果自己辞职，社保交的连续时间不够无法领生育津贴。
2. 怀孕后补交社保有用吗
来得及，只要交够了这么多年来的社保就行
3. 怀孕后补缴社保能享受生育保险吗
补不补交都可以拿到。单位没有缴纳生育保险，根据规定，职工的生育津贴由单位全额支付。如果单位缴纳生育保险，职工的生育津贴由社保局进行支付。
医疗保险与生育津贴并没有直接的联系，与生育津贴有直接联系的是生育保险，如果为其缴纳的生育保险连续缴纳六个月以上，即可领取生育津贴。
4. 补交社保生育险
感谢楼主的提问。
在福建省，生育保险正常是断交在3个月以内的，是可以尽心补缴的，补缴后到生宝宝前有连续缴纳满12个月，就可以进行正常的生育医疗报销和生育津贴的领取。但是断交超过3个月呢？
目前，福建省的福州市、宁德市以及莆田市的医保局已经相继发布文件，明确规定生育保险断交超过3个月是可以补缴的！那么，补缴之后，可以照常享受生育保险待遇吗？
生育保险断交期内是不享受生育津贴和生育医疗待遇的，断交补缴后的待遇按如下标准享受（目前限福州、宁德、莆田）：
①生育津贴：断交3个月内，在分娩补缴后达12个月，生育津贴待遇按照100%执行；生育断缴超过3个月，在补缴后的12个月（分娩前），生育津贴待遇按正常参保人员待遇的50%支付；
②生育医疗报销：断缴超过3个月，选择补缴的，在一次性补缴后12个月内，生育报销按正常参保人员待遇的50%支付；不选择补缴的，在重新参保缴费24个月内，生育报销按正常参保人员待遇的50%支付。
所以，正在准备备孕的准妈妈们，建议不要轻易断交哦，及时补缴才能享受对应的待遇哦。
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5. 怀孕了可以补交医保吗
这要看你断交多长时间了，欠费在3个月以内的，足额补缴所欠金额及滞纳金后，按《企业职工生育保险试行办法》规定补发生育保险待遇，这样就可以正常用。超过3个月以上的，你还没有补交的话医保就断了，就不可以用了。你产检还是生孩子都要自费了。
6. 怀孕后再交社保
来得及的。
只有职工才有生育险一说，怀孕三个月还能找上工作，佩服佩服。
请拨打当地社保电话12333咨询，一般是缴满一年就可以。但是中断缴纳后，会根据中断间隔判断是否重新计算连续缴纳的时间。
现在居民医保也可以生育保险，各地金额不一样，请咨询当地12333。
7. 怀孕之后交社保
来得及，五险一金什么时候缴纳都可以，怀孕是不受影响的，只是生育保险的使用就来不及了，因为规定需要缴纳满一年保险，才可以使用生育保险报销及申请生育津贴，你都怀孕了才交生育险，显然是没有打到一年，生育险是没办法使用的，不过医疗保险可以使用
8. 怀孕后补交社保有影响吗
可以补缴社保。共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。
1.
打开微信,点击支付功能;
2.
进入支付页面,点击选择城市服务选项;
3.
在城市服务界面选择社保功能;
4.
选择当地居民社保缴费通道;
5
进入缴费界面，点击选择补缴，再完成社保缴费即可。
9. 怀孕后补缴生育保险
公司社保断交后补交上，生育保险是可以报销的，只要生育保险是缴纳满1年，如果中途断交，是没有关系的。
一、生育保险报销方式是：
1，生育保险最少要交足一年才能享受。
2，出院后，需要提交结婚证(未婚生子报销不了)、独生子女证(生2胎报销不了)、病历、建大小卡检查、住院和手术费用的所有发票、住院清单、出院小结，这些材料交到单位。
3，报销范围包括 孕期的检查费、生孩子时的住院费、手术费,医保范围内可以全部报销，另加4个月的工资, 补发4个月工资，是医保为女性生育险补贴的。
4， 男性生育险只能报销检查费、住院费、手术费的一半。男性是不能享受4个月生育险工资补贴的。
10. 怀孕后补交社保划算吗
怀孕期间住院社保局补贴工资规定是职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%。
企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期：
(一)实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为三个月;五年以上的为六个月。
(二)实际工作年限十年以上的，在本单位工作年限五年以下的为六个月;五年以上十年以下的为九个月;十年以上十五年以下的为十二个月;十五年以上二十年以下的为十八个月;二十年以上的为二十四个月