嘉兴的厂没买社保怎么办,浙江工厂不买社保
1. 浙江工厂不买社保
公积金不是国家规定公司必须给员工交的，是看公司的经济实力，如果很在乎公积金的话，就换一家企业，现在基本上大公司都交的。
2. 工厂上班不买社保合法吗
单位应为职工办理参加社会保险手续，为职工缴纳社会保险费，个人承担的部分由单位从本人工资中代扣代缴。
职工入职一定要与单位签订合同，一旦发生了纠纷，合同可以作为职工与单位形成劳动关系的凭证，按照《劳动合同法》、《社会保险法》等相关法律，只要存在劳动关系，企业就应该为员工办理社保。
对于职工入职没有签订合同的，职工可以将历年的工资条、盖了章的证明、工作服装等各种可以证明与单位有劳动关系的材料，保存下来。一旦单位不给办理社保，可以前往企业所在地的劳动仲裁机构，提出仲裁。所在地劳动部门将会出具仲裁意见，职工可以根据仲裁意见，向企业提出补办、新办社保要求。
3. 浙江工厂买社保的多不多
缴费指数都是0.6~3..缴费比例个人都是8%区别是在社平工资,省的社平要低点,杭州市社平要高点
4. 不买社保的工厂
其实选择一个工作单位对自己来说是非常关键和重要的，如果说你想稳定长期的在这家工作单位里工作下去，那么选择一个好单位对自己是非常关键的，如果说你选择的单位自己不理想，或者说自己的心中不满意，那么最终的结果是什么呢？就是自己很有可能还会去寻找下一份工作单位，也就是说你在找工作和被找工作的路上，对自己的职场生涯发展是没有任何的好处。
我们直接选择带有社保的企业相对来说是比较理想的，为什么因为他去正常的给你缴纳社保，就说明这家企业单位是严格遵守了劳动合同法的规定，并且为员工签订了全日制的劳动合同，而且正常的去缴纳社保，所以说这样的企业单位相对来说是比较正规的，它的发展我认为相对来说也是比较的长久和稳定的。
反观没有社保的企业，那么我们都知道，劳动合同法中明确规定要求企业单位需要为员工正常的去缴纳社保，他既然明知不可为而为之，就说明这样的企业单位它没有很好的长期发展的眼光和想法。他连最基本的员工社保都不愿意承担，虽然说给员工可能多发放了一定的收入。但确实作为员工来讲，更重要的是自己如果没有拥有社保，那么将来很有可能自己连一份养老金，都不能够获取，所以损失的是我们自己。
在这样的前提下，那么我认为是毫无必要性去考虑的，没有社保我们坚决不要考虑这样的单位，因为即便你可能进去了，即便你可能获得一个较高的工资，但是没有一个长足的发展，很有可能将来你还是会换工作单位，那么这样长期换工作或者说频繁的换工作，对于自己的发展是没有任何的好处，因为你去到任何一家新的工作单位，即便自己再有成熟的工作经验，那么你总之是作为一个新人去面对这个工作的，那么对自己的发展，一切都要从0开始，实际上自己之前在工作单位的经验，是没有多大作用的。
我个人认为找一家稳定的工作，找一家比较好的工作，哪怕是工资比较低，只要自己能够沉淀下来，只要自己能够虚心踏实肯干，我相信随着你的时间推移，那么你在这个工作单位工作的时间越长，将来你能够获得工资性的收入，待遇也就会更高，所以刚开始进入。公司的工资比较低，这是很正常的，因为你是一个新人，但是随着你工作经验的发挥，随着你给企业单位创造一个更多的经济价值，那么未来你的工资待遇一定会有进一步的提升
5. 浙江工厂社保,厂里给多少
一样
没有什么区别，因为西湖区，余杭区是杭州的二个区，况且现在杭州市都按浙江省平均工资交纳社保的，只有你所在单位的区别，单位经济效益好的给缴社保费多一点，你退休时养老金就多一点，反之单位经济差的缴社保少，退休就少一点，总之在杭州和余杭缴社保没区别。
6. 关于工厂没有买社保问题
工厂不给员工交社保，现在已经属于违法行为了。员工可以持工资条去社保局相关部门举报投诉，并申请仲裁，还不能解决的，可以向法院起诉，由法院判决。
7. 杭州工厂买社保的标准
职工社保需要缴纳807.88元，其中职工需要缴纳348.77元。
目前杭州的社保缴纳基数是3321.6元-17880.75元，按照杭州目前最低缴纳基数3321.6元，企业社保费用=养老基数养老比例+医疗基数医疗比例+失业基数失业比例+工伤基数工伤比例+生育基数生育比例。
8. 为什么有些工厂不买社保
企业给员工缴纳的养老保险应该有医疗保险呀，因为企业缴纳的是五险一金，这五险一金里面就要包括养老保险，医疗保险，生育保险，工伤保险和失业保险，你可能看到的是单位上面显示的养老保险的交费多少多少没有显示医疗保险，但是在养老保险里面已经包括的有医疗保险，单位给员工必须要交纳养老和医疗保险，这是单位应尽的义务，这个你可以去查询，拨打12333社保热线也可以进行查询，或者到当地的社保部门进行查询，也是可以查询到的，如果企业真的没有给你缴纳医疗保险的话，那么你就可以要求企业给你把医疗保险补上都是可以的。
9. 工厂买社保但是不买养老保险
答：属违法。劳动法规定：员工在任何单位上班单位一定得给交社保、医保，如果厂里第一年只缴了养老金，没有交医保，那么你可以到劳动部门投诉，要求补交第一年的医保。