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入职不交社保吗,不交社保算入职吗

    1. 不交社保算入职吗

    这个问题如果你入职的新单位没给你缴纳社保,那么如果你失业,就没资格领取失业金,因为不缴纳社保的,失业保险一定是没给你缴纳,这样你就不能享受失业保险待遇。

    如果你入职新单位之前一直领取失业金,那么你入职后应该马上到失业保险部门主动停止失业金。

    2. 入职不给缴纳社保

    刚刚入职公司是没办法给交医社保的,因为刚刚入职,一般来说都会有一个试用期,试用期的时间一般是1到3个月,只有试用期内合格的,公司就会签订劳动合同,合同的时间是从试用期就开始的,合同签订以后,公司就会去办理录用手续,然后就公司申报、代扣代缴社保费了。

    3. 入职不交社保可以吗

    用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的,由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。

    《社会保险法》

    第十条 职工应当参加基本养老保险,由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。

    无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险,由个人缴纳基本养老保险费。

    公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。

    第八十六条 用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的,由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。

    4. 不是入职就交社保吗

    理材料:本人身份证及身份证正反面复印件1张(A4);2张1寸白底、深色衣服冲洗的彩色免冠照片;户口本原件及户口本首页、本人页、变更页复印件各一张(A4);到本市相关联银行(凭本人18位身份证去银行办理),在借记卡中存入足额的养老、失业、医疗保险金。办理流程:参加社会保险的人员均需申领社会保障卡,可由本人或单位代办机构到所属社会保险经办机构申办领取社会保障卡。注:参保人员需凭有效身份证和符合二代身份证标准的像片或相关电子文档进行申请

    5. 没交社保算入职吗

    不一定,单位缴纳社保是国家强制性的。

    用人单位缴纳社会保险的总原则:

    用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章 ,向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。社会保险经办机构应当自收到申请之日起十五日内予以审核,发给社会保险登记证件;

    用人单位的社会保险登记事项发生变更或者用人单位依法终止的,应当自变更或者终止之日起三十日内,到社会保险经办机构办理变更或者注销社会保险登记;

    用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费;

    6. 不交社保算入职吗怎么办

    根据国家劳动法和社保政策的相关规定,员工与企业签订劳动合同后当月就应给员工购买社保,本题中提到入职一年企业尚未给办理交纳社保,员工应及时同企业沟通,尽快把该交未交的社保补上,如果企业拒交社保,员工可投诉到劳动监察部门或提请劳动仲裁来维护自身权益!

    7. 不交社保算入职吗知乎

    入职没交保险跟公积金,到第二年学生毕业前,算是应届生

    8. 入职可以选择不交社保吗

    感谢邀请,感谢楼主的提问。

    楼主您好,对于公司的新员工能否不交社保买商业保险来代替呢?那么这样的做法是不合理的,作为一个工作单位来讲,依法承担员工的个人社保,是劳动合同法中明确所规定的权利和义务,所以说企业单位不能够拒绝为自己的员工来缴纳社保,更不能够以商业保险的方式来代替社保的缴纳。

    实际上商业保险相对于我们的社保来讲,它的这个保障效率实际上是比较差的,为什么呢?因为社保更多的是一种保障,而商业保险更多的它实际上是一种保险,并且商业性的保险是由各大保险公司推出来的一种商品,他们的主要目的是以盈利为目的,所以说他的这个保障包括最终得到的回报是不能够跟我们的社保相提。

    对于一个公司单位来讲,那么缴纳社保可能承担的成本和比例相对还会比较低一些,因为毕竟商业性的保险,它所承担的这个缴费是比较高的,并且劳动合同法中也没有明确规定企业单位承担多少的比例,个人需要承担多少的比例,所以说这个缴费都是一个模糊的概念,对于工作单位来讲也是没有任何的好处的。

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    9. 入职可以不缴纳社保么

    入职后,不能先不交社保。国家法律有强制规定。只要公司有员工入职,在一个月内。公司必须得给员工办理社保。这是保障员工的自身最基本的权益。如果不给员工办理社保,就违反劳动法。一经查到,会受到严厉的惩罚,一般公司都不敢冒险尝试的。

    10. 只要入职就要交社保吗

    就是从你入职当月开始,公司就给你缴纳社保和住房公积金。五险一金是很多公司的招聘招牌,因为现在大家都意识到社保和住房公积金的好处,五险一金就是公司给员工的福利,对员工本人来说有很多好处,员工从入职当天开始,公司就会给员工办理入职手续,当月的薪资就会开始缴纳社保了。

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