南京单位社保具体缴纳比例是多少钱,南京单位社保具体缴纳比例是多少钱一年
1. 南京单位社保具体缴纳比例是多少钱一年
2021-2022年江苏五险一金缴费基数、标准、江苏五险一金缴纳比例2021缴纳比例
2021-2022年江苏五险一金缴费基，2021年江苏五险一金缴标准，江苏五险一金缴纳比例2021。江苏社保缴纳比例及基数
1、社保缴纳比例
养老保险：单位20%，个人8%
医疗保险：单位9%，个人2%+大病保险10元
失业保险：从8月1日至12月31日，失业保险缴费比例统一从3%下降为2%，其中用人单位应缴纳的失业保险缴费比例从2%下降为1.5%，个人应缴纳的失业保险缴费比例从1%下降为0。5%。
工伤保险：单位0。5%，个人不缴费
生育保险：单位0。8%，个人不缴费
2、社保缴费基数
从9月1日起，南京参保企业和职工以及灵活就业人员月缴费工资下限从2200元提高到2400元，上限从13678元提高到16200元。社保缴费基数的上调，也意味着个人社保费支出要增加，以下是详细的调整：
3、企业职工基本养老保险缴费工资的上下限
（一）我市（除溧水、高淳区，下同）参保企业和职工（含个体工商户，下同）以及灵活就业人员月缴费工资下限为2400元，上限为16200元。
（二）溧水、高淳区参保企业和职工以及灵活就业人员月缴费工资下限为2160元，上限为16200元。
参保企业和职工的医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险缴费工资的上下限，按照上述规定执行。我市灵活就业人员度参加医疗保险的月缴费标准调整为170元（其中含大病救助10元），我市灵活就业人员度参加失业保险的月缴费标准调整为每人每月48元。调整后的缴费工资上下限及缴费标准从9月1日起执行。社会保险中的“五险一金”对企业来说缴费基数是企业上年度的职工工资总额;对个人来说，缴费基数一般就是个人的月工资。支付金额=缴费基数×缴费比例，社保缴费比例并不是统一的，需根据当地规定执行。江苏的社保比例如下：
养老保险：单位20%，个人8%;
医疗保险：单位8%，个人2%;
失业保险：单位2%，个人1%。
2. 南京市单位缴纳社保比例
2014最新南京社保缴费基数上下限
五险一金包括社保与公积金两个部分，下面，分别为大家介绍2014年南京社保缴纳比例及基数、2014年南京公积金缴存比例及基数。
(1)2014年南京社保缴纳比例及基数
社保缴纳比例
养老保险：单位20%，个人8%
医疗保险：单位9%，个人2%+大病保险10元
失业保险：从2013年8月1日至2015年12月31日，失业保险缴费比例统一从3%下降为2%，其中用人单位应缴纳的失业保险缴费比例从2%下降为1.5%，个人应缴纳的失业保险缴费比例从1%下降为0.5%。
工伤保险：单位0.5%，个人不缴费
生育保险：单位0.8%，个人不缴费
社保缴费基数
从9月1日起，南京参保企业和职工以及灵活就业人员月缴费工资下限从2200元提高到2400元，上限从13678元提高到16200元。社保缴费基数的上调，也意味着个人社保费支出要增加，以下是详细的调整办法：
企业职工基本养老保险缴费工资的上下限
(一)我市(除溧水、高淳区，下同)参保企业和职工(含个体工商户，下同)以及灵活就业人员月缴费工资下限为2400元，上限为16200元。
(二)溧水、高淳区参保企业和职工以及灵活就业人员月缴费工资下限为2160元，上限为16200元。
参保企业和职工的医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险缴费工资的上下限，按照上述规定执行。
我市灵活就业人员2014年度参加医疗保险的月缴费标准调整为170元(其中含大病救助10元);我市灵活就业人员2014年度参加失业保险的月缴费标准调整为每人每月48元。
调整后的缴费工资上下限及缴费标准从2014年9月1日起执行。
(2)2014年南京公积金缴存比例及基数
住房公积金缴存基数按照国务院《住房公积金管理条例》、《南京市住房公积金管理条例》及其实施细则等有关规定进行核定调整。2014年度缴存基数为2013年度职工个人月平均工资，最高不超过市统计局公布的南京市2013年在岗职工月人均工资的3倍(16200元)，最低不低于南京市2014年职工最低工资标准(2014年最低工资标准待有关部门公布后另行通知)。职工工资应当按照国家有关工资总额组成和本市的工资总额规定确定。
1998年12月1日以后参加工作的新职工，其住房补贴缴存基数与住房公积金缴存基数同步调整，补贴政策执行省市房改部门的有关规定。
专家介绍，南京公积金缴存比例为8%-12%，根据单位性质的不同，缴存比例分为三种：首先是机关及事业单位，其缴存比例为单位及个人各占12%;其次是外商、港澳台商的企业，单位及个人各占10%-12%;第三种是包括企业化管理的事业单位及其他企业，缴存比例为单位与个人各占8%-12%。
新调整后的最高缴存基数为16200元，按照单位和个人缴存比例1：1计算，职工公积金账户每月的缴存金额上限可以达到3888元(16200元×12%×2)，由于最低工资标准尚未公布，按照去年执行的话，职工每月最低缴存额为236.8元(1480元×8%×2)。与去年南京公积金的个人最高缴存3648元相比，今年增加了240元。
3. 南京社保缴费比例个人单位各多少
南京社保缴费基数：
1、企业职工：
2020年7月1日至2020年12月31日，全省企业职工基本养老、基本医疗、失业、工伤、生育保险缴费工资基数上限按19335元执行，缴费工资基数下限按3368元执行。
2020年1月1日至2020年12月31日，全省机关事业单位基本养老保险缴费工资基数上限按19335元执行，缴费工资基数下限按3368元执行。
2、灵活就业人员：
2020年7月至2020年12月期间，基本养老保险月缴费标准下限为673.6元，上限为3867元，在上、下限范围内按档差10元划分不同的档次，灵活就业人员可根据自身实际情况，自主选择缴费标准。
4. 南京社保缴存比例是多少
五险一金交多少=缴费基数*缴费比例
社保缴费基数一般为是上年度社会平均工资的60%--300%为缴纳基数，比如社会平均工资是1000元，缴纳的基数可以是600元--3000元。有些地区缴费基数下限以上年度最底工资为标准。
2021年南京五险一金最低标准
根据南京市人民政府官网公布的数据，得出以下数据：
医疗保险按照3030元作为最低缴费基数，
生育保险按照3030元作为最低缴费基数，
养老保险按照3030元作为最低缴费基数，
失业保险按照3030元作为最低缴费基数，
工伤保险按照3030元作为最低缴费基数，
公积金按照2020元作为最低缴费基数。
养老保险最低缴费金额：
单位：3030×19%=575.7元；
个人：3030×8%=242.4元。
医疗保险最低缴费金额：
单位：3030×9%=272.7元；
个人：3030×2%=60.6元。
失业保险最低缴费金额：
单位：3030×0.5%=15.15元；
个人：3030×0.5%=15.15元。
工伤保险最低缴费金额：
单位：3030×0.1%=3.03元；
个人：不用交。
生育保险最低缴费金额：
单位：3030×0.8%=24.24元；
个人：不用交。
住房公积金最低缴费金额：
单位：2020×8%=162元；
个人：2020×8%=162元。
个人五险一金最低缴费金额：
242.4+60.6+15.15+10+162=490.15元
单位五险一金最低缴费金额：
575..7+272.7+15.15+3.03+24.24+162=1052.82元
5. 南京单位社保缴费比例
2021年南京最新社保费用已经恢复了原本的缴费比例。用人单位需要16%养老保险，0.5%失业保险缴费，同时工伤保险比例2021年1月份开始调整为0.4%。
6. 南京社保的缴费比例
2021南京社保灵活就业个人交多少
1.
灵活就业人员社保 个人没有全日制工作,只能自己以灵活就业身份缴费的情况下,具体缴费金额: 职工医保,每月交340元,加上大病医疗救助费10元,每个月交350元 职工养老:按照最低档次3368元,个人交20%...
2.
个人有单位 由于有单位缴费大部分,个人缴费比例相对较少 职工养老保险,个人交8%,如果是按照最低缴费基数,个人交3368*8%=269.44元 职工医疗保险,个人交
7. 南京社保单位交多少
南京市社保最低缴费基数为2772元，按照比例来算的话：
个人最低交301.06元，单位最低交823.28元，总共1124.34元。
养老保险：公司缴19%，个人缴8%；
失业保险：公司缴0.5%，个人缴0.5%；
工伤保险：公司缴根据行业，个人不缴；
生育保险：公司缴0.8%，个人不缴；
医疗保险：公司缴9%，个人缴2%；
补充大病：公司不缴，个人缴10元。
2018至2019年南京社保缴费基数上下限标准一览
根据《省人力资源社会保障厅关于发布2018年度社会保险有关基数的通知》（苏人社发〔2018〕160号）精神，经市政府批准，现就我市2018年度社会保险基数有关问题通知如下：
一、2018年7月1日至2019年6月30日，我市企业职工基本养老保险月缴费基数上限为19935元，下限为3030元。期间参保人员月缴费基数大于等于3125元的，相应年度的最低缴费系数按1.0计算。
二、2018年1月1日至2018年12月31日，我市机关事业单位基本养老保险月缴费基数上限为19935元，下限为3360元。
三、医疗、失业、工伤、生育保险月缴费基数上下限，按照上述规定执行。
我市灵活就业人员2018年度参加基本医疗保险的月缴费标准为300元，同时每月缴纳10元大病医疗救助费。对以灵活就业人员身份办理退休手续后，医疗保险缴费年限不足规定年限的，月补足标准按本人退休前一个月缴费基数的9%确定。
我市灵活就业人员2018年度参加失业保险的月缴费标准为每人每月60元。
四、2018年7月1日至2019年6月30日期间达到退休年龄或领取企业职工基本养老保险待遇年龄的参保人员，以及2018年1月1日至2018年12月31日期间达到退休年龄的机关事业单位基本养老保险参保人员，基础养老金计发基数为6645元，计算实际缴费工资指数的基数为79741元。
扩展资料：
社保缴费基数，就是你的工资收入的平均值。大概半年会调一次。工资越高，社保扣的越多.
每个人的应发工资不同，所以确定了他们的缴费基数不一样。不过我们国家有规定，社保基数的范围是在当地公布的社会平均工资的60%到300%之间浮动。如果我们的应发工资低于60%，那么我们要按照60%基数缴费，保险的各项费用。如果高于300%，也只能最高按照300%缴费。其实60%的缴费基数不太合理，完全可以参照最低工资标准，否则会降低最低工资待遇的。
8. 南京公司缴纳社保比例是多少
2022年1月1日至12月31日，江苏省全省职工基本养老保险缴费工资基数下限按4250元执行，缴费工资基数上限暂按21821元执行;职工基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险缴费工资基数上下限按照上述标准执行。
上一次缴费基数调整：此前，江苏省发布通知，自2021年起执行全省统一公布的企业职工社会保险缴费基数上下限标准，按全省上年度全口径城镇单位就业人员平均工资的300%和60%确定缴费工资基数上下限标准，且企业职工基本医疗、失业、工伤、生育保险缴费基数参照基本养老保险缴费基数上下限标准执行。2021年7月至2022年6月全省社会保险月缴费基数上限为20586元，下限为3800元。
南京市遵照上述标准进行。
9. 南京单位交社保多少钱
南京社保缴费基数：
1、企业职工：
2020年7月1日至2020年12月31日，全省企业职工基本养老、基本医疗、失业、工伤、生育保险缴费工资基数上限按19335元执行，缴费工资基数下限按3368元执行。
2020年1月1日至2020年12月31日，全省机关事业单位基本养老保险缴费工资基数上限按19335元执行，缴费工资基数下限按3368元执行。
2、灵活就业人员：
2020年7月至2020年12月期间，基本养老保险月缴费标准下限为673.6元，上限为3867元，在上、下限范围内按档差10元划分不同的档次，灵活就业人员可根据自身实际情况，自主选择缴费标准。
基本医疗保险缴费标准为每人每月350元，含大病医疗救助10元(2011年7月1日起，失业人员在领取失业保险金期间，参加城镇基本医疗保险的，其应当缴纳的基本医疗保险费和大病医疗救助费由失业保险基金支付，个人不需缴纳)。
失业保险缴费标准为67元/月。
10. 南京市社保个人缴纳部分是多少钱
南京社保缴费基数：
不是。
1、企业职工：
2020年7月1日至2020年12月31日，全省企业职工基本养老、基本医疗、失业、工伤、生育保险缴费工资基数上限按19335元执行，缴费工资基数下限按3368元执行。
2020年1月1日至2020年12月31日，全省机关事业单位基本养老保险缴费工资基数上限按19335元执行，缴费工资基数下限按3368元执行。
2、灵活就业人员：
2020年7月至2020年12月期间，基本养老保险月缴费标准下限为673.6元，上限为3867元，在上、下限范围内按档差10元划分不同的档次，灵活就业人员可根据自身实际情况，自主选择缴费标准。
基本医疗保险缴费标准为每人每月350元，含大病医疗救助10元(2011年7月1日起，失业人员在领取失业保险金期间，参加城镇基本医疗保险的，其应当缴纳的基本医疗保险费和大病医疗救助费由失业保险基金支付，个人不需缴纳)。
失业保险缴费标准为67元/月。
11. 南京单位社保具体缴纳比例是多少钱一年的
1、南京市灵活就业人员社保按定额缴费，具体标准如下：
（1）基本养老保险月缴费额下限为394.6元，上限为2735.6元，中间每10元为一档。
（2）基本医疗保险月缴费额为140元，含大病医疗救助费10元、生育保险8元。
（3）失业保险月缴费额为59元。
2、南京企业职工2012-2013年社保缴费基数为上限为13678元，下限为1973元。